Совершенствование механизмов формирования эффективной инновационной среды

• Автор: Куницын, Евгений Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 182 с. : ил.

Содержание
Введение
1. Научно-теоретические подходы к формированию инновационной среды
1.1 Сущность среды для осуществления эффективных инноваций и их классификация
1.2 Инновационная среда предприятия и факторы ее определяющие
1.3 Механизмы формирования инновационной среды региона
2. Методы оценки инновационной среды
2.1 Проблемы формирования инновационной среды России
2.2 Мониторинг состояния инновационной среды Воронежской
области
2.3 Методический подход к оценке инновационной среды региона
3. Создание благоприятной инновационной среды
3.1 Механизмы и инструменты развития региональной инновационной среды
3.2 Формирование организационного механизма государственно-частного партнерства для осуществления инновационной деятельности
3.3 Формирование кластеров как необходимое условие эффективной инновационной среды региона
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Введение
Актуальность темы исследования. Генерация идей, воплощаемых в высоких технологиях, инновациях, в настоящее время определяет качество социально-экономического развития государств и уровень благосостояния их граждан.
Решения хозяйствующих субъектов об активизации инновационной деятельности принимаются в конкретных социально-экономических условиях, которые обусловлены территориальными особенностями.
Эффективная инновационная среда предполагает формирование инфраструктуры, способствующей производству и реализации инноваций, и осуществление государственной поддержки инновационной деятельности предприятий, обеспечивающих форсированный переход страны на инновационный путь развития и быструю их адаптацию к постоянным динамическим изменениям современного состояния рынка.
Формирование эффективной инновационной среды позволяет обеспечить развитие научных знаний и технологий, вовлечь в исследования и разработки предпринимательский сектор, регулировать сферу научных исследований, обеспечив кумулятивный процесс знаний.
Поиск механизмов и инструментов экономической политики, способствующих инновационному развитию России, заставляет ученых переосмыслить многие вопросы теории и методологии формирования условий инновационной среды, благоприятствующей активизации предпринимательских структур в инновационной сфере.
В связи с этим выбранная тема диссертационного исследования представляется значимой, современной и актуальной.
Степень изученности проблемы. Существенный вклад в развитие научных направлений, связанных с инновациями, внесли зарубежные ученые: Д. Маркиз, Г. Менш, М. Портер, Б. Твисс, Р. Ханнингс, Ф. Хайек, Е. Шлюклер, Й Шумпетер и др.
Научные разработки процесса формирования инновационной среды

нашли отражение в работах Д. Аакера, И. Ансоффа, Ю.П. Анисимова, JT.A. Бирмана, И.М. Головой, В.Я. Горфинкеля, П.Ф. Друкера, В.П. Грузинова, Ю.В. Журавлева, A.B. Зверева, Г.Б. Клейнера, Дж. Куинна, Р. Лапье, С. Макридакиса, В. П. Медведева, Г. Минцберга, С. Оливера, И.Е. Рисина, А.Г. Поршнева, О.С. Сухарева, Р. Саймонса, А.И.Татаркина, A.A. Томпсона, И. Уилсона, P.A. Фатхутдинова, Б. Хендерсона, K.P. Эндрюса и др.
Вопросам совершенствования управления инновационной деятельностью хозяйствующих субъектов уделено значительное внимание в работах И.П. Богомоловой, С.В. Валдайцева, В.П. Воронина, С.Ю. Глазьева, П.Н. Завлина, Д.А. Ендовицкого, А.К. Казанцева, Н.Д. Кондратьева, Т.П. Овчинниковой, И.М. Подмолодиной, А.И. Пригожина, Смольяновой Е.Л., Дж. Харрингтона, А.И. Хорева, Л.В. Шульгиной, Ю.В. Яковца и многих других.
Однако, несмотря на многочисленные исследования теоретических и практических проблем формирования благоприятных условий для осуществления эффективных инноваций, в отечественной экономической науке еще не сложилась целостная система управления инновационными процессами. Недостаточная разработанность указанной проблемы
предопределила цель и задачи исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка теоретических положений и научно-методических подходов к совершенствованию механизмов формирования эффективной инновационной среды региона.
Поставленная цель исследования обусловила необходимость решения следующих задач:
определить экономическое содержание эффективной инновационной среды, рассмотреть факторы и механизмы ее формирования;
выявить факторы, определяющие инновационное развитие
национальной и региональной экономики на основе мониторинга инновационной среды;
Таблица 1.2.1- Факторы, определяющие состояние инновационной среды
Группа факторов Факторы, препятствующие деятельности Факторы, способствующие деятельности
Экономические, технологические Недостаток средств для финансирования инвестиционных проектов; слабость материальной, научно-технической базы и устаревшая технология; отсутствие резервных мощностей Наличие резерва финансовых, материально-технических средств, прогрессивных технологий; необходимой хозяйственной и научно-технической инфраструктуры
Политические, правовые Политическая нестабильность; ограничения, возникающие со стороны антимонопольного, налогового, амортизационного, патентно-лицензионного законодательства; криминогенная обстановка Законодательные меры (льготы), поощряющие инновационную деятельность, государственная поддержка инноваций
Организационно- управленческие Функционально-ориентированные организационные структуры; излишняя централизация; авторитарный стиль управления; преобладание вертикальных потоков информации; ведомственная замкнутость; трудность межотраслевых и межорганизационных взаимодействий; жесткость в планировании;ориентация на краткосрочную окупаемость; сложность согласования интересов участников инновационных процессов; доминирование интересов текущего производства Процессно-ориентированные организационные структуры; демократичный стиль управления; преобладание горизонтальных потоков информации; самопланирование; допущение корректировок; децентрализация, автономия, формирование целевых, проблемных групп; реинжиниринг постановка систем управления качеством с использованием международных стандартов; материальное поощрение за инновационную деятельность
Социальнопсихологические и культурные Сопротивление новшествам, которые могут вызвать такие последствия, как изменение статуса, необходимость поиска новой работы, перестройка устоявшихся способов деятельности, нарушение стереотипов поведения, сложившихся традиций; боязнь неопределенности, опасение наказаний за неудачу; сопротивление всему новому, что поступает извне Моральное поощрение, общественное признание; обеспечение возможностей самореализации; освобождение творческого труда. Нормальный психологический климат в трудовом коллективе