Развитие рынка труда в строительстве в условиях глобализации экономических процессов в России

• Автор: Шаров, Владимир Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 183 с. : ил.

* ВВЕДЕНИЕ

Глава I. СОВРЕМЕННЫЙ РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

1.1. Формирование рынка труда в строительстве в период развития в стране рыночных отношений

1.2. Современная структура занятости в строительстве

1.3. Влияние индустриализации строительного производства на занятость населения

Глава II. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ

2.1. Формы проявления глобализации экономических процессов в России

2.2. Интернационализация и маргинализация занятости в строительстве на примере московского рынка труда в

ф строительстве

2.3. Продуктивная занятость в строительстве и её изменения в условиях глобализации

Глава III. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ В XXI ВЕКЕ

3.1. Тенденции изменения форм занятости в жилищном и промышленно-гражданском строительстве под воздействием научно-технического прогресса
3.2. Методы повышения эффективной занятости в строительном производстве
3.3. Перспективные направления регулирования рынка труда в строительстве в условиях глобализации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность исследования. Глобализация экономических процессов, охватившая весь мир, в том числе экономику Российской Федерации, признана объективным и неизбежным явлением. Российская Федерация, только что вступившая в мировую интеграцию во всех сферах деятельности, еще не успела приспособиться к процессам глобализации, не создала механизмов противодействия негативным явлениям, таким как приток иностранных рабочих низкой квалификации, ухудшение рынка труда, рост безработицы, повышение текучести кадров. Эти негативные явления особенно остро и наглядно проявились в строительной отрасли. По данным Федеральной миграционной службы РФ в настоящее время в строительном производстве в большей степени, чем в других отраслях экономики, используется труд иностранных рабочих. В 2003 г. в РФ работало более 300 тысяч иностранных рабочих, в том числе в строительстве 53,4%'. Проблема рынка труда строительной отрасли усугубляется тем, что победителями подрядных торгов становятся, как правило, иностранные фирмы. В 2004 г. в строительном производстве России функционировало более 600 организаций с участием иностранного капитала, что сказывается на структуре продуктивной занятости населения.
Негативные последствия, возникающие в процессе распространения глобализации, требуют научного подхода к их решению и соответствующих действий со стороны органов государственного управления, а также администрации предприятий и организаций. На это, в частности, указывает одно из положений Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации, принятого представителями работников и работодателей и прошедшего государственную уведомительную регистрацию в бывшем Госстрое РФ и
1 Данные Федеральной миграционной службы Российской Федерации: «Сведения о численности и составе иностранной рабочей силы за 2003 год»

бывшем Министерстве труда РФ. Так, в пункте 3 соглашения записано: «установить, что при подведении итогов подрядных торгов - конкурсов на выполнение работ, оказания услуг в строительстве ... в случае равного количества баллов, полученных российской и иностранной фирмами, победителем признается российская подрядная фирма»1.
Строительные фирмы развитых зарубежных стран в погоне за высокой прибылью большое внимание уделяют вопросам повышения эффективности труда и материального роста его результатов. Это ведет к чрезмерной интенсивности живого труда и отрицательным последствиям социальнотрудового характера.
Улучшение социально-трудовых отношений на основе оптимизации структуры занятости в строительном производстве являются важнейшим инструментом достижения высоких результатов трудовой деятельности. Между тем продолжающаяся глобализация становится серьезным препятствием развития рынка труда в строительстве. Новые условия хозяйственной практики, недостаточная изученность проблемы рынка труда и продуктивной занятости в строительстве в условиях глобализации предопределяют актуальность темы исследования.
Степень научной разработанности проблемы и теоретикометодологическая база исследования. Вопросы становления и развития рынка труда и занятости населения в России являются в настоящее время предметом разностороннего исследования. Рассмотрению закономерностей российского рынка труда и занятости посвящены работы B.C. Буланова, H.A. Волгина, И.Е. Заславского, Р.И. Капелюшникова, С.А. Карташева, Л.А. Костина, В.А. Кострюкова, А.Э. Котляра, С.А. Кузьмина, В.Г. Мартынова, Ю.Г. Одегова, Ф.Т. Прокопова, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко, В.И. Трунина и др. Проблемы занятости населения в строительстве исследуются в работах В.А. Грюнштама, И.К. Комарова, Ю.Е. Пака, Ю.П. Панибратова, Б.А. Сошенко, Л.М. Чистова и др.
1 Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации. // Экономика строительства - 2002. - №11. С. 57.
реализуется плохо. А все потому, что во время реформ рухнула вся отлаженная разветвленная инновационная система. Сотни ценнейших разработок оказались в финансовой западне, государство перестало субсидировать науку, а новые бизнес структуры занимались только собой, укрепляли свои позиции на рынке, не интересуясь научным багажом. В результате вдвое сократилось количество новых типов машин и оборудования, износ основных производственных фондов достиг в целом по отрасли до 70%.
В стране существует закон «О науке и государственной научно-технической политике». Однако он не оказывает заметного влияния на инновационную деятельность. Дело в том, что закон, как часто у нас случается, несовершенен, а те акты, которые его сопровождают, противоречивы. В законе сказано, что на модернизацию производств и внедрение новейших технологий нужно увеличить объем затрат на инновационные разработки до 2-х процентов внутреннего валового продукта страны, но этого не происходит.
Прибыль необходимо использовать на внедренческие цели. Этим в стране мало кто занимается. По этому поводу профессор Л.И. Маркелов отмечает: «Особенно сейчас, когда прошла административная реформа. Одно ведомство кивает на другое, а строительную отрасль «отфутболивают» от одного министерства к другому, и, естественно, порядка в ней пока нет. Если в США сегодня инновационной деятельностью занимается 700 отраслевых организаций, с которыми активно сотрудничают бизнес структуры, то в России все пущено на самотек: всего около 3-х процентов всех
зарегистрированных в патентных и лицензионных органах эффективных технологий и изобретений у нас внедряется в год, тогда как в Японии - 9, в Америке - 30 процентов»1.
В стране в строительном производстве остаются бесхозными даже самые выгодные эффективные инновационные проекты и открытия, которые могут серьезно двинуть вперед научно-технический прогресс. Например,
1 Маркелов Л И. Техническая отсталость сдерживает развитие отрасли. // Строительная газета. — 11.02.2005.