Проблемы совершенствования материального стимулирования повышения технического уровня и конечных результатов производства

• Автор: Петренко, Любовь Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.21
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Харьков
• Количество страниц: 183 c. : ил

С О Д Е Р Д А Н И Е

CTD.
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА

1.1. Марксистско-ленинское учение об интересах и стимулах развития производства

1.2. Экономическая сущность и основные особенности механизма материального стимулирования производства

1.3. Измерение технического уровня и конечных результатов производства

Глава II. ФОРМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ВЗАИМОСВЯЗЬ ТЕХКИ-• ЧЕСКОГО. УРОВНЯ С КОНЕЧНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОИЗВОДСТВА

2.1. Анализ действующих форм и методов стимулирования

2.2. Моделирование взаимосвязи показателей технического уровня и конечных результатов производства
2.3. Образование фонда материального поощрения с учетом динамики конечных результатов и изменения условий производства
Глава III. ОСНОВНЫЕ- НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ' ПРОИЗВОДСТВА
3.1. Исследование динамики заработной платы НТР в
условиях изменения технического уровня производства
.2. Совершенствование стимулирования ИТР за повышение
технического уровня производства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

В выполнении народнохозяйственных задач XI пятилетки, вытекающих из решений ХХУ1 съезда КПСС, главный упор делается на опережающий рост конечных результатов за очет интенсификации экономики, повышения технического уровня производства. Умелое использование экономических рычагов и стимулов в повышении технического уровня производства на основе применения достижений науки и техники - одно из важных направлений интенсификации общественного производства. В связи с этим возникает объективная необходимость постоянного совершенствования системы стимулирования, разработки новых методов и направленности действия экономических стимулов развития производства.
Актуальность вопросов совершенствования материального стимулирования отмечена в решениях ХХУ, ХХУ1 съездов КПСС, ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, в Постановлениях ЦК КПСС и Совета Министров СССР. Актуальность этой проблемы подтверждается тем, что формы материального стимулирования на каждом этапе коммунистического строительства связаны с ростом технической оснащенности, с характером организации процесса производства, с повышением народного благосостояния. Они должны соответствовать определенным целям и задачам повышения эффективности производства. На необходимость дальнейшего совершенствования систем материального поощрения на предприятиях указывал Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ К.У.Черненко на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа Москвы 2 марта 1984 г. "Одна из главных наших забот должна состоять в том, чтобы всегда и повсюду проводился в жизнь социалистический принцип распределения по труду. Кто трудится с полной отдачей сил, обязательно должен иметь преимущества в заработке. Могут сказать: да ведь

мы и сейчас умеем нерадивых работников наказывать рублем, а добросовестных отмечаем премиями. Так-то оно так. Но, видимо,в наказаниях до сих пор не хватает строгости, а в материальном поощрении должной справедливости, а порой, если хотите, и щедрости.
Этим вопросом следует заняться основательно - и токе не мешкая".
В тесной взаимосвязи с совершенствованием материального стимулирования находятся вопросы упорядочения и роста заработной платы ИТР. Как отмечалось на ХХУ1 съезде КПСС, необходимо "Обеспечивать совершенствование заработной платы различных категорий трудящихся с учетом сложности и ответственности выполняемых работ, условий и интенсивности труда..." /15,с.177/.
Теоретическим и методологическим вопросам, связанным с проблемой стимулирования развития общественного производства, посвящены исследования и работы многих ученых-экономистов нашей страны и социалистических стран. Значительный вклад в разработку теории и методологии планирования и стимулирования повышения технического уровня производства и выпускаемых изделий внесли Л.И.Абалкин, В.Е.Астафьев, П.Г.Бунич, 3.С.Байковская, 0.И.Волков, Ф.А.Дронов, Г.А.Егиазарян, А.И.Милюков, П.А.Седлов, С.И.Шкурко и другие.
Различные аспекты проблемы совершенствования материального стимулирования разрабатываются в отраслевых научно-исследовательских институтах, в объединениях и на предприятиях. Наряду с этим решаются проблемы усиления роли заработной платы в стимулировании труда ИТР.
Большое внимание уделяется дальнейшему совершенствованию материального стимулирования использования достижений научно-технического прогресса в социалистических странах. Определенный опыт стимулирования технического уровня производства (продукции и ус--Цречь товарища К.У.Черненко на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы 2 марта 1984 года.

ния внутризаводской специализации.
Удельный вес металлоконструкций, сваренных автоматами и полуавтоматами, довольно высокий - 96,5/ь. Практически все операции по сварке механизированы и автоматизированы и только на сборочных работах .для выполнения электроприхваток применяется ручная сварка.
Удельный вес производства конструкций из труб по сравнению с предыдущей пятилеткой увеличился незначительно (на 0,2$).
Средний процент выполнения норм выработки рабочими-сделыцика-ми, в известной степени, характеризует состояние технического нормирования на заводах металлоконструкций. В свою очередь, уровень технического нормирования является существенным фактором повышения производительности труда в объединении. На заводах объединения применяются как технически обоснованные, так и опытно-статистические нормы. Необходимо отметить, что опытно-статистические нормы, удельный вес которых еще достаточно высок и составляет 24,9$, в полной мере не соответствуют современному уровню техники, технологии и не отражает достижений передовых рабочих на заводах отрасли.
Средний процент выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками в целом по объединению несколько вырос за X пятилетку, и составил в 1980 году 142,9$ против 139,4$ в 1975 году. На отдельных заводах объединения произошло снижение процента выполнения норм выработки за счет пересмотра опытно-статистических норм и расценок, а также внедрения технически обоснованных норм.
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала снизился с 77,2$ в 1975 году до 72,2$ в 1980 году. Это произошло за счет абсолютного уменьшения численности рабочих, что в конечном счете отразилось и на росте производительности труда, как по отдельным заводам, так и по объединению в целом.
Количество рабочих на одного ИГР - показатель, характеризую-