Трансформация занятости населения современного моногорода

• Автор: Дикунов, Сергей Александрович
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 199 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования занятости населения моногорода

1.1. Социально-экономическая сущность занятости населения

1.2. Занятость населения в социально-экономической системе

моногорода
Глава 2. Трансформационные тенденции и проблемы развития занятости населения современного моногорода

2.1. Трансформация занятости населения моногорода: сущность и

критерии экономико-социологического анализа

2.2. Тенденции трансформации занятости населения моногорода

Глава 3. Совершенствование занятости населения моногорода
3.1. Основные направления содействия занятости населения
моногорода
3.2. Активизация предпринимательства как фактор развития
занятости населения моногорода
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Исследование трансформации занятости населения является важной научно-практической задачей для современной социологии. Это объясняется тем, что действующая и развивающаяся система занятости населения представляет собой сложную социальную систему, подвергающуюся воздействию со стороны общественной среды и сама воздействующая на эту среду. И хотя трансформация занятости населения довольно активно исследуется в науке, пока не удается выявить системную «производ-ность» характера изменения занятости от характера изменения конкретного сообщества, правильно выразить активно-преобразовательную роль различных субъектов занятости. Особенно это касается современных российских моногородов, в которых развитие отношений занятости и их институционализация, обусловлены, прежде всего, интересами градообразующих предприятий, формирующих свои условия на местном рынке труда. Поэтому оценка трансформационных тенденций развития занятости населения таких городов (моногородов), учитывающая специфику функционирования их хозяйства диктует необходимость проведения исследований в этом направлении.
Современное хозяйственное развитие России во многом зависит от социально-экономической модернизации моногородов. При этом одним из важнейших факторов, способствующих успешному преобразованию моногорода, является занятость его жителей, обеспечивающая им высокий уровень дохода, развитие человеческого потенциала, качественное воспроизводство трудовых ресурсов. Поэтому социально-экономические перспективы нашей страны в значительной степени детерминированы пониманием трансформационных тенденций занятости, обусловливающих современное развитие моногородов.
Моногорода в современных условиях развития России вновь становятся площадками хозяйственной трансформации, реализации инновационных проектов. Требуется модернизация градообразующих предприятий, которая ориентирована на более производительный труд, что неизбежно приводит к отмиранию ряда профессий, повышает требования к качеству трудовых ресурсов, сопровождается снижением количества занятых, обострением социальной ситуации. Системные социологические исследования трансформации занятости жителей моногородов, выявляющие их проблемы, объясняющие их тенденции, позволят избежать поспешных решений в регулировании занятости населения моногородов.
Актуальность исследования заключается и в том, что система занятости населения моногородов претерпевает существенные изменения, происходящие на фоне кризиса демографических процессов, деформализации социальнотрудовых отношений, усиления трудовой миграции, углубления дифференциации доходов. Негативные тенденции трансформации занятости населения проявляются, прежде всего, на уровне моногородов, в которых у населения меньше возможностей для трудоустройства в силу узости местного рынка труда. В этих условиях одной из ключевых стратегических целей местной политики занятости является создание на территории города новых рабочих мест, которые оптимально соотносятся с профессиональными характеристиками и запросами местного сообщества. Развитию занятости современного моногорода может способствовать исследование тенденций трансформации занятости.
Степень разработанности проблемы. Современные подходы в исследовании социально-экономического содержания занятости населения уходят своими корнями к трудам представителей классической (неоклассической) теории занятости (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, А. Маршалл)1, получив развитие в кейнсианстве2 и монетаризме3. Здесь главное внимание уделяется проблемам использования труда в качестве фактора при производства, а также деятельности владельцев ресурса труда, связанной с удовлетворением их личных потребностей и приносящей трудовой доход в форме заработной платы в соответствии с редкостью ресурса и его производительностью.
В свою очередь, социальные концепции трудовой занятости (М. Вебер, П. Друкер, Э. Дюркгейм, Э. Тофлер, Ф. Фукуяма) представляют её сущность как совместную социальную деятельность, которая в социокультурном смысле детерминирована системой ценностей, спецификой культуры обществ, в которых по-разному представлены социальные и индивидуальные добродетели4,
1 См.: Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эконов, 1997. Кн.1.; Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. М.: ЭКСМО, 2007; Маркс К. Капитал //Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. М.: Политиздат, 1961. Т. 23; Маршалл А. Принципы экономической науки в 3-х т. М.: Прогресс, 1993. Т. 3.
2 См.: Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики в 2-х т. М.: Эконов, 1993. Т. 1.
3 Фридман М., Хайек Ф. О свободе. Минск, 1990; Хайек Ф. Безработица и денежная политика Правительство как генератор «делового цикла» // Экономические науки. 1991. №11; Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992; Хайек Ф. Дорога к рабству. М., 1992.
4 См.: Вебер М. Класс, сословие, партии / Личность. Культура. Общество. 2003; Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М.: Наука, 1991.
Ж'Ъ’ г

мотивационного (субъективные ценности, нормы, представления, социальные связи)»106.
Трудовой потенциал является составной частью социального потенциала, который выступает интегральной характеристикой населения107. Помимо знаний, практических умений и навыков, творческих способностей социальный
потенциал включает моральные ценности, культуру труда, общее отношение к

своему делу . Важное место в структуре социального потенциала занимает ювенальный потенциал, понимаемый как «совокупность демографического, трудового, образовательного, культурно-духовного потенциалов той части населения, которая представлена молодым поколением»109. Социальная система формирует цели своего развития и является потребителем социального потенциала, направляя его в различные сферы жизнедеятельности общества посредством его занятости. Поэтому характеризуя социально-экономическое содержание занятости населения следует говорить о реализации социально-трудового потенциала населения.
Второй подход (деятельно-процессный), основывается на социологической и институциональной методологии и сосредоточивает внимание на отношениях занятости, возникающих непосредственно в процессе производства, то есть в процессе трудовой деятельности. Здесь в центр внимания исследователя попадают такие проблемы как условия занятости (содержание трудовой деятельности, охрана труда, профессиональный рост, корпоративная культура, социальные гарантии и т.п.). При этом «введение социологического компонента даёт возможность получить уникальную информацию о социальном самочувствии и оценках работников различных сторон трудовых отношений, латентных
106 Быченко Ю., Баландина Т. Развитие потенциала работников современных предприятий // Вестник Саратовского гос. соц.-эконом, ун-та. 2009. №1 (25). С. 27.
107 Социальный потенциал означает возможность рационального использования социальных ресурсов для решения задач развития общества с помощью соответствующих мер и механизмов. Его величина определяется показателями численности населения, занятых, производительности труда, уровня доходов. Главным элементом социального потенциала являются человеческие ресурсы с их социально-демографическими характеристиками. См.: Логинова Л. Проблемы реализации социального потенциала российского общества и инновационное развитие // Модернизация современного общества: пути созидания и развития. Саратов: Изд-во КУБиК, 2011. С.213.
108 См.: Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и созидание благосостояния. / Новая постиндустриальная волна на Западе. М.: Academia, 1999. С. 434.
109 Чистякова В. Социальные ресурсы модернизации // Экономист. 2010. №5. С. 66.