Формирование интегрированных структур в условиях модернизации российской промышленности

• Автор: Лагутин, Вячеслав Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 212 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Концептуальные подходы к трактовке закономерностей формирования интегрированных структур в

промышленности

1Л. Теоретические аспекты развития контрактных отношений

в конкурентной среде

1.2. Концептуальные основы оценки эффективности интеграции бизнес-структур как способа преодоления институциональных ограничений

1.3. Институциональные факторы развития интегрированных

структур в промышленности

ГЛАВА 2. Развитие российских интегрированных структур - важный фактор модернизации российской

промышленности

2.1. Особенности развития интегрированных структур
в промышленности в 2000-х годах
2.2. Влияние интегрированных структур на эффективность национальной промышленности
2.3. Препятствия на пути превращения интегрированных структур в главный фактор модернизации национальной
промышленности
ГЛАВА 3. Повышения эффективности интегрированных структур в российской промышленности на стадии
модернизации
3.1. Повышение эффективности управления интегрированными структурами в промышленности
3.2. Совершенствование институционального обеспечения деятельности интегрированных структур
3.3. Факторы эффективности корпоративных структур с государственным участием
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Формирование интегрированных структур в качестве важнейшего фактора модернизации национальной промышленности стало исключительно востребованной проблемой вследствие глобального экономического кризиса 2008-2009 гг. В посткризисный период обнажились многочисленные препятствия на пути эффективного функционирования крупных интегрированных структур, которые очень часто вынуждают топ-менеджеров сразу же после консолидации активов стратегию их разделения на ряд узкоспециализированных фирм. В результате национальная промышленность теряет возможность использовать научно-технический и организационный потенциал своих интегрированных структур, способных выступить лидерами процессов модернизации российской экономики.
В течение благоприятного для России периода макроэкономической стабильности именно крупные интегрированные структуры показали высокие результаты своей деятельности как по объему продаж, так и по масштабам полученной прибыли. Самые крупные корпоративные структуры возглавляли список компаний, расширяющих инновационную деятельность в своих рамках.
Глобальный финансовый кризис обострил проблему временных границ модернизации национальной промышленности, которая стала стратегически важной в силу значительного падения валового внутреннего продукта (ВВП) в 2009 г. и ухудшения положения страны в международном разделении труда.
Накануне кризиса опыт формирования интегрированных структур не имел системного характера, а был результатом случайного поиска инструментов повышения их макроэкономической результативности, что, зачастую, вуалировало значимость крупных корпораций для достижения целей модернизации национальной экономики.
Кроме того, в период кризиса и сразу после него российские и зарубежные авторы опубликовали целый ряд глубоких исследований, в которых дается теоретический и эмпирический анализ «модернизационного» потенциала интегрированных структур. Это обусловливает насущную необходимость систематизации новых знаний по проблемам повышения

значимости интегрированных структур для целей модернизации национальной промышленности и адаптации опыта западных стран к российским условиям.
Таким образом, нерешенность целого ряда теоретических и методических проблем формирования интегрированных корпоративных структур в российской промышленности для целей ее модернизации в посткризисный период определяет научную новизну, практическую значимость, цель и задачи настоящего исследования.
Степень научной разработанности темы. Разработкой проблем, связанных с формированием и развитием крупного корпоративного бизнеса, занимаются ученые-экономисты в нашей стране и за рубежом. Большой вклад в развитие данного направления науки внесли Т.Г. Авдашева, И.В. Беликов, Т.Г. Долгопятова, С.В. Дохолян, Я.С. Галухина, А.Г. Мовсесян, Я.Ш. Паппэ, В.З. Петросянц, А.Д. Радыгин, И. А. Розинский, Н.Б. Рудык, Е.В. Семенкова, И.А. Хабарова, А. В. Шаронов, А.А. Яковлев, П. Бун, С. Гелфер, М. Дженсен, Т. Коупланд, С. Майерс, К. Менард, Е.К. Перотти, С. Пилофф, С. Роадс, Р. Ролл, Е. Фам, Т. Фрай, А. Шляйфер, Р. Де Янг
В работах отечественных ученых рассматриваются отдельные вопросы формирования корпоративных интегрированных структур в промышленности и последующей реструктуризации их организационных структур.
Вместе с тем в посткризисный период актуализируется необходимость комплексного исследования вопросов, связанных с механизмами использования возможностей интеграции бизнес-структур в целях модернизации национальной промышленности как основы долгосрочного экономического роста. Все сказанное выше увеличивает научную и практическую значимость проведенного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка теоретических подходов к трактовке особенностей формирования интегрированных корпоративных структур в промышленности и методическому обоснованию инструментов их использования в целях модернизации национальной промышленности в условиях неопределенной внешней среды и высоких рисков, сопровождающих посткризисное развитие

арифметическую сумму. Стройной теории, объясняющей этот эффект, не существует, но на практике им пользуются многие организации и бизнесмены. Суть теории в области слияний и поглощений заключается в том, что возникающая при слиянии новая корпорация может использовать широкий спектр преимуществ (синергий), которые возникают вследствие объединения ресурсов этих корпораций. Все синергетические эффекты можно разделить на два типа: операционные синергии и финансовые синергии.
Операционные синергии:
• Экономия операционных издержек (эффект агломерации).
Новая корпорация, возникшая в результате слияния, может добиться серьезного сокращения административных, маркетинговых и многих других операционных издержек. Эффект слияния может быть выражен формулой, предложенной Бостонской консалтинговой группой в конце 60-х годов, и носит название кривой опыта/обучения (experience/learning curve):
Ср = Cb(Q/Qb ) "е, (3)
где Ср - плановые издержки на единицу продукции; Сь — базовые издержки на единицу продукции; Qp — суммарный плановый объем продукции; Qb — суммарный базовый объем продукции; е - эластичность издержек на единицу продукции (константа).
Закон кривой опыта/обучения гласит, что «издержки на единицу продукции при получении добавленной стоимости применительно к стандартному товару, измеренные в постоянных денежных единицах, уменьшаются на фиксированный процент при каждом удвоении объема продукции». Эмпирические данные показывают, что темп снижения издержек на единицу товара составляет в США для корпораций автомобильной промышленности — 12%, сталелитейных и самолетостроительных корпораций — 20%, а для корпораций, специализирующихся на производстве
полупроводников, — 40%.
• Экономия на НИОКР (reseach and development).
Корпорация-покупатель может использовать научно-исследовательские центры приобретенной корпорации, а также ее работников для разработки и