Распределительный механизм и формирование доходов работников в кооперативных и интегрированных предприятиях АПК

• Автор: Соколова, Ирина Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 175 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ:
Глава 1. Теоретические основы распределительного механизма и формирование доходов работников в кооперативных и интегрированных предприятиях АПК
1.1. Понятие и сущность распределительных отношений в экономической системе
1.2. Взаимосвязь распределительного механизма с трансформацией отношений собственности на предприятиях АПК
1.3. Распределительные отношения в кооперативных и интегрированных предприятиях АПК
1.4. Мотивация труда и особенности формирования доходов работников на
предприятиях АПК
Глава 2. Оценка организации социально- экономических отношений посредством распределительного механизма регионального АПК
2.1. Тенденции экономического развития организационно - правовой структуры АПК Орловской области
2.2. Состав, структура и источники доходов работников аграрных предприятий
2.3. Формирование доходов от реализации отношений собственности
Глава 3. Управленческая стратегия реализации распределительного механизма
3.1. Совершенствование мотивации распределительного механизма
3.2. Формирование доходов работников как фактор повышения
качества трудовой жизни
3.3.Критерии регулирования распределительных отношений
Выводы и предложения
Литература
Приложения

Актуальность темы исследовании: Процесс трансформации субъектов аграрного производства, являясь одним из основных направлений проводимой реформы, на современном этапе проходит в сложных социально-экономических условиях, когда финансовое положение большинства предприятий АПК делает особенно сложной проблему повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы. На предприятиях АПК сложилась такая ситуация, когда с одной стороны низкий уровень заработной платы и доходов от собственности не может стимулировать улучшение финансового состояния предприятия, а с другой, финансовое состояние предприятия не позволяет обеспечить работнику высокий уровень заработной платы и дохода от собственности. В результате эти противоречия не способствуют повышению качества трудовой жизни и обусловливают острейшую необходимость поиска решения возникшей проблемы.
В этой связи представляется актуальным исследование подходов к проблеме распределительного механизма и формированию доходов работников и собственников, обусловленных необходимостью создания нового мотивационного механизма в рамках различных организационно - правовых форм предприятий.
Состояние изученности проблемы. Различные аспекты теории и практики развития механизма распределения и формирования доходов работников и собственников нашли свое отражение в работах ученых, многие из них ставили перед собой задачу определить законы управления этими процессами. Фундамент в изучение и эволюцию знаний о производственной деятельности человека, о правилах распределения и обмена товарами, роли и сущности денег заложили мыслители Древней Греции Аристотель и Ксенофонт.
Исследования Ф. Кенэ, Стюарта, Ж. Б. Сея, Тюрго, Шторха и других, обогатили науку, но объяснения, которые они дали относительно

естественного движения ренты, прибыли и заработной платы, были недостаточны для ответа на вопросы о реализации механизма распределительных отношений.
Большое внимание изучению распределительных отношений уделяли представители неоклассического направления экономической теории. Начиная с 70-х годов 19 века, упрочилась функциональная теория распределения подхваченная маржиналистами. О. Бем-Бавек, Ф. Визир, У. Джевоси и другие рассматривали доходы в связи с теориями предельной полезности и предельной производительности. Исследованию распределительных отношений посвящены работы разработчиков теории факторов производства: Д. Кларка, Л. Маршалла, М. Фридмана
Исследованиями распределительных отношений социализма занимались А. В. Вихляев, А. Т. Засухин, Е. И. Капустин, В. С. Маркина и другие. Они отмечали сущность распределительных отношений как органической части системы социалистических производственных отношений, в основе которых лежала государственная собственность на средства производства
Вопросы механизма распределения доходов в современных социально-экономических отношениях получили отражение в трудах ученых -экономистов всех стран, этой проблеме посвящены труды J1.H. Абалкина, А.И. Воропаева, Джеймса Мида, JI. И. Дулевича, О. А. Егеревой, Е. В. Кузнецова, В. В. Лукьяненко, И. М. Попова, Н. И. Прока, С. П. Сазонова, В.М Старченко, I I. Г. Тарасова, М.П. Тушканов, И. Г. Ушачева, Т. Хеджеса, А.М. Югай и других.
В распределительных отношениях формируются экономические интересы субъектов аграрного рынка, реализуются их предпринимательские возможности, происходит взаимосвязь внутренней и внешней среды. Поэтому изменение социально - экономических отношений, выявило объективную необходимость и целесообразность переосмысления многих ранее

на деле регулирования внутренних производственных и экономических отношений с хозрасчетного механизма на механизм распределения прибыли между предприятием в целом и структурными подразделениями [73, с. 7].
Исходя из распределения дохода на уровне агрофирмы, складываются распределительные отношения в структурных подразделениях. Второй уровень распределительных отношений в интегрированной структуре обусловлен экономическом интересом работника. Который заключается в получении определенного дохода, как собственника рабочей силы; как работника структурного подразделения; как совладельца предприятия.
Модель формирования и распределения дохода предусматривает выделение части прибыли для начисления и выплаты дивидендов на земельные и имущественные паи. Которые должны получать собственники на их прошлый овеществленный труд, в свою очередь этот доход может быть использован на индивидуальное потребление. Но как показала практика и анализ хозяйственной деятельности представленный во второй главе, доходы от собственности составляют мизерную часть в структуре совокупного дохода работника (не более - 5%). А о формировании фонда накопления во многих агрофирмах не идет и речи.
Таким образом, проведенный анализ реализации распределительного механизма в агрохолдингах, в агрофирмах, в юридически самостоятельных сельскохозяйственных предприятиях позволяет сделать вывод:
- сочетание форм собственности и форм хозяйствования является по существу основой многоукладной экономики. При этом организационно - правовая форма предприятия уточняет в основном характер и предмет отношений собственности и механизм распределения;
- изменилась степень самостоятельности коллективов - собственников, предпринимателя, в установлении методов, условий и размера оценки трудового вклада, в самостоятельном определении критерия распределения полученного дохода по трудовому, имущественному и земельному вкладу;