Организационная культура как фактор развития системы управления человеческими ресурсами в китайских компаниях
- Автор:
Чжан Бо
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Санкт-Петербург
- Количество страниц:
178 с.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Организационная культура как фактор развития системы управления человеческими ресурсами в китайских компаниях», автор — Чжан Бо, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 08.00.05. Работа подготовлена в городе Санкт-Петербург в 2006 году. Объем работы: 178 с.. Внутренний код товара: 01002938116. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Инновационная логистика в системе формирования и реализации промышленной политики | Брыкин, Арсений Валерьевич | 2009 |
| Методы и инструменты регулирования инвестиций в основной капитал : По материалам инвестиций в основной капитал промышленности | Строганова, Евгения Александровна | 2004 |
| Методология управления экономическими системами с применением теории надежности | Двас, Григорий Викторович | 1999 |