Условия эффективного обеспечения психологической совместимости субъектов воинской деятельности

• Автор: Евсюк, Александр Владимирович
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 204 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ

ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ

СУБЪЕКТОВ ВОИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1Л. Психологическая совместимость как научная и практическая проблема

1.2. Особенности психологической совместимости в воинских формированиях

1.3. Критерии, показатели и уровни эффективного обеспечения психологической совместимости субъектов военной службы
1.4. Подход, методы и организация экспериментального исследования психологической совместимости субъектов воинской деятельности .
Глава 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
2.1. Оптимизация состава групповых субъектов военной службы на основе индивидуально-психологического подхода
2.2. Развитие психологической готовности субъектов воинской деятельности в особых условиях
2.3. Совершенствование профессиональной компетентности военных специалистов
2.4. Актуализация психологического обеспечения воинской деятельности групповых формирований
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы исследования обусловлена рядом причин теоретико-методологического и практического характера. Психологическая совместимость военнослужащих, не смотря на ее исключительную важность в комплектовании боевых расчетов и достижении успешности в деятельности каждого военнослужащего по выполнению задач боевого дежурства, не соответствует современным требованиям. Решение этого вопроса наряду с позитивными опытом, традициями и имеющимся потенциалом несет в себе противоречия и недостатки, наличие которых не обеспечивает достижение требуемого уровня слаженности боевых расчетов. В таких условиях оказались малоэффективными многие сложившиеся стереотипы в обеспечении психологической совместимости боевых расчетов различных воинских формирований.
Результаты изучения содержания и организации деятельности по слаживанию боевых расчетов на основе достижения психологической совместимости его личного состава свидетельствуют о том, что решение этой задачи заметно сдерживается из-за наличия и обострения многочисленных противоречий: между растущими требованиями к поддержанию боеготовности воинских формирований и ограниченными возможностями, а также консерватизмом сложившейся системы слаживания боевых расчетов; между потребностью в активизации работы по обеспечению психологической совместимости военнослужащих боевых расчетов на основе повышения их психической устойчивости и малоэффективной практикой сложившейся в войсках; между интересами осуществления непрерывного и всестороннего психологического обеспечения боевого дежурства и отсутствием конструктивной системы по его организации в дежурных силах, прежде всего ориентированного на достижение психологической совместимости военнослужащих боевых расчетов; между важностью целевой подготовки командиров дежурных сил к деятельности по слаживанию боевых расчетов и сохраняющейся практикой субъективистского отношения к данному вопросу;
между потребностью в эффективном управлении деятельностью по достижению психологической совместимости военнослужащих боевых расчетов и отсутствием концепции и продуктивной практики управленческой деятельности руководителей и др.
Наличие неразрешенных противоречий, многие из которых обостряются, определило живучесть целого ряда недостатков непосредственно в управлении и деятельности по обеспечению психологической совместимости военнослужащих боевых расчетов воинских формирований. Основные из них следующие:
отсутствие научно-обоснованных психологических основ эффективного слаживания боевых расчетов воинских формирований;
неразработанность направлений, путей и условий эффективной деятельности по обеспечению психологической совместимости военнослужащих боевых расчетов на основе повышения их психологической устойчивости;
малоэффективность привлечения творческого потенциала субъектов боевого дежурства в процессе его несения по обеспечению психологической совместимости военнослужащих боевых расчетов;
недостаточная активность и последовательность в создании, современного психологического обеспечения боевого дежурства в интересах повышения психической устойчивости военнослужащих боевых расчетов как основы боевого слаживания дежурных сил.
Отмеченные недостатки психологического, социально-правового, материально-финансового и иного характера негативно влияют на психологическую совместимость военнослужащих боевых расчетов. Это во многом обусловливает слаженность и способность боевых расчетов решать задачи в особых условиях.
Главные направления, пути и условия преодоления отмеченных противоречий и недостатков, как показывают результаты исследований, определяются созданием теоретико-методологических и практических

группы обосновывается авторами следующими соображениями. Прежде всего, социометрический опрос является достаточно простым и оперативным способом диагностики межличностных предпочтений и отвержений в группе. Во-вторых, позволяет дать психологическим отношениям количественную оценку, т.е. измерить их. В-третьих, имеет стандартизированный аппарат математической обработки данных. В-четвертых, он дает возможность выделить в коллективе более или менее четко очерченные микрогруппы, которые могут стать исходными для подбора первичных коллективов. В-пятых, общая картина межличностных предпочтений и отвержений, обнаруживаемая социометрическим методом, в совокупности с другими социально-психологическими приемами позволяет комплектовать коллективы с некоторыми наперед заданными параметрами, с более благоприятной исходной социально-психологической структурой.
Вышеназванные соображения обусловили тот факт, что значительная часть конкретных методик и программ комплектования групп базируется на социометрическом методе. Наиболее широко они применяются с целью комплектования летных экипажей и воинских коллективов21, а также спортивных22 и трудовых коллективов23. Например, в работе В.И.Евдокимова, посвященной вопросам социально-психологического отбора в системе профподготовки пилотов, социометрический опрос предлагается в качестве
Морено О. Социометрия. М.: Мир, 1958. - 244 с. Поддубный С.Е. Методика диагностики совместимости личности и малой группы. // Методики социально-психологической диагностики личности и группы. М.: ИП АН СССР, 1990. С. 21-29.
21 Бодров В.А., Малкин В.Б., Покровский Б.Л., Шпаченко Д.И. Психологический отбор летчиков и космонавтов // Проблемы космической биологии. М., 1984. Т. 48. С. 187-191. Государев H.A. Использование комплекса методов в исследовании малых групп применительно к задачам группового отбора // Космическая биология и авиационная медицина. 1974. № 1. С. 56-61. Медведев В.И. Психологический отбор // Военная инженерная психология. М., 1970.
22 Валентинова Н.Г., Медведев В.В. Некоторые проблемы малых групп в спортивных коллективах. М., 1970. Волков И.П. О количественном измерении организованности взаимоотношений в спорте // Теория и практика физической культуры. 1968. № 9. С.7.
23 Алексеев Ю.Г. Методика подбора членов звена // Организационно-методические карты по формированию комплексныых механизированных звеньев. М., 1977. С. 97-132. Воинова К.И. Формирование производственного коллектива на новых промышленных объектах. Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 1969.