Реструктуризация промышленных предприятий и совершенствование структуры занятости трудового потенциала в Республике Адыгея : на примере пищевой промышленности

• Автор: Джаримова, Нафисет Заурбиевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Майкоп
• Количество страниц: 154 с. : ил.

Глава 1. Теоретические и методологические подходы к занятости в условиях реструктуризации предприятий
1.1. Занятость как экономическая категория
1.2.Занятость и безработица в транзитивной экономике
1.3. Особенности гендерного труда в общественном производстве
Глава 2. Реструктуризация и оценка современного состояния занятости в Республике Адыгея
2.1. Анализ современного состояния промышленного производства в Республике Адыгея
2.2. Региональные аспекты использования трудовых ресурсов в Республике Адыгея
2.3. Современное состояние гендерной занятости в Республике
Глава 3. Основные направления реструктуризации промышленных предприятий и повышение уровня занятости
населения в Республике Адыгея
3.1.Реструктуризация предприятий консервной промышленности в Республике Адыгея
3.2. Реструктуризация и решение проблем занятости женщин в Республике Адыгея
3.3. Перспективы занятости женщин в Республике Адыгея
Заключение
Список использованных источников

Актуальность темы исследования. Одним из важнейших факторов устойчивого экономического развития и улучшения финансово-экономического состояния предприятий является формирование качественно нового уровня занятости трудового потенциала в условиях реструктуризации промышленных предприятий.
В Российской Федерации, в том числе в Республике Адыгея, процесс структурной перестройки пищевых предприятий незавершен. Это требует проведения глубокого анализа уровня и эффективности занятости трудового потенциала в условиях недостаточного обеспечения пищевых предприятий сельскохозяйственным сырьем. Устойчивое производство пищевых продуктов способствует политической, экономической и социальной стабильности в стране. Вместе с тем, динамичность этого процесса сдерживается трудностями выработки и реализации стратегии развития агропродовольственного рынка в целом.
Проблема оценки, анализа и управления развитием реструктуризации промышленных предприятий и совершенствования занятости трудового потенциала сложна и противоречива, поскольку отсутствует однозначное понимание их содержания, структуры критериев, а решение задач эффективного функционирования экономических субъектов в условиях конкурентного рынка находится на начальном этапе.
В настоящее время в экономической науке недостаточно проработаны вопросы занятости трудового потенциала на мезо - уровне, слабо освещены вопросы структурной перестройки предприятий пищевой промышленности.
Актуальность комплексной структурной перестройки промышленных предприятий и совершенствование занятости трудового потенциала, формирование элементов экономического механизма, обеспечивающего сбалансированное и стабильное развитие экономики Республики Адыгея, недостаточная разработанность теоретических и методических положений

соответствующей проблематики, а также ряда ее прикладных аспектов предопределили выбор направления диссертационного исследования и рассматриваемый в нем круг вопросов.
Степень разработанности проблемы. Формирование эффективной системы реструктуризации промышленного производства на уровне субъекта РФ затруднено, поскольку отсутствует информация о формах и методах управления, используемых органами власти субъектов РФ и муниципалитетов. Большой интерес у экономистов вызывают вопросы взаимосвязи воспроизводства трудового потенциала в условиях структурной перестройки промышленного производства.
Значительный вклад в разработку теории регулирования экономики внесли представители классической, кейнсианской и монетарийских школ. Особый интерес в данном аспекте представляют теоретические разработки А. Смита, А. Маршалла, Дж. Кейнса и других.
Проблемам реструктуризации промышленных предприятий посвящены работы Ю. Алексеева, П. Андреева, А. Воронова, Ю. Ванин, Н. Волгина, В. Добрынина, В. Клюкачо, Н. Кунгуровой, М. Керашева, П. Ламанова, А.Никонова, В. Овчинникова, И. Ушачева, И. Трубилина, С. Трунина и других.
Несмотря на многообразие публикаций, посвященных взаимосвязи структурной перестройки и занятости трудового потенциала, сохраняется неодинаковое понимание приоритетов, форм и методов регулирования развития промышленного производства, степени участия в ее реализации государства и отдельных органов управления. Практически отсутствуют публикации, посвященные сравнительному анализу систем управления реструктуризацией и совершенствованию занятости трудового потенциала на региональном уровне.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является уточнение теоретических положений и формирование практических рекомендаций по проведению эффективной политики реструктуризации пищевых предприятий и обеспечению занятости трудового потенциала в

1.3. Особенности гендерного труда в общественном производстве
Тенденция ослабления позиций женщин на Российском рынке рабочей силы, где они еще недавно составляли более половины занятого населения, наметилась в середине 90-х годов. Если раньше в подавляющем большинстве они трудились в режиме полного рабочего времени, обладали более высоким по сравнению с мужчинами уровнем образования, пользовались рядом законодательно закрепленных льгот и не подвергались сколько-нибудь явной дискриминации, то с началом экономических преобразований их положение изменилось.
На фоне сокращения производства и обострения напряженности на рынке рабочей силы в среде политиков и хозяйственников все чаще обсуждается тема возвращения женщины в семью. В определенной мере это объясняется естественным стремлением снизить сверхзагруженность женщин, характерную для советского периода. Однако пропаганда образа женщины - домашней хозяйки преследует цель устранения с рынка рабочей силы большой группы конкурентоспособных претендентов на рабочие места.
Исторический опыт показывает, что женщины, участвуя в общественном производстве, оказывают положительное влияние как на экономический рост, так и, что стоит особо подчеркнуть, на социальную гармонию и стабильность в обществе. Отрицательная энергия женского недовольства и неудовлетворенности своим статусом, даже если она не выливается в массовые акции протеста, разрушительно влияет на социальную ткань и моральнопсихологическую атмосферу в обществе и семье. Скрытый до поры до времени характер этих разрушительных процессов объясняет, но никак не оправдывает недооценку значимости женской занятости.
В настоящее время в западноевропейских странах сложилась система законодательных норм и гарантий, предотвращающих дискриминацию женщин, предусматривающих защиту их трудовых и социальных прав. Цель и