Стратегия управления предпринимательскими структурами в условиях реформирования экономики России

• Автор: Колотов, Григорий Моисеевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 214 с.

Глава 1. Концепция развития предпринимательских структур

1.1. Системный подход в современном управлении предпринимательскими структурами

1.2. Принципы самоорганизации предпринимательских структур

Глава 2. Экономико-организационный анализ предпринимательства и

• обоснование направлений создания системы дерегулирования

предпринимательских структур

2.1. Анализ потенциала развития российского предпринимательства в современных условиях
2.2. Тенденции развития государственного регулирования предпринимательской деятельности в период реформ

2.3. Методические подходы к реализации мер дерегулирования

предпринимательства

Глава 3. Методические положения формирования системы стратегического управления предпринимательскими структурами
3.1. Система управления предпринимательскими структурами и ее основные функции в современной экономике
* 3.2 Формирование и экономическое обоснование направлений
развития системы стратегического управления крупной
предпринимательской структурой
Заключение
Библиография
Приложение
Актуальность исследования. В условиях рыночной экономики оказывается крайне важным изучение того, как наиболее эффективно сочетать преимущества рыночной конкуренции и государственного регулирования, действие рынка и плановой внутрифирменной
регламентации, как определить оптимальные размеры предпринимательской структуры, формы ее организации, методы стимулирования участников, контроля за их деятельностью в новых условиях, каким образом сократить трансакционные издержки.
В последнее время роль предпринимательства в общественнохозяйственной жизни становится предметом широкого обсуждения. Институт предпринимательства служит несущей функциональной конструкцией современной экономики. Эффективность функционирования и развития предпринимательских структур в значительной степени обусловлено внешней средой: государственной политикой в данной области,
деятельностью региональной законодательной и исполнительной власти, внешними условиями конкретных регионов. Для развития
предпринимательства необходим переход к более эффективному регулированию данного процесса, адекватному сложившимся в настоящее время условиям.
В основе развития предпринимательства всегда лежали процессы саморегулирования и регулирования, причем пропорции между ними и используемые принципы и методы менялись в соответствии с определенными этапами развития общества. Для углубленного понимания данной проблемы были изучены как труды классиков теории предпринимательства, так и воззрения современных зарубежных авторов: Ф.Кенэ, А.Смита, М.Вебера, И.Шумпетера, Дж.М.Кейнса, Г.Берга, Б.Карлофа, Р.Рюттингера, М.Смола, Р.Маккензи, Р.Хизрича, М.Питерса, П.Хайне и др.

Различные аспекты становления предпринимательской деятельности в России, практика регулирования предпринимательства в регионах и стране рассматриваются в работах российских ученых: Г.Л.Багиева, В.Ф.Богачева,
A.А.Горбунова, Л.А.Колесниковой, А.А.Крупанина, А.Б.Крутика,
B.С.Кабакова, В.В.Томилова, Г.П.Черникова и др.
Однако имеющиеся научно-методические разработки отражают, прежде всего, мировой опыт развития предпринимательства и попытки его адаптации к российским условиям, проблема регулирования и дерегулирования ф развития предпринимательства в современных условиях проработана недостаточно, практически нет исследований посвященных стратегическому управлению в системе предпринимательства. Следует отметить отсутствие целостного подхода к проблеме регулирования и дерегулирования предпринимательства на уровне региона, нерешенность многих концептуальных вопросов управления предпринимательскими структурами, не проработанность ряда методологических и организационных аспектов стратегического управления крупными предпринимательскими структурами.
Предпринимательская структура, назначением которой является производство и перераспределение материальных продуктов или услуг, представляет собой одну из наиболее высокоразвитых форм человеческих социальных организаций. Она отличается следующими особенностями: • увеличением чразмеров и сложности, специализацией, увеличением разнообразия целей, способностью к изменениям и приспособляемостью к внешним требованиям. Однако ни традиционный подход, ни подход с точки зрения человеческих отношений не обеспечили основу для интегрированной, системной организационной модели. Современный подход трактует организацию как систему взаимозависимых частей и переменных, а предпринимательская структура определяется в виде социальной системы в еще более широкой, более сложной системе всего общества. Руководитель должен представлять предпринимательскую структуру не как изолированные

современном мире - не смена политических режимов, а организационная проблема, т.е. направленные на решение конкретных задач постепенные, небольшие, но постоянные, всесторонне продуманные и ответственные действия. Чтобы осуществить социальные перемены, необходимо увеличить число лиц, ответственных за них, а главное, нужно, чтобы инициативы шли снизу, а не предписывались сверху указами и декретами.
Крозье считает, что нельзя успешно реформировать экономику только средствами экономики. Без глубокого социального исследования и учета
• реакций социальной среды любые экономические трансформации обречены на провал.
Становление и развитие теории организации в нашей стране происходило особым путем. Главная заслуга российских исследователей -разработка фундаментальных методологических проблем теории организации.
Одним из выдающихся ученых, внесших наиболее весомый вклад в разработку организационной науки, является A.A. Богданов. Тектология Богданова - это общая теория организации и дезорганизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем, наука, объединяющая организационный опыт человечества, теория организационных систем, изучающая каждую из них с точки зрения
* отношений -между ее частями, а также отношения системы как единого целого с внешней средой [26].
По мнению A.A. Богданова, предметом организационной науки должны стать общие организационные принципы и законы, в соответствии с которыми протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира, в работе стихийных сил и сознательной деятельности людей. Они действуют в технике (организация вещей), экономике (организация людей), идеологии (организация идей).