Совершенствование управления человеческими ресурсами региональной экономики : на примере Ленинградской области

• Автор: Великанова, Дарья Сергеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2015
• Место защиты: Гатчина
• Количество страниц: 193 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами

в региональной экономике

1Л Теоретические подходы к определению

стратегических приоритетов в управлении региональным развитием

1.2 Сущность управления человеческими ресурсами

региональной экономики

1.3 Роль и место управления человеческими ресурсами

в обеспечении устойчивого сбалансированного развития региона

1.4 Стратегические приоритеты в системе управления
человеческими ресурсами региональной экономики
2. Исследование состояния системы управления
человеческими ресурсами в Ленинградской области
2 Л Развитие региональной экономики Ленинградской области.
Проблемы, перспективы, потребности в человеческих ресурсах
2.2 Требования к человеческим ресурсам в контексте стратегических
направлений развития Ленинградской области
2.3Характеристика состояния человеческих ресурсов
Ленинградской области
2.4 Программно-целевые методы управления
человеческими ресурсами Ленинградской области
3 Совершенствование управления человеческими ресурсами Ленинградской области на основе выделения стратегических приоритетов
3.1 Методические принципы определения стратегических приоритетов
в процессе управления человеческими ресурсами региональной экономики
3.2 Определение стратегических приоритетов управления
человеческими ресурсами Ленинградской области
3.3 Методические рекомендации по совершенствованию процесса управления человеческими ресурсами Ленинградской области

Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Фрагмент Концепции социально-экономического развития
Ленинградской области на стратегическую перспективу до 2025 года
Приложение 2. Фрагмент структуры отчета главы муниципального образования (на примере отчета главы администрации Гатчинского
муниципального образования)

ВВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
Переход экономики на новый этап развития неминуемо оказывает воздействие на место и роль человеческих ресурсов в условиях нового типа хозяйствования. В современном мире человеческие ресурсы являются важнейшей составляющей социально-экономического потенциала страны и региона, основной производительной силой, создателем всего общественного богатства. Именно человеческие ресурсы страны и региона служат главным фактором осуществления качественных изменений в структуре экономики, повышения эффективности производства и привлекательности социальной сферы, достижения успехов в научных, технических, технологических, инновационных проектах, значительным образом влияют на уровень и качество жизни населения.
На современном этапе, при переходе от постиндустриального типа развития к информационному и инновационному все больше возрастает роль науки и информации в социально-экономическом развитии региона. Знания, навыки и другие нематериальные активы становятся одним из основных преимуществ конкурентной борьбы. Тем самым, наличие в регионе человеческих ресурсов, имеющих высокий уровень образования и творческий потенциал, является неотъемлемым инструментом адаптации к новым условиям внешней среды, повышения конкурентоспособности региона. Оценка количественных и качественных характеристик человеческих ресурсов становится одной из ключевых задач осуществления региональной политики.
Уровень социально-экономического развития регионов России характеризуется резкой дифференциацией, которая вызвана различием природных условий, размером экономического потенциала и человеческих ресурсов. Соответственно, необходим учёт различий в социально-экономическом положении регионов в процессах управления человеческими ресурсами, определяющих приоритетность задач, т.е. выделения наиболее значимых, острых проблем управления человеческими ресурсами региона, и определения очерёдности их решения.

4) нахождение баланса между производством и потреблением;
6) разумное использование природных ресурсов;
7) улучшение экологической обстановки;
8) налаживание взаимодействия между различными секторами;
9) повышение гражданской ответственности граждан;
10) минимизация угрозы жизни граждан;
13) сотрудничество на глобальном уровне.
Кроме того, устойчивое развитие определяет тип экономического развития региона, который, в свою очередь, обеспечивает воспроизводимость ограниченных ресурсов и качество экономического роста.
Таким образом, обеспечение постоянного и устойчивого развития региона является необходимым условием нормальной жизнедеятельности населения, повышения качества жизни общества.
Оценить готовность страны перейти на устойчивый рост можно с помощью «индекса конкурентоспособного роста» (табл.З). Данный индекс включает анализ уровня развития технологий, общественных институтов (выполнение контрактов и законов, уровень коррумпированности), оценку макроэкономического климата в стране (макроэкономическая стабильность, кредитный рейтинг страны и бюджетные расходы как % от ВВП).
Таблица 3. Рейтинг стран по индексу конкурентоспособного спроса за
2012 гг. [185]
Страна 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2
США 2 1 2 2 2 1 1 1 2 4 5
Швейцария 15 6 7 8 8 4 2 2 1 1 1
Дания 14 10 4 5 4 3 3 3 5 9 8
Швеция 9 5 3 3 3 9 4 4 4 2 3
Финляндия 1 2 1 1 1 6 6 6 6 7 4
Г ермания 17 14 13 13 6 8 5 7 7 5 6
Россия 63 66 70 70 75 59 58 51 63 63 66