Геронтологический вектор занятости

• Автор: Смирнова, Татьяна Вячеславовна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 151 с.

Оглавление

Введение
Глава 1. Социологическая рефлексия продолжения профессиональной деятельности в третьем возрасте.

1.1 .Теоретико-методологические подходы к старости и старению

1.2.Профессиональные ресурсы представителей позднего возраста._

Глава 2. Профессиональные маршруты представителей третьего возраста.

2.1. Практики исключения в профессионально-деловой сфере

2.2. Образ пожилого работника в контексте кадровой политики

Заключение

Список использованной литературы

Приложение
Приложение

Введение
Актуальность исследования определяется динамично меняющейся геронтологической ситуацией, предполагающей изменение жизненного курса в стареющем обществе, а также переосмысление возможностей и ограничений трудовой деятельности пожилых людей, создание условий для высвобождения интеллектуального и личностного потенциала пожилых. Постарение населения - общемировая тенденция, которая существенно влияет на общественные процессы, их конфигурацию, структуру, динамику.
Необходимой становится критическая социальная рефлексия встроенное пожилых людей в систему новой социальной ткани, синхронизации индивидуального развития в позднем возрасте и социальных изменений. Сложность решения такой задачи усугубляется отсутствием соответствующего опыта в историческом прошлом. Современное общество впервые столкнулось с фактом одновременного проживания нескольких поколений, что, в свою очередь, привело к усилению конкуренции представителей различных возрастных групп между собой, особенно в профессионально-деловой сфере, где количество рабочих мест ограничено.
Актуальность и значимость проблемы занятости лиц пожилого возраста в современном российском обществе обусловлены, с одной стороны тем, что активный образ жизни, продолжение посильной трудовой деятельности в третьем возрасте оказывают позитивное влияние на социальное самочувствие пожилого человека, способствуют сохранению его социального статуса, престижа в семье, с другой - необходимостью осмысления изменений структуры рынка рабочей силы в стареющем обществе, обоснования возможности интеграционных практик включения пожилых людей в трудовую среду. В условиях нынешней социально-экономической ситуации в нашей стране продолжение профессиональной деятельности для представителей позднего возраста является практически единственным способом улучшения

их материального благосостояния. Тем не менее, в настоящее время в России отмечается тенденция сокращения численности работающих старше трудоспособного возраста. В этой связи представляется своевременным анализ причин снижения мотивации к продолжению трудовой деятельности, проблемы лигитимизации труда пожилых людей, реального обеспечения их права на труд. Возможность трудовой занятости пожилых людей в современной России непосредственно связана с ситуацией на рынке труда, с неоднородностью данной социально-демографической группы, а также гетерогенностью самого процесса старения человека, что требует соответствующего
дифференцированного подхода к разработке профессиональных маршрутов для пожилых людей.
Состав социально-демографической группы представителей позднего возраста не остается постоянным. Представляет интерес изменение
образовательного уровня представителей данной группы. С каждым годом относительная доля пожилых людей с высшим образованием неуклонно увеличивается. Такая тенденция является еще одним фактором,
обусловливающим актуальность и значимость темы данного исследования, так как среди пожилых людей, имеющих высокий образовательный уровень, стремление и возможность продолжать трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста значительно выше, нежели у их менее образованных ровесников.
Однако в настоящее время практики рекрутирования трудовых ресурсов воспроизводят элементы дискриминационного отношения к пожилым людям. Социальный отбор кадрового состава зачастую базируется не на профессионализме, а на акрептивных характеристиках человека (пол, возраст). Актуальность нашего исследования определяется - необходимостью изучения причин и механизмов возникновения социального неравенства, обусловленного дискриминацией по возрасту по отношению к пожилым людям в области профессиональной деятельности.

пенсионного возраста. Многие пенсионеры находят себя в активных занятиях с внуками, в работе на дачных участках, вступают в повторный брак. Теория активности, фактически являясь альтернативой теории разъединения, предполагает, что пожилые люди с удовольствием вступают в социальные контакты с представителями других возрастных групп, не желая ограничивать свой круг общения только ровесниками.
Следует отметить еще один, важный на наш взгляд, аспект «активной теории оптимального старения». Какую форму активности выбирает пожилой человек и выбирает ли он активность в поздней жизни вообще, зависит, прежде всего, от жизненного опыта, образа жизни, привычек, характерных для индивида в среднем возрасте36. Исследования, проводимые на протяжении сорока лет учеными Калифорнийского университета, наглядно показали, что «люди, обладающие эмоциональной и психологической устойчивостью и активностью в тридцать лет, сохраняют жизненную энергию и в семьдесят лет. Те же, кто был подвержен депрессиям, страхам, комплексу неполноценности в молодости, остаются такими до конца дней»37. Таким образом, можно говорить о неразрывной связи ранних и поздних периодов жизни человека.
Согласно теории активности, люди, сохраняющие активность в пожилом возрасте дольше живут, более счастливы. Важно, чтобы общество давало возможность пожилым гражданам полнее реализовывать свой потенциал, не отталкивало их как ненужных, отработавших свой срок граждан. Однако отметим, что теория активности, также как и теория разъединения не является универсальной, то есть справедливой для всех без исключения представителей позднего возраста. Некоторые пожилые люди в силу особенностей характера удовлетворены собственной жизнью, находясь в социальном одиночестве, добровольно лишая себя социальных контактов. Таким образом, теория
36 Куценко В.В., Ровбель С.В. Уровень жизни пожилых людей: Текст лекций / НГАЭиУ. Новосибирск, 1996. -С. 12.
37 Альперович В.Д. Геронтология. Старость. Социокультурный портрет. М.: Изд-во «Приор», «Экспертное бюро». 1998. - С.75.