Разработка методических рекомендаций по формированию системы эффективного внутрипроизводственного менеджмента в угледобывающих организациях

• Автор: Кривко, Петр Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 130 с. : ил.

^ СОДЕРЖАНИЕ

1. Исследование методических основ формирования менеджмента в промышленных организациях
1.1. Исходные методические положения формирования менеджмента в промышленных организациях
1.2. Обобщение опыта развития менеджмента за рубежом
1.3. Анализ результатов исследований в области формирования менеджмента в угледобывающих организациях
Выводы по первой главе
2. Анализ практики развития менеджмента в угледобывающих организациях в условиях реструктуризации
2.1. Основные проблемы, тенденции и направления развития угольной отрасли в условиях ее реструктуризации
2.2. Анализ практики функционирования внутрипроизводственного менеджмента в угледобывающих организациях
2.3. Исследование практики проектирования функций и оценки роли
^ основных элементов системы внутрипроизводственного менеджмента,
выявление направлений их развития
Выводы по второй главе
3. Разработка методических и практических рекомендаций по повышению эффективности внутрипроизводственного менеджмента в угледобывающих организациях
3.1. Разработка методических рекомендаций по определению внутрипроизводственных резервов на основе принятия эффективных управленческих решений
3.2. Формирование методических положений по оценке использования в процессе внутрипроизводственного менеджмента материальных и трудовых ресурсов
3.3. Разработка методического подхода к количественной оценке деятельности менеджера угледобывающей организации
Выводы по третьей главе
Заключение
Список литературы

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изыскания внутрипроизводственных резервов роста эффективности производства и труда в угледобывающих организациях в условиях развития рыночных отношений. Для повышения конкурентоспособности угольной продукции, снижения ее себестоимости и улучшения качества, роста производительности труда следует поднять на принципиально новый уровень систему управления во всех ее составляющих, исходя из новых требований хозяйствования.
Отечественный и зарубежный опыт свидетельствует о том, что решить эти задачи возможно только на основе формирования и реализации эффективного менеджмента в угледобывающих организациях, базирующегося на использовании современных методов принятия управленческих решений во всех сферах деятельности. При этом эффективный менеджмент должен базироваться на системном подходе к экономическому обоснованию и своевременному регулированию производственно-экономических, социальных и других процессов, находиться во взаимодействии и взаимосвязи со всеми подсистемами горного производства и в значительной степени определять их эффективность.
Специфические условия функционирования угледобывающих организаций (влияние горно-геологических условий, постоянное перемещение рабочих мест во времени и пространстве, особенности подземного труда и др.) требуют изыскания новых методических решений при формировании системы эффективного менеджмента в организациях. Эта система должна более объективно отражать новые тенденции в управлении производством и персоналом, обусловленные развитием рыночных отношений и техническим прогрессом, обеспечивать принятие научно обоснованных управленческих решений, способствующих росту производительности и улучшению условий труда, рациональному использованию всех видов ресурсов, вовлекаемых в производство. Все это свидетельствует о научной и прикладной актуальности темы диссертационного исследования не

только для угольной, но и для других отраслей топливно-энергетического комплекса.
Степень разработанности проблемы. Обобщение опыта развития менеджмента в угледобывающих организациях за рубежом и в отечественной практике свидетельствует о том, что в процессе организации и управления горным производством этой проблеме уделяется постоянное внимание. Она нашла свое отражение в научных трудах Астахова A.C., Бурштейна М.А., Ганицкого В.И., Гранина И.В., Грибина Ю.Г., Даянц Д.Г., Зыкова В.М., Изыгзона Н.Б., Климова C.JI., Лихтермана С.С., Орлова Р.В., Попова В.Н., Пяткина А.М., Резниченко С.С., Рожкова A.A., Сухова В.Н., Шибаева Е.В., Якубсона Г.Г. и других видных ученых. Однако применительно к новым условиям хозяйствования вопросы внутрипроизводственного менеджмента нуждаются в дальнейшем совершенствовании с учетом современных особенностей производства и обращения в рыночных условиях.
Цель работы. Разработка методических рекомендаций по формированию системы эффективного менеджмента в угледобывающих организациях с учетом требований рыночной экономики.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие научные задачи:
• исследуются методические основы формирования менеджмента в промышленных организациях;
• анализируется практика развития менеджмента в организациях угольной отрасли в современных условиях;
• разрабатываются методические и практические рекомендации по повышению эффективности внутрипроизводственного менеджмента в угледобывающих организациях в условиях развития рыночных отношений.
При решении этих вопросов основное внимание уделяется повышению уровня системности и обоснованности принимаемых решений в процессе реализации различных форм и методов менеджмента в угледобывающих организациях.