Организационная культура как фактор развития системы управления человеческими ресурсами в китайских компаниях
- Автор:
Чжан Бо
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Санкт-Петербург
- Количество страниц:
178 с.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Формирование эффективного механизма договорных отношений между участниками инвестиционно-строительных проектов | Мехнецова, Екатерина Ильинична | 2006 |
| Повышение эффективности управления промышленными предприятиями на базе внедрения системы менеджмента качества | Курова, Ольга Петровна | 2009 |
| Формирование промышленных комплексов на основе использования кластерных технологий | Леонова, Юлия Александровна | 2011 |