Совершенствование организации работы сестринского персонала в отделениях высокотехнологичной кардиологической помощи

• Автор: Мезенова, Нина Ивановна
• Шифр специальности: 14.02.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 138 с. : 10 ил.

ВВЕДЕНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
Сто.

ГЛАВА 1. Развитие сестринского дела на современном этапе в России и за рубежом в условиях оказания высокотехнологичной медицинской помощи
1.1. Управление сестринской деятельностью в России
1.2. Управление сестринской деятельностью за рубежом
1.3. Сестринское дело и высокотехнологичная медицинская помощь
Г ЛАВА 2. Материалы и методы исследования
Г ЛАВА 3. Состояние здоровья населения и деятельность сестринской службы в Ханты-Мансийском автономном округе в современных условиях
3.1. Здоровье населения Ханты-Мансийского автономного округа: региональные особенности
3.2. Деятельность сестринской службы в Ханты-Мансийском автономном округе как резерв обеспечения высокотехнологичной медицинской помощи
ГЛАВА 4. Совершенствование деятельности сестринской службы в отделениях высокотехнологичной медицинской помощи (на примере ОКБ г. Ханты-Мансийска)
4.1. Сравнительный анализ функций, выполняемых медицинскими сестрами отделений высокотехнологичной медицинской помощи кардиологического профиля
4.2. Удовлетворенность пациентов как критерий оценки качества

работы сестринской службы в отделениях высокотехнологичной
медицинской помощи
4.3. Мотивационные факторы, определяющие деятельность медицинской сестры-менеджера в отделении высокотехнологичной медицинской помощи
ГЛАВА 5. Перспективы развития сестринской службой в отделениях высокотехнологичной медицинской помощи
5.1. Роль образовательного компонента в повышении эффективности управления сестринской службой в отделениях высокотехнологичной медицинской помощи кардиологического профиля
5.2. Разработка системы контроля деятельности младшего и среднего медицинского персонала руководителем сестринской службы отделений высокотехнологичной медицинской помощи
5.3. Моделирование системы управления сестринской службой в отделениях высокотехнологичной медицинской помощи
Заключение
ВЫВОДЫ и ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Литература
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования.
Сестринское дело является важнейшей составной частью системы здравоохранения, располагающей значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной и квалифицированной медицинской помощи.
В настоящее время сестринский персонал, составляющий самую многочисленную категорию работников здравоохранения, и предоставляемые им услуги рассматриваются как ценный ресурс системы здравоохранения. Мировая практика показывает, что рациональное использование сестринских кадров ведет к значительному улучшению качества оказываемых медицинских услуг и повышению эффективности медицинской помощи в целом (Кудрина Т.В., 2002; Карева Т.И., 2003; Слепушенко И.О., 2004; Чельцова A.A., Камынина
H.H., 2007; Гажева A.B. и соавт., 2007; Лебедева И.В., Каспрук Л.И., 2008). Коренным образом меняется роль и значимость руководящей сестринской службы. С появлением отраслевой программы развития сестринского дела в Российской Федерации (2001 г.), предоставлением медицинским сестрам возможности получать высшее профильное образование, с проведением аттестаций на подтверждение званий специалиста сестринского звена повысились требования к функциональной деятельности сестер-руководителей (Ильченко Г.В., 2001; Козлова Л.Б., 2002; Долгов Н.Ф., Григорьева О.Н., 2003; Лапотников В.А., 2003; Назаренко Г.И. и соавт., 2004; Пьяных A.B., Егорова Е.И., 2008).
В последние годы возросло число исследований, выполненных по различным направлениям развития сестринской практики и сестринского образования (Задворная О.Л., 1999; Моисеева Т.В., 2001;

Таблица
Программа и этапы комплексного социально-гигиенического
исследования
Этапы Базы исследования Объекты исследования Методы исследования
I этап
Анализ основных Ханты-Мансийский - показатели Методы
тенденций развития автономный округ, общественного сравнительного,
региональной окружные здоровья документального (ф.
сестринской клинические (демографические №17) анализа,
службы в условиях больницы городов характеристики, социологический
оказания ВТПМ и Ханты-Мансийск, заболеваемость) метод исследования
профессиональной Нижневартовск, - средний медицинский (анкетирование)
готовности среднего Сургут персонал ХМАО
медицинского (сплошная выборка)
персонала - средний медицинский персонал крупных многопрофильных больниц (1500 ед, наблюдения)
П этап
Изучение ОКБ г. Ханты- - медицинский Метод
функциональных Мансийска персонал отделения хронометражного
обязанностей РХМДиЛ (28 ед. исследования,
сестринского наблюдения) социологический
персонала - организация метод
отделений ВТМП и лекарственной помощи (анкетирование),
оценка качества в отделениях корреляционно-
сестринской кардиологического регрессионный
помощи профиля - пациенты отделений кардиологического профиля (1666 ед. наблюдения) анализ, АВС-анализ.
III этап
Изучение состояния Ханты-Мансийский - учебные программы Метод
постдипломной государственный постдипломной сравнительного
подготовки медицинский подготовки анализа
сестринского институт, факультет сестринского персонала
персонала повышения квалификации
IV этап
Разработка системы ОКБ г. Ханты- - результаты 1-Ш этапов Методы
контроля Мансийска исследования функционального,
деятельности логического
сестринского моделирования
персонала и
моделирования
системы управления
сестринской
службой в
отделениях ВТМП