Совершенствование организации социалистического соревнования в добычных бригадах Министерства угольной промышленности Украинской ССР

• Автор: Антосева, Т.В.
• Шифр специальности: 08.00.21
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 164 c. : ил

Содержание
Введение
1. Принципы организации социалистического соревнования и направления их реализации в условиях развитого социализма

1.1. Основные положения марксистсколенинской теории

об организации социалистического соревнования

1.2 Бригадная форма организации и стимулирования труда как социальноэкономическая основа развития социалистического соревнования
1.3. Моральное стимулирование соревнующихся как условие совершенствования социалистического соревнования
2. Исследование социальных факторов организации внутрипроизводственного социалистического соревнования

на угольных шахтах

2.1. Изучение форм и методов организации социалистического соревнования в бригадах

2.2. Анализ результативности использования различных показателей соревнования

2.3. Исследование практики морального стимулирования соревнующихся в добычных бригадах
3. Совершенствование методических положений и практических рекомендаций по организации внутрипроизводственного социалистического соревнования на угольных шахтах
3.1. Разработка методических положений по организации анализа соревнования на предприятии
3.2. Совершенствование методических рекомендаций по организации социалистического соревнования в добычных бригадах угольных предприятий
3.3. Организация материального и морального поощрения участников социалистического соревнования в бригаде
Заключение
Список литературы


Основная научная идея работы заключается в том, что подход к практике организации социалистического соревнования на современном этапе развития угольной промышленности должен быть комплексным и учитывать все аспекты, включая социальный, следовательно, необходима система мероприятий по совершенствованию организации соревнования с учетом социальных факторов трудовой деятельности. Научная новизна. Обоснованы и разработаны основные направления изучения процесса внутрипроизводственного соревнования. Практические рекомендации по организации морального поощрения участников индивидуального и коллективного социалистического соревнования. Методика проведения анализа организации социалистического соревнования на предприятии. Указанные рекомендации позволяют руководителям угольных предприятий, организаторам социалистического соревнования на шахтах, комитетам профсоюза наиболее эффективно проводить мероприятия по организации соревнования и его стимулированию с учетом всех условий, необходимых для успешной реализации функций социалистического соревнования. Связь с планом НИР. В основу работы положены результаты исследований, проведенные при непосредственном участии автора в рамках проблемы Совершенствование материального и морального стимулирования участников социалистического соревнования с учетом социальнопсихологических аспектов Методическая программа исследований НИИтруда от г, и региональной целевой комплексной научнотехнической программы Труд приказ Минвуза Украинской ССР 7 от г. Объект исследования. Исследования организации социалистического соревнования проводились с года по г. В диссертации анализируется организация социалистического соревнования на шахтах. В качестве объекта исследования приняты добычные бригады Мицуглепрома. Украинской ССР. Общая методика исследования. Теоретической и методологической основой диссертации является марксистсколенинское учение о соревновании, его сущности и основных закономерностях. При выполнении работы использовались методы техникоэкономического и социологического анализа группировок, экспертных оценок, математической статистики, анкетирования, интервьюирования, анализа документов и др. Реализация работы в промышленности. Результаты проведенных исследований положены в основу утвержденных Минуглепромом Украинской ССР и Республиканским комитетом профсоюза рабочих угольной промышленности Временного положения по организации социалистического соревнования на угольных предприятиях Г. Украинским республиканским советом профсоюза в Методических рекомендациях по организации морального и материального поощрения участников социалистического соревнования в трудовом коллективе , одобренных бюро научного совета Академии наук УССР и Укрсовпрофа по проблемам социалистического соревнования. Апробация работы. Основные положения диссертации рассмотрены Минуглепромом Украинской ССР г. ДонУГИ, докладывались на республиканских конференциях и семинарах. Структура, объем и содержание диссертации. В соответствии с целью и задачами исследования работа состоит из введения, трех глав, заключения, содержит 0 страниц машинописного текста, 5 рисунков, таблиц, список литературы из 7 наименований. Классиками марксизмаленинизма определено, что соревнование возникает в результате общественного контакта между людьми как естественное стремление кавдого человека реализовать себя в объективном мире. Шло доказано, что соревнование как социальное явление существует объективно, независимо от воли и сознания лвдей. Отношения трудового соревнования непрерывно воспроизводятся общественными контактами лвдей в процессе труда, при этом характер самой кооперации труда и, соответственно, соревнования, определяется господствующей в обществе системой производственных отношений. Наемный труд, писали К. Маркс и Ф. Однако конкуренция, являющаяся одной из форм соревнования, исторически преходяща, как и сам капитализм, и с победой социалистической революции исчезает. Ее место занимает социалистическое соревнование. В связи с этим Ф. Энгельс писал Конкуренция отдельных лиц между собой, соперничество капитала с капиталом, труда с трудом и т.