Научное обоснование зависимости уровня подготовленности медицинских кадров вуза от медико-социальных факторов региона

• Автор: Сеченых, Александр Николаевич
• Шифр специальности: 14.02.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 160 с. : 13 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Список использованных сокращений
Глоссарий
Введение
Глава 1. Литературный обзор по основным кадровым проблемам при охране здоровья в современной России
1.1. Современное положение в Российском и Евросоюзном практическом здравоохранении, включая врачебные кадры
1.2. Затруднения, испытываемые на региональном уровне Центральной России, по вопросам количества и качества выпускаемых молодых врачей
1.3. О формировании спроса и предложения для повышения отдачи от подготовки врачей в регионе
Глава 2. Программа, методы и базы исследования
Глава 3. Профессиональная и социально-психологическая адаптация выпускников ВГМА в лечебно-профилактических учреждениях
3.1. О совместной деятельности ВУЗа и Департамента здравоохранения
3.2. Анализ результатов ответов от оппонентов Воронежской медицинской академии, заинтересованных в решении кадровых проблем
3.3. Результаты опроса руководителей медицинских учреждений Центрального Черноземья
3.4. Об обобщённом мнении респондентов о профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов - медиков в учреждениях здравоохранения для повышения эффективности подготовки врачебных кадров на региональном уровне
Глава 4. Непрерывное исследование социологических показателей студентов старших курсов ВГМА им.H.H. Бурденко и КГМУ
4.1. Медико-социальные характеристики студентов-медиков Черноземья
4.2. Анализ результатов социологических исследований студентов старших курсов ВГМА им.Н.Н. Бурденко
4.3. Анализ результатов социологических исследований студентов старших курсов КГМУ
Глава 5. Сравнительная оценка мнений студентов старших курсов ВГМА им.Н.Н. Бурденко и КГМУ, как показателях подготовленности медицинских кадров различных ВУЗов Центрального Черноземья, и направления улучшения подготовленности медицинских кадров региона
5.1. О результатах мнения студентов лечебного факультета старших курсов ВГМА им.Н.Н. Бурденко и КГМУ

5.2. 0 результатах мнения студентов педиатрического факультета старших курсов ВГМА им.H.H. Бурденко и КГМУ
5.3. Направления улучшения подготовленности врачебных медицинских кадров Воронежской и Курской областей
Заключение 131
Выводы
Практические рекомендации
Литература
Приложение

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ СОКРАЩЕНИЙ Вестник РГМУ - журнал Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова;
ВГМА имени Н.Н. Бурденко - Воронежская государственная медицинская академия;
ВОЗ - Всемирная организация здравоохранения;
ВУЗ - высшее учебное заведение;
РБК - «РосБизнесКонсалтинг» - ведущая российская компания, работающая
в сферах масс-медиа и информационных технологий;
идпо - институт дополнительного профессионального образования;
КГМУ - Курский государственный медицинский университет;
ЛПУ - лечебно-профилактическое учреждение;
МГППУ - Московский городской психолого-педагогический университет; МГУ им. М.В. Ломоносова - Московский государственный университет; «НИУ-ВШЭ» - Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».
БЕМв-ИБЕ - Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ.
Система АВО - одна из важнейших классификаций группы крови человека; СНГ - союз независимых государств;
США - Соединённые Штаты Америки;
ЕС - Европейский союз;
ФЭПО - Федеральный экзамен в области профессионального обучения; РНИМУ им. Н.И. Пирогова - Российский национальный исследовательский медицинский университет;
СУБД - система управления базами данных.

уровня квалификации в отраслях добычи полезных ископаемых составила 36%, в сравнении со специалистами того же уровня в строительстве - 61%, в обрабатывающих производствах - 80%. Вместе с тем, по среднему уровню оплаты труда врачи опережали специалистов в отраслях образования, организации отдыха, культуры и спорта [98].
При этом, если в российской экономике разрыв в заработных платах населения, проживающего в различных регионах, падает незначительно, то в здравоохранении этот разрыв сокращается весьма существенными темпами [90].
Интересно отметить, что, в отличие от их зарубежных коллег, представители здравоохранения России отдаются работе значительно сокращённее в сравнении с другими представителями экономики. Так, данные КЬМЗ, начиная с 2010 года, проект получил новое имя «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ» (КЬМЗ-НБЕ), представляет нам фактическую длительность недельного рабочего времени, она по годам росла, как и у других работников, однако была на 2-3 часа меньше, чем в среднем для остальных работников [19].
Помимо этого, у российских представителей здравоохранения более высокий по сравнению с другими представителями по профессии, время рабочего стажа в одном коллективе. Он на два годовых периода длиннее, чем у представителей других профессий. Конкурентная борьба, таким образом, у врачей и других медицинских работников меньше. [92].
Важной характеристикой также выступает возраст работника - в здравоохранении он в среднем выше, чем в целом по экономике, и растет более быстрыми темпами, хотя «старение» в России характерно для работников всех отраслей, как и для всего населения [94]. С 2000г. средний медицинский работник «постарел» на 1,4 года, а средний работник всех остальных профессий - на 0,3 года. «Старение» работников может быть и одной из причин более стабильной занятости - мобильность, как хорошо известно, в большей степени свойственна молодым.