Совершенствование системы управления эффективностью предприятий реального сектора экономики

• Автор: Маргания, Кетеван Рамазовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 162 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ

1.1. Характеристика эффективности предприятий как экономической категории

1.2. Роль предприятия в экономике страны

1.3 Методологические основы управления эффективностью предприятий реального сектора экономики

II АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ

2.1. Состояние предприятий реального сектора экономики в современных условиях

2.2. Анализ управления эффективностью предприятий реального сектора экономики по показателям деятельности
2.3. Использование зарубежного опыта управления эффективностью предприятий на основе сбалансированной системы показателей
III СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
3.1 Разработка системы показателей эффективности для предприятий реального сектора экономики
3.2 Формирование комплексной системы восстановления производственного потенциала предприятий реального сектора экономики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Главной движущей силой развития реального сектора экономики в современных условиях выступают предприятия как субъекты предпринимательской деятельности.
Глобальный экономический кризис обострил проблему повышения конкурентоспособности и эффективности российских предприятий. От эффективности производства, возможностей национальных предприятий производить конкурентоспособную продукцию в решаЕОщей степени зависит уровень развития российской экономики.
Предприятия как субъекты предпринимательской деятельности служат основным интефирующим элементом экономики. Роль предприятий в экономике не сводится к производству продукции. Данное утверждение относится, прежде
всего, к предприятиям реального сектора экономики. Каждое промышленное

предприятие является объектом многочисленных ожиданий со стороны населения, других предприятий, научно-исследовательских организаций, федеральных и муниципальных органов. Таким образом, предприятия реального сектора экономики не только производят продукцию, но и несут определенную социальную ответственность.
Научный интерес представляет исследование проблем эффективности предприятий реального сектора экономики, которая, в свою очередь, оказывает существенное влияние на эффективность отдельных отраслей и воспроизводство российской экономики, а также способствует обеспечению благоприятного предпринимательского климата в стране.
Несмотря на то, что экономическая категория эффективности предприятия исследовалось в трудах многих отечественных авторов, в современной литературе до сих пор отсутствует единый методологический подход к управлению эффективностью предприятий.
Указанные обстоятельства обусловили цели и задачи проводимого исследования.
Цель диссертационного исследования состоит в разработке теоретикометодологических рекомендаций по совершенствованию системы управления эффективностью предприятий реального сектора экономики, способствующих обеспечению благоприятного предпринимательского климата.
В соответствии с данной целью исследования были поставлены следующие задачи:
раскрыть сущность эффективности предприятий как экономической
категории;
обосновать роль предприятия как структурообразующего и интегрирующего элемента реального сектора экономики;
определить количественные и качественные методы оценки эффективности предприятий реального сектора экономики, выявить преимущества и недостатки отдельных методик;
оценить состояние предприятий реального сектора экономики с учетом их внутренней и внешней предпринимательской среды;
классифицировать факторы, влияющие на развитие предприятий реального сектора экономики, систематизировать критерии и показатели эффективности, разработать алгоритм комплексной оценки эффективности предприятий реального сектора экономики с учетом стратегической направленности и сбалансированности их деятельности;
проанализировать зарубежный опыт эффективного управления предприятиями реального сектора экономики и оценить возможность его адаптации к российским условиям;
на макро-, мезо-, микроуровне разработать методические рекомендации по повышению эффективности предприятий реального сектора экономики.
Объектом исследования является предприятия реального сектора экономики как субъекты предпринимательской деятельности.

- средовые - взаимодействия с социально-экономической средой, то есть неопределенным и непостоянным множеством адресатов;
- социальные - взаимоотношения между предприятием и отдельными гражданами, ограниченными социальными группами или их представителями.
Сетевые взаимодействия предприятия могут быть классифицированы в зависимости от характера сетевого потока (материальный, финансовый, информационный), положения объекта в сети (смежный, опосредованный) и "направления тяги" (функции спроса и предложения). Среди сетевых адресатов предприятия - поставщики, покупатели, предприятия-технологические доноры, предприятия-технологические реципиенты, научно-исследовательские и опытноконструкторские организации, авторы организационно-технологических инноваций, инвесторы, финансово-кредитные учреждения, налоговые органы.
Более сложным выглядит вопрос о средовых взаимодействиях предприятия. Понятно, что на деятельность предприятий влияют такие факторы макроэкономической среды, как сложившиеся тенденции общеэкономического роста (спада), размах безработицы, динамика покупательной способности рубля, состояние природной среды, предпринимательский и инвестиционный климат, склонности населения к сбережениям и вложению в корпоративные ценные бумаги, отношение общества к труду, степень конфликтности или доброжелательности в обществе, приверженность моральным ценностям, дисциплинированность, уровень и степень самостоятельности и зрелости мышления индивидуумов, их политическая вовлеченность и ангажированность, другие характеристики общественного сознания. Это влияние осуществляется как через людей, являющихся работниками, покупателями или инвесторами предприятия, так и через другие факторы производства (качество, доставка, соблюдение контрактной дисциплины и т.д.). Современное состояние экономики, характеризующее спадом во многих отраслях, подтверждает средовые взаимодействия предприятия.
Однако существует и обратное влияние предприятия на
макроэкономические характеристики среды. Эти характеристики складываются