Роль профсоюзов в регулировании общественных отношений в условиях социальной напряженности

• Автор: Крестьянинов, Алексей Николаевич
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 355 с.

1 Глава I. Методологические основы анализа деятельности

профсоюзов по регулированию общественных отношений в условиях социальной напряженности

1.1.Концептуальная характеристика социальной напряженности и конфликтов

в сфере общественных отношений

1.2.Сущность и способы регулирования социальной напряженности и преодоления конфликтов
1.3.Профсоюзы как социальный институт, их место и роль в системе общественных отношений
Глава II. Формирование системы социального партнерства в современной России и се роль в регулировании общественных отношений

2.1.Теории и практика социального партнерства, его становление и эволюция

2.2. Основные факторы эффективности социального партнерства в условиях реформируемой России

2.3. Специфика участия профсоюзов в решении социально-экономических проблем

Глава III. Деятельность профсоюзов по предотвращению и урегулированию социальных конфликтов

3.1.Переговорный процесс как способ взаимодействия профсоюзов с социальными партнерами н преодоления возникающих между ними противоречий
3.2.Массовыс акции протеста профсоюзов - специфическая форма реализации социального партнерства
3.3.Профсоюзы в условиях конфликтов, связанных с переделом собственности
Глава IV. Повышение эффективности работы профсоюзов как фактор усиления их роли в регулировании общественных отношений
4.1.Сущность, критерии н оценочные показатели эффективности профсоюзной работы
4.2.Проблсмы и противоречия в российском профсоюзном движении, их влияние на эффективность деятельности профсоюзов
4.3.Воздсйствие процессов глобализации на деятельность российских профсоюзов
4.4.Примененис профсоюзами современных социальных технологий - один из путей ослабления напряженности в общественных отношениях
Заключение
ф, Список литературы
Приложения

Глубокие социально-экономические преобразования, происходящие в современной России и связанные, прежде всего, с радикальным изменением преобладающих форм собственности, привели к трансформации всего комплекса общественных отношений, в том числе в сфере труда, занятости, социального обеспечения и т.д.
В силу того, что экономические реформы, ключевым элементом которых стало разгосударствление собственности, осуществлялись без учета интересов подавляющей части российского населения, а переход к рынку не принес быстрых позитивных результатов, которые ощутило бы большинство граждан, в обществе в целом сформировалась глубокая неудовлетворенность результатами преобразований. По данным социологического исследования, проведенного Институтом комплексных социальных исследований РАН в сотрудничестве с представительством Фонда им. Фридриха Эберта в России, сегодня в нашей стране из большого числа различных противоречий наиболее серьезными являются те, что обусловлены экономическими факторами. Проще говоря, речь идет о противоречиях между богатыми и бедными. На это указало 44,4% опрошенных. Растет число тех, кто считают себя проигравшими от проводимых экономических реформ. Если, согласно результатам того же опроса, в 2001 г. на это указывало 41,7% респондентов, то в 2003 г. - уже 47,2%'.
Сегодня реальная заработная плата российского работника вдвое ниже, чем была в конце 80-х годов, а так называемый децильный коэффициент, т.е. соотношение уровней доходов 10% самых высокооплачиваемых и 10% наименее обеспеченных слоев населения, составляет 1:14, а по некоторым
1 См.: Ильичев Г. Социология богатых: Роль благосостояния граждан в их взглядах на жизнь общества // Известия. 2003. 20 мая. -С.11.
данным - 1:20 и даже выше, в то время как социально-безопасным принято считать соотношение 1:4 - 1:6, и не более2. О том, что экономический фактор более других влияет на уровень социальной напряженности, свидетельствуют данные мониторинга ВЦИОМ, другие исследования, в том числе проведенные сотрудниками Научного центра социальных технологий и профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений с участием автора диссертации, на результаты которых мы ссылаемся ниже.
Противоречия, обусловленные неудовлетворенностью значительной части граждан своим материальным положением, угрожающим социальным расслоением, плохим психологическим тонусом наших сограждан (по данным ВЦИОМ от одной трети до двух третей населения страны постоянно испытывают напряжение, раздражение, страх и тоску3), вызывают в обществе напряженность, от уровня которой в значительной степени зависит осуществление самих преобразований. В результате, получается как бы замкнутый круг: уровень социальной напряженности во многом определяется направленностью проводимых экономических реформ; в то же время сам процесс преобразований оказывается напрямую зависим от степени поддержки обществом избранного реформаторами курса. В связи с этим особую значимость и остроту приобретают вопросы, связанные с регулированием социальной напряженности, общественных отношений в сложившихся условиях.
Как показывает анализ, очаги социальной напряженности чаще всего зарождаются в сфере социально-трудовых отношений. На протяжении длительного времени испытанным средством регулирования таких отношений, а значит, и социальной напряженности, в экономически развитых, демократических обществах является система социального партнерства, основанная на трипартизме, - принципе, предполагающем равноправное сотрудничество представителей наемных работников (обычно в
2 Россия и Европа: ориентиры социального партнерства. (По материалам конференции в Институте Европы РЛН) //Голос: Информационный бюллетень Конфедерации труда России, 2003. № 2. - С. 54.
3 См.: Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2002, Леб. - С.58.
1. Показатели социальной депривации или фрустрации вследствие неудовлетворенности существующими условиями жизни, невозможности реализовать основные жизненные потребности и интересы. Данные показатели фиксируются главным образом через оценки уровня жизни, ее качества (приемлемый-неприемлемый, терпимый-нетерпимый, высокий-низкий и т.п.).
2. Показатели социальной идентификации, выражаемые через осознание людьми своей принадлежности к определенным общественным группам, деление окружающих на “своих” и “чужих”, а также через выявление уровня толерантности, терпимости по отношению к позициям и действиям “не своих”.
3. Показатели готовности к протестным действиям, что выражается, прежде всего, через личную настроенность на защиту собственных интересов, а также на открытое выступление против устремлений и действий представителей властных и силовых структур, органов местного самоуправления, администрации предприятий, а также других общественных и государственных институтов.
4. Показатели, основанные на анализе уже предпринятых протестных (конфликтных) действий как мотивированных всеми вышеназванными обстоятельствами, так и дающими дополнительные представления о мотивах подобных действий.
При умело налаженном мониторинге общественных настроений и их глубоком научном анализе вышеизложенная система показателей способна, на наш взгляд, дать профсоюзам исчерпывающее представление об уровне социальной напряженности на предприятии, в населенном пункте, в том или ином регионе страны, а также в обществе в целом. И, исходя из этого, наметить комплекс конкретных мер, направленных на реализацию их программных целей.