Региональные особенности обеспечения управленческими кадрами в аграрном секторе экономики

• Автор: Грешонков, Алексей Михайлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 189 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1.ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И МЕТОДОЛОГИИ РЕГИОНАЛЬНОГО
РЫНКА ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ
1Л. Особенности социально-трудовых отношений на региональном рынке
труда в аграрном секторе экономики
1.2. Теоретические и методологические подходы к построению рыночной
системы управленческих кадров в региональном аграрном секторе
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ПЕРСОНАЛОМ АГРАРНОГО СЕКТОРА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов села как основы обеспечения сельского хозяйства квалифицированным управленческим персоналом
2.2. Уровень обеспеченности региональных сельскохозяйственных
организаций кадрами управления и их качественный состав

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
РЕГИОНАЛЬНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ
3.1. Приоритетные направления развития региональной системы формирования управленческого персонала аграрного
сектора
3.2. Определение перспективной потребности в кадрах управления на региональном уровне
3.3. Совершенствование социально-трудовых условий формирования профессионального управленческого персонала сельского хозяйства
региона
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Формирование регионального аграрного рынка труда, способного оперативно и гибко реагировать на экономическую динамику - актуальная задача. Уровень реализации человеческого потенциала общества находится в прямой зависимости от уровня развития, прежде всего, рынка труда, который представляет собой систему социально-трудовых отношений.
В настоящий период происходит существенная трансформация регионального сельскохозяйственного рынка труда.
Во-первых, качественно новыми стали цели и задачи реализации региональной аграрной политики, которая стала рассматриваться как приоритетная составляющая всей социально-экономической политики государства.
Во-вторых, для усиления стратегического развития с/х регионов весьма существенным явилось принятие Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы (разработана в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О развитии сельского хозяйства»). При этом глубинная суть принципиально новых подходов позволяет рассматривать региональное сельское хозяйство как жизнеобеспечивающую отрасль. У нее перспективное и потенциально важное высокотехнологичное значение для всей экономики страны, стратегия которой все более ориентируется на переход к инновационному пути развития.
В-третьих, стратегическое развитие России до 2020 года неразрывно связано с инвестициями в человека, коренными изменениями в социально ориентированных условиях труда и качества жизни на перспективу. Особенно это важно для сельского хозяйства и сельских территорий регионов, где социальные проблемы пореформенного периода только обостряются. Социально-демографическая ситуация не улучшается. Крайне
низкой остается обеспеченность села квалифицированным персоналом всех звеньев - руководителями и главными специалистами, кадрами среднего управленческого звена, работниками массовых профессий.
В-четвертых, инновационный путь развития сельского хозяйства неразрывно связан с созданием системы регионального информационного обеспечения, содействием широкому распространению и использованию средств этой системы для подготовки и принятия решений на всех уровнях управления, оказания консультационной помощи сельскохозяйственным товаропроизводителям, а также повышения качества переподготовки и квалификации персонала.
В условиях современной России становление современной модели регионального аграрного рынка труда является одним из исходных факторов, который способен инициировать прогрессивные тенденции в развитии национальной экономики, отвечающие постиндустриальным реалиям.
Степень разработанности проблемы.
Основы научного понимания рынка труда и трудовых отношений заложены родоначальниками классической политической экономии У. Пети, А. Смитом и Д. Риккардо, которые считали, что товаром на рассматриваемом рынке является труд, имеющий свою естественную и рыночную цену. Лепта Ж. Б. Сэя в теорию рынка труда заключается, прежде всего, в создании теории трех факторов производства - труда, капитала, земли, которым соответствует три источника дохода — заработная плата, прибыль и рента. Зарубежная экономическая наука предприняла обширные исследования проблем рынка труда. Этому были посвящены труды таких известных ученых, как А. Маршалл, Дж. М. Кейнс, Ф. Хайек, А. Филлипс, А. Пигу, М. Фридмен, П. Самуэльсон, Г. Беккер и др.
В отечественной экономической литературе различные аспекты рынка труда и занятости вообще и регионального рынка труда в частности, нашли отражение в работах следующих авторов: А. Н. Ананьева, О. Аранович,
для каждого товара или услуги равновесная цена и равновесный объем предложения и спроса. В свою очередь, сельскохозяйственный рынок труда имеет отраслевую характеристику, со своей спецификой.
Региональные особенности функционирования аграрного рынка труда проистекают из территориальной специфики формирования экономически активного населения, сложившегося уровня и структуры занятости, обусловленных специализацией и комплексностью аграрного хозяйства, его обеспеченностью сырьевой базой, динамикой и эффективностью аграрного производства, инвестиционной активностью и привлекательностью территорий, характером поддержки предприятий со стороны федеральных и региональных органов власти.
Вместе с тем регулирование на региональном уровне способствует:
• развитию региональной рыночной аграрной инфраструктуры и институциональной рыночной среды.
• распределению и размещению трудовых ресурсов путем децентрализованного и централизованного регулирования;
• осуществлению политики макроэкономической стабилизации в регионе;
• осуществлению распределения и перераспределения региональных доходов путем введения местных налогов;
• влиянию на правовые основы, учитывающие особенности функционирования регионального аграрного рынка труда;
• осуществлению развития муниципального сектора экономики и др.
Таким образом, на уровне региона имеется больше возможностей для оптимизации процессов регулирования и саморегулирования
взаимосвязанных рынков. Процесс формирования взаимосвязи рынков труда и аграрного на региональном уровне представлен на схеме 1.