Институциональные основы повышения социальной ответственности бизнеса в условиях реализации концепции устойчивого развития

• Автор: Акимкин, Виталий Петрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2015
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 152 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы повышения социальной ответственности бизнеса в
условиях реализации концепции устойчивого развития
1.1. Эволюционно-концептуальный анализ понятий «устойчивое развитие» и «социальная ответственность бизнеса»
1.2 Институциональные механизмы развития социальной ответственности бизнеса в условиях реализации концепции устойчивого развития
1.3 Мировой опыт развития программ корпоративной социальной ответственности. 53 Глава 2. Анализ реализации программ социальной ответственности бизнеса в современной экономике России
2.1 Институциональные механизмы и основы социальной ответственности бизнеса в российской экономике
2.2 Анализ реализации программ социальной ответственности бизнеса в предпринимательской структуре на примере «Samsung Electronics Со.» и ее филиала в
России
2.3 Адаптация моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса к российским условиям
Глава 3. Разработка предложений, направленных на повышение социальной
ответственности бизнеса в условиях реализации концепции устойчивого развития
3.1 Предложения, направленные на институциональные изменения предпринимательской среды, способствующие повышению корпоративной социальной ответственности
3.2 Разработка механизма внедрения и реализации программ корпоративной социальной ответственности в деятельность предпринимательских структур
3.3 Разработка методики оценки корпоративной социальной ответственности предпринимательских структур
Заключение
Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В обстановке нарастания экономических и социальных проблем в российском обществе повышение социальной ответственности бизнеса в условиях реализации концепции устойчивого развития и укрепление ее институциональных основ является сложной, неоднозначной, но весьма актуальной и востребованной для решения задачей. Участие бизнес-сообщества в социальном развитии страны должно положительно сказаться на сохранении равновесия в российской экономике. Понимание общественной значимости деятельности корпораций в социальной сфере находит выражение в распространении концепции корпоративной социальной ответственности (КСО).
Корпоративная социальная ответственность должна стать неотъемлемой частью стратегии развития современного российского бизнеса, от реализации которой компании смогут получить ряд конкурентных преимуществ и новых возможностей на отечественном и мировом рынке, добиваясь повышения производительности труда, формирования позитивного мнения инвесторов, улучшения имиджевого восприятия компании, создания устойчивых партнерских отношений, в том числе с органами государственной власти
В России условия, которые государство должно обеспечивать для развития КСО предпринимательских структур, формируются со значительным отставанием от развитых зарубежных стран и не оказывают необходимого мотивирующего воздействия. Вовлеченность российских компаний в реализацию социально-экологических инициатив также отстает от западных образцов, доверие к ним остается низким, а информация, содержащаяся в нефинансовых отчетах, редко принимается во внимание при принятии решений как заинтересованными сторонами, включая инвесторов, так и руководством компаний.
Недостаточная степень учета в Российской Федерации значения институциональных механизмов развития социальной ответственности бизнеса, необходимых институциональных изменений предпринимательской среды в
условиях реализации концепции устойчивого развития обусловила выбор темы, цели и задач исследования.
Степень разработанности проблемы. Источниками теоретической части диссертационного исследования стали работы отечественных и зарубежных специалистов в области корпоративного управления: Е.С. Бакановой, И.Ю. Беляевой, О.С. Бобровой, Е М. Бухвальда, С.К. Волкова, О.В. Даниловой, И.А. Морозовой, Н.В. Пахомовой, Ю.Ю. Петрунипа, В.Г. Садкова, С.В. Туркина, Л.С. Шаховской, Т. Дуллика, А. Кэрролла, М. Портера, Ф. Рейнхарда, М. Шварца и других.
Вопросы социальной ответственности организаций и формирования в России адекватной институциональной среды изучались в работах следующих авторов: С.Н. Бобылева, Э.В. Гирусова, Г.Б. Клейнера, В.Л. Тамбовцсва и других. Механизмы реализации программ социальной ответственности, а также оценка их эффективности, исследовались в работах Ю.Е. Благова, H.A. Кричевского, С.Е. Литовченко и других.
Концептуальным основам устойчивого развития и его взаимосвязи с социально-экологической ответственностью бизнеса также посвящены работы известных отечественных и зарубежных специалистов: И.Б. Буркова, Н.В. Пахомовой, П.Ф. Друкера, Ф. Котлсра и других.
Научный потенциал разработок вышеупомянутых авторов обеспечил высокопрофессиональный уровень исследований понятия «устойчивое развитие», тенденций и перспектив развития социальной ответственности, в том числе и в российских предпринимательских структурах, выявил значение и роль корпоративной социальной ответственности в обеспечении устойчивого развития общества, рассматривая КСО как важнейший в настоящее время инструмент, обеспечивающий компании устойчивые конкурентные преимущества на рынке.
Цель н задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в исследовании теории и практики институциональных основ развития социальной ответственности российского бизнеса, совершенствования корпоративной предпринимательской среды и разработке предложений,

Развитие институциональной среды предопределяет развитие государства, возможности его экономического роста и повышение качественных характеристик жизни людей (Рисунок 1.2).
Рисунок 1.2 - Процесс обеспечения устойчивого экономического роста в социо-эколого-экономической системе Источник: [50]
Концепция социальной ответственности бизнеса, которая принята в мировой практике, характеризует в качестве базового условия высокой степени социальной активности, в первую очередь, соблюдение законодательно установленных норм и стандартов в том смысле, что социально ответственная компания обязана соблюдать налоговый режим, платить налоги, соблюдать порядок охраны труда сотрудников и выполнять другие обязательства, установленные на законодательном уровне В деятельности российских предпринимательских структур этот базовый компонент социальной ответственности находится на недостаточно высоком уровне. Причины такого положения кроются в деформализации правил ведения предпринимательской деятельности. В целом, основное препятствие в развитии систем социальной ответственности бизнеса заключается в сложном и проблемном процессе замещения неформальных правил оказания помощи формальными