Пути повышения эффективности использования иностранной рабочей силы в Приморском крае

• Автор: Ратникова, Ирина Павловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Владивосток
• Количество страниц: 159 с.

I ГЛАВА. Теоретические аспекты использования иностранной рабочей силы как фактора регионального развития

1.1. Иностранная рабочая сила как экономическая категория

1.2. Роль иностранной рабочей силы в экономическом развитии региона

II ГЛАВА. Иностранная рабочая сила на рынке труда в Приморском крае

2.1. Особенности современного социально-экономического развития Приморского края

2.2. Основные характеристики рынка труда Приморского края

2.3. Условия привлечения и использование иностранной

рабочей силы в Приморском крае

III ГЛАВА. Оценка социально-экономической эффективности использования иностранной рабочей силы в Приморском крае

3.1. Динамика и тенденции привлечений иностранной рабочей силы

в отрасли региональной экономики

3.2. Статистическая модель расчета мультипликативного эффекта использования иностранной рабочей силы
в экономике Приморского края
IV ГЛАВА. Совершенствование управления иностранной рабочей силой
4.1. Институциональные основы управления иностранной рабочей силой в Приморском крае
4.2. Пути совершенствования управления процессом использования иностранной рабочей силы в регионе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение

Рыночные реформы в России преобразили не только её экономику, но и поставили новые проблемы перед отечественной экономической наукой. Среди них новая проблема формирования и использования рынка труда, без которого российская экономика не может стабильно развиваться, стать конкурентоспособной, кардинально повысить жизненный уровень населения страны.
В настоящее время экономика России находится на подъёме, темпы роста валового продукта с 2000 г. составляют не менее 6 % в год. Но развитие России всё более ограничивает демографический фактор. Речь идёт не только о дефиците работников каких-то определённых специальностей, а об абсолютном дефиците рабочей силы в стране. Эта проблема, острая для большинства регионов России, наиболее характерна для Дальнего Востока, в особенности для Приморского края.
Стране необходимо развивать Дальневосточный регион, интегрируя его в национальную и международную экономику, а это возможно лишь в кооперации с всемирным рынком труда. Эта проблема не новая для Приморья. Она возникла ещё во второй половине XIX в., при вхождении региона в состав Российской империи. Однако, если тогда она довольно просто решалась за счёт переселения на Восток избыточной рабочей силы из западных регионов России, то сегодня такой возможности нет, поэтому ключевым вопросом эффективного развития рынка труда в Приморье становится привлечение и использование иностранной рабочей силы (ИРС). Это явление политико-экономического характера, так как в нём соединены экономические, политические, демографические, психологические и другие факторы.

В-пятых, традиционная замкнутость китайских общин, очень жесткая ориентация прежде всего на поддержку «своих» во всех сферах, причем особенно в бизнесе. Нанятый русским предпринимателем китаец будет, как правило, сохранять ему лояльность лишь в последнюю очередь. Например, при ведении деловых переговоров с соотечественниками он сначала будет помнить, что он китаец, и только потом - что работает в российской фирме. Китайский бизнесмен в России, если ему дать право выбора, будет нанимать на работу только соотечественников. Китайцы, кстати говоря, вообще предпочитают все производить сами, если только могут это сделать.
В-шестых, «полупризрачная» граница. Этот фактор даёт возможность притока нелегальной рабочей силы и создание «чёрного рынка» труда китайцев в России. Во многом отсюда вместе с традиционной китайской обособленностью и растущая криминальная составляющая китайского присутствия в нашей стране.
В-седьмых, китайская трудовая миграция, временная или постоянная, уже экономически более оправданна и выгодна, чем любая миграция из Средней Азии и с Кавказа. Хотя бы потому, что китайские мигранты куда законопослушней, чем мигранты из стран СНГ: в прошлом году в Приморье к административной ответственности привлечены 22,7 тысячи иностранцев, из них граждане СНГ - 80,2 процента и лишь 8,62 процента - китайцы1. Чаще всего китаец - это производитель товаров, работ или услуг, стремящийся социализироваться в России, заработать денег, дать образование детям, которые остались на родине. Он, как правило, ведёт себя скромно, не лезет на рожон, не навязывает своё общество коренному населению. Китайцы живут кланом, проявление внешней агрессии из которого - чрезвычайно редкое явление.
В-восьмых, очень низкий уровень российского мелкого и среднего бизнеса, которому государство не оказывает поддержки, что ослабляет его
1 «Российская газета» от 29.03.2007 года