Предпринимательство как форма занятости женщин : На примере Алтайского края

• Автор: Ражнева, Юлия Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Барнаул
• Количество страниц: 158 с.

Глава 1. Теоретические основы занятости женщин
в сфере предпринимательства
1.1. Занятость женщин: основные понятия и проблемы
1.2. Предпринимательство как особая форма занятости
1.3. Факторы развития женского предпринимательства
Глава 2. Исследование занятости женщин в сфере малого
предпринимательства в условиях рыночной экономики (на примере Алтайского края)
2.1. Основные тенденции занятости женщин в 1991-2002 годах
2.2. Социально-экономический анализ развития малого предпринимательства в 1996-2002 годах
2.3. Особенности женского предпринимательства как формы занятости (по результатам экономико-социологического исследования)
2.4. Проблемы развития женского предпринимательства
Глава 3. Основные направления поддержки женского
предпринимательства в Алтайском крае
3.1. Создание регионального Фонда поддержки
женского предпринимательства
3.2. Формы финансового воздействия на развитие
женского предпринимательства
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение

Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики занятость женщин является мало защищенной сферой. Несмотря на позитивные экономические и социокультурные тенденции развития общества, способствующие расширению поля реализации женщинами собственного потенциала, они занимают в сфере занятости менее благоприятное положение, чем мужчины. Кроме того, в современной России остро встает проблема занятости, связанная с конкурентной борьбой за рабочие места, требующие профессионализма, знаний и мастерства. Отношения занятости женщин характеризуются ограничением свободы выбора форм занятости.
В то же время некоторые изменения в российской экономике предоставили определенные возможности для более полного проявления потенциала женщин в сфере занятости. Одним из путей решения проблем занятости женщин является развитие социально-ориентированного предпринимательства и привлечение женщин в сферу малого бизнеса. В настоящее время оказались востребованы те задатки женщин, которые были сформированы предшествующей историей развития взаимоотношений полов. Занимаясь ведением домашнего хозяйства, женщины накопили значительный организационный и предпринимательский опыт, и сегодня он может быть широко использован не только в семье. Согласно общемировым тенденциям, за малым бизнесом — будущее в обеспечении занятости женщин. Он все более становится женской сферой деятельности, такому механизму отдано предпочтение Евросоюза и МОТ.
В современных условиях в Алтайском крае, как и в целом по России, обозначилась тенденция невостребованности высокого образовательного и профессионального потенциала женщин. Они составляют более половины всех безработных и почти 75% официально зарегистрированных безработных, что влечет за собой негативные социальные последствия. Можно говорить о большом потенциале женского предпринимательства, который сможет реализоваться только при условии определенной государственной поддержки. Развитие женского предпринимательства представляется нам также одним из важнейших направлений экономического прогресса и как перспектива ослабления неравенства между мужчинами и женщинами в сфере занятости.
Степень разработанности проблемы. Исследуемая проблема отличается, с одной стороны, комплексностью, с другой стороны, ярко выраженной специфичностью, что объясняет системность и разноплановость научного анализа.
Общетеоретические аспекты занятости рассматриваются в трудах отечественных ученых Б.Д. Бреева, Я.Т. Васильева, С.Н. Злупко, В.Г. Коста-кова, А.Э. Котляра, П.П. Литвякова, Л.Д. Логвинова, В.Ф. Онищенко, Е.И. Рузавиной, Г.Э. Слезингера, М.Я. Сонина, И.Н. Сычевой, И.А. Ягодкиной.
Социально-экономические особенности занятости женщин исследовали Н.И. Кунгурова, Т.А. Машика, В.Б. Михайлюк, М.Я. Сонин, Н.И. Татари-нова, И.Е. Томский, Н.М. Шишкан, З.М. Юк. В советские годы гендерная тематика сводилась в основном к изучению практических аспектов трудовой деятельности женщин, сочетания их семейных и профессиональных обязанностей, чему посвящены работы С.И. Голода, Е.Б. Груздевой, А.Э. Котляра,
Э.С. Новиковой, А.И. Посадской, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, Г.П. Сергеевой, Т.Н. Сидоровой, А.Г. Харчева, Э.С. Чертихиной, B.C. Языковой,
З.А. Янковой.
Проблемы женщин в сфере занятости и на рынке труда стали подниматься на рубеже 1980-1990-х годов и получили свое отражение в работах С.Г. Айвазовой, Л.В. Бабаевой, М.Е. Баскаковой, Е.Б. Груздевой, И.Е. Кала-бихиной, Г.Н. Кареловой, Л.В. Корель, Е.Б. Мезенцевой, С.М. Моор, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, С.Ю. Рощина, Г.П. Сергеевой, Г.Г. Силла-сте, З.А. Хоткиной, Л.И. Щербич.
Многие важные результаты получены такими зарубежными исследователями, как: С. Ашвин, Э.М. Барбьери, Г.С. Беккер, Г. Бланки, Й. Блумса, С. Бриджер, Э. Гидденс, М.Р. Дедерихс, Р. Козлецки, К. Олас, М. Питерс, Э. Сюллеро, Б. Фридан, М. Фонг, Р. Хизрич.

Участие женщин в бизнесе в экономически развитых странах — явление привычное и не вызывает удивление в деловом мире и обществе. Женское предпринимательство в 1980-е годы стало мощной экономической силой в странах Западной Европы и США, а 1990-е годы названы десятилетием укрепления женщины в бизнесе. Феномен женского предпринимательства, по мнению американских исследователей Р. Петерсона и К. Вермейера, является "тихой революцией в мировом масштабе" [цит. по 152, с. 76].

Мировая статистика свидетельствует о росте числа женщин, успешно занимающихся предпринимательством. Например, в США доля женщин-предпринимателей, руководящих собственным бизнесом, в общем количестве предпринимателей возросла с 5% в 1972 году до 20% в 1986 году [106, с. 107]. Рост числа женщин-предпринимателей в этот период происходил в 6 раз быстрее, чем рост предпринимателей среди мужчин [59, с. 8]. За период 1987-2000 годы число предприятий, владельцами которых являются женщины, возросло на 89% [149, с. 66]. В докладе "Новая экономическая реальность: рост женского предпринимательства" Комитета по малому бизнесу США (1988 год) отмечается: "Ни одна из стран не открыла в себе огромный 1 предпринимательский потенциал своих женщин так, как это сделали США.
Фирмы, владельцами которых являются женщины, вполне могут обеспечить решающее преимущество и превосходство Америки в мировой экономической конкуренции" [цит. по 132, с. 97].

В европейских странах высокая активность женского предпринимательства отмечается в ФРГ, где доля предприятий, созданных женщинами, составляет: в Западной Германии - 21%, в Восточной Германии - 32%. Осо-

бенно велик удельный вес таких предприятий в ресторанном и гостиничном бизнесе - 34% в Западной Германии и 41% - в Восточной Германии, торговле - соответственно 34% и 44% [132, с. 98]. В более сопоставимых с Россией о странах Центральной и Восточной Европы женщины владеют более чем 30%
бизнеса, нанимают 25% рабочей силы, около 25% зарабатывают больше мужей в семьях с двумя работающими [149, с. 67].