Рынок труда специалистов потребительских обществ

• Автор: Дробышева, Вера Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 187 с.

СОДЕРЖАНИЕ
| Введение

I Глава 1. Формирование рынка труда.

! 1.1. Сущность и содержание рынка труда.

I 1.2. Характеристика рынка труда специалистов.

% 1.3. Особенности формирования рынка труда в потребитель-

ской кооперации.

Глава 2. Исследование рынка труда специалистов.

2.1. Формирование состава специалистов.

2.2. Изучение тенденций изменения численности и состава специалистов.

| 2.3. Оплата труда специалистов.
^ Глава 3. Перспективы развития рынка труда специалистов.
3.1. Оценка спроса на специалистов на перспективу.
3.2. Формирование предложения специалистов.
3.3. Совершенствование оплаты труда специалистов. Заключение
Список литературы |% Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Становление рыночных отношений предполагает формирование всех видов рынка, среди которых особое место занимает рынок труда. Рынок труда является системой организации трудовых отношений наиболее полно соответствующих рыночной экономике.
Важной актуальной проблемой является определение перспектив развития рынка труда специалистов как одного из сегментов общего рынка труда. Специалисты высокой квалификации играют решающую роль в повышении эффективности деятельности и конкурентоспособности всех организаций, в том числе и потребительской кооперации.
В потребительской кооперации количественный и качественный состав специалистов не в полной мере отвечает новым требованиям. Не проводятся прогнозные расчеты спроса на квалифицированных работников, недостаточно обоснованы заказы на их подготовку. Это приводит к переизбытку, либо недостатку дипломированных работников и негативно сказывается на социально-экономическом развитии потребительской кооперации.
В высших и средних специальных кооперативных учебных заведениях увеличиваются объемы подготовки специалистов. Однако на фоне этого роста наблюдается сокращение числа студентов, обучающихся по направлениям кооперативных организаций. Все меньше выпускников направляется в систему потребительской кооперации.
Мало внимания уделяется оплате труда квалифицированных работников. Существующая оплата труда не позволяет учесть особенности разнообразных видов работ и степень их выполнения. Поэтому нуждаются в совершенствовании системы оплаты труда специалистов, мотивации повышения уровня их профессионализма и условий деловой активности.
Решение этих проблем должно носить комплексный характер. Этим обусловлены актуальность выбранной темы и основные направления диссертационного исследования.
Степень разработанности проблемы. Вопросы формирования рынка труда исследуются в работах российских ученых-экономистов - Е.Г. Антосен-кова, B.C. Буланова, Б.М. Генкина, Р.П. Колосовой, А.Э. Котляра, И.С. Масловой, A.A. Никифоровой, Э.Р. Саруханова, Г.Э. Слезингера, JI.H. Сосновской, и зарубежных - C.JI. Брю, Р. Гордона, K.P. Макконнелла, П. Самуэльсона, P.C. Смита, Г. Стендинга, Р. Холла, Р.Д. Эренберга и других.
Проблемы определения потребности в специалистах представлены в работах H.A. Восколович, С.С. Герасименко, Л.П. Наговициной, Л.П.Тихоновой.
Подходы к формированию региональных систем профессионального образования и развитие подготовки специалистов отражены в исследованиях А.З. Дадашева, Е.И. Жильцова, В.М. Зуева, Л.П Киян, Д.И. Чупрунова, Г.В. Щвецо-вой.
Вопросы оплаты труда всех категорий работников в том числе и специалистов освещены в работах Т.Н. Арзумановой, H.A. Волгина, Б.Г.Мазмановой,
Н.Я. Мериной, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, А.М. Фридмана, P.A. Яковлева.
Вместе с тем многие проблемы формирования рынка труда специалистов в теоретическом и методологическом плане раскрыты недостаточно. Сложились тенденции к проведению изолированных и фрагментарных исследований по отдельным аспектам рынка труда квалифицированных работников. Все это требует дальнейшей разработки подходов к раскрытию особенностей формирования рынка труда специалистов.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка предложений по совершенствованию функционирования элементов рынка труда специалистов потребительских обществ.
В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
- исследована сущность рынка труда специалистов и определены тенденции его развития;

Таблица 1.2.
Распределение безработных по уровню образования в Российской Федерации в 1997-2000 гг.
Количество тыс. чел. В % к итогу Уровень безработицы, %

Безработные всего, в том числе: 8058 100,0 11,
- руководители всех уровней 130 1,6 3,
- специалисты с высшим уровнем образования 716 8,9 7,
- специалисты со средним профессиональным уровнем образования. 999 12,4 10,

Безработные всего, в том числе: 8876 100,0 13,
- руководители всех уровней 156 1,8 4,
- специалисты с высшим уровнем образования 871 9,8 8,
- специалисты со средним профессиональным уровнем образования. 1042 11,7 10,

Безработные всего, в том числе: 9094 100,0 12,
- руководители всех уровней 191 2,1 5,
- специалисты с высшим уровнем образования 892 9,8 6,
- специалисты со средним профессиональным уровнем образования. 1184 13,0 9,

Безработные всего, в том числе: 6999 100,0 9,
- руководители всех уровней 160 2,3 6,
- специалисты с высшим уровнем образования 502 7,2 5,
- специалисты со средним профессиональным уровнем образования. 637 9,1 7,
Источник: Российский статистический ежегодник. - М., 2001. - с