Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства

• Автор: Глущенко, Галина Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.14
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Пенза
• Количество страниц: 398 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ
1.1. Международная трудовая миграция в эпоху глобализации
1.2. Роль и место трудовой миграции в преодолении противоречивых последствий глобализации

ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ МИГРАЦИИ НА ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И БЮДЖЕТНЫХ СИСТЕМ ПРИНИМАЮЩИХ СТРАН
2.1. Роль трудовой миграции в устранении диспропорций на рынке труда
2.2. Значение трудовой миграции в повышении устойчивости бюджетной
сферы
ГЛАВА 3. ВОЗДЕЙСТВИЕ МИГРАЦИИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ НА РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ ПРИНИМАЮЩИХ И ПОСЫЛАЮЩИХ СТРАН
3.1. Формирование глобального рынка квалифицированного труда
3.2. Последствия миграции квалифицированных кадров н проблема
преодоления негативных последствий миграции профессионалов
ГЛАВА 4. ДЕНЕЖНЫЕ ПЕРЕВОДЫ МИГРАНТОВ - НОВЫЙ ИСТОЧНИК ФИНАНСОВЫХ ПОТОКОВ ДЛЯ МИРОВОГО РАЗВИТИЯ
4.1. Характеристики денежных переводов мигрантов
4.2. Денежные переводы мигрантов и экономическое развитие стран
происхождения мигрантов
ГЛАВА 5. ПРОТИВОРЕЧИВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ВОЗДЕЙСТВИЯ НЕФОРМАЛЬНЫХ ФИНАНСОВЫХ ПОТОКОВ ДЕНЕЖНЫХ ПЕРЕВОДОВ МИГРАНТОВ НА МИРОВУЮ ЭКОНОМИКУ
5.1. Неформальная экономика миграции
5.2. Проблема привлечения неформальных финансовых потоков в официальный финансовый сектор

ГЛАВА 6. ТРАНСНАЦИОНАЛИЗМ МИГРАЦИИ КАК НОВЫЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ В ЭПОХУ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
6.1. Транснациональная деятельность сообществ мигрантов
6.2. Механизмы привлечения транснациональных сообществ мигрантов к
развитию экономики принимающих и посылающих стран
ГЛАВА 7. ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ МИГРАЦИИ
7.1. Генезис миграционной политики
7.2. Перспективы совершенствования регулирования международной трудовой миграции
7.3. Поиск инструментов эффективного миграционного взаимодействия в
рамках политики в области миграции
ГЛАВА 8. ЗНАЧЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ДЛЯ РОССИИ
8.1. Особенности миграционных процессов в России: исторический опыт и современное состояние
8.2. Перспективы встраивания миграционной политики в стратегию развития
России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложение

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
В конце XX и начале XXI вв. проблемы международной трудовой миграции (МТМ) приобретают первостепенное теоретическое и практическое значение. Во-первых, в результате острых демографических проблем промышленно развитых стран (ПРС) создаются диспропорции на рынках труда. Вследствие этого не только развитие, но и само функционирование экономики невозможно без привлечения трудящихся мигрантов. Во-вторых, увеличение продолжительности жизни, уменьшение рождаемости и грядущая волна расходов на пенсии способны захлестнуть бюджеты ПРС. «Импортируя налогоплательщиков», стареющие общества облегчают налоговое бремя. В-третьих, МТМ во многом нивелирует негативные последствия масштабной реструктуризации, происходящей во многих странах мира и
сопровождающейся увеличением числа безработных, усугублением проблем бедности и экономического неравенства. В-четвёртых, МТМ сопровождается мощными потоками денежных переводов мигрантов, вносит вклад в дело борьбы с бедностью, способствует использованию дополнительных источников финансирования развивающихся стран (РС). Наконец, МТМ благоприятно влияет на стабильность функционирования фондовых рынков. В настоящее время объём мировых рынков акций и облигаций в два раза превышает мировой ВВП, а значительная часть таких активов принадлежит пенсионным фондам. Если не подключить мигрантов к решению проблемы пенсионного обеспечения, то в скором времени для выплат пенсий стремительно стареющему населению Запада они будут вынуждены продавать ценные бумаги, что в свою очередь, может спровоцировать глобальный финансовый кризис с трудно предсказуемыми последствиями.
Тесная взаимосвязь миграции и развития подтверждается историческим опытом. Бесспорна она и сегодня. Вместе с тем, на современном этапе характер этой взаимосвязи гораздо более сложен и многообразен и часто носит противоречивый характер. Многогранность современных миграционных процессов в контексте глобального развития обусловливает необходимость и востребованность новых концептуальных исследований, которые позволят

то, что население стареет почти повсюду, этот процесс зашел намного дальше в Европе, России, Японии, где уровень смертности превышает уровень рождаемости. При сохранении нынешних тенденций до 2050 года население Италии, например, сократится на 22%, Латвии - на 44% и Эстонии - на 52% [4.108]. Низкий уровень рождаемости и повышение продолжительности жизни означает, что общая доля населения старше 65 лет в Европе увеличится с 15 до 28%, а в Японии с 17 до 36%.
Увеличение продолжительности жизни, уменьшение рождаемости и грядущая волна расходов на пенсии способны захлестнуть бюджеты индустриально развитых стран. Финансовые проблемы, связанные с сокращением рождаемости и старением поколения ЬаЬу-Ьоот могут быть решены лишь с помощью досконально разработанной миграционной политики. ПРС пойдут на увеличение иммиграции для облегчения налогового давления стареющих обществ, фактически импортируя налогоплательщиков.
Технологические изменения, лежащие в основе интенсификации процесса глобализации, содействуют дальнейшему развитию международной миграции путем обеспечения более быстрого передвижения людей и снижения транспортных расходов, более полного информирования о возможностях для трудоустройства. Спутниковое телевидение и электронная пресса создали настоящее глобальное четвёртое измерение. Стоимость международных телефонных звонков из США с 1980 года в Европу снизилась более чем в 55 раз, а продолжительность международных переговоров увеличилась более чем в 15 ООО раз [4.6].
Комплекс исследовательских и инновационных факторов способствует мобильности научно-технического персонала. Технологические изменения, осуществляемые в контексте повышения национальной конкурентоспособности, создают дефицит работников высокой квалификации. Но даже если дефицит окажется менее острым, чем ожидается, все же остается мало сомнений в том, что компаниям придется приложить большие усилия к поиску нужных им людей, отдавая предпочтение труду высококвалифицированных мигрантов, позволяющим снижать издержки, препятствуя росту заработной платы.
Хронический дефицит рабочей силы в государственном секторе, особенно в здравоохранении и образовании, несмотря на постоянно растущие возможности этого сектора, наконец, экономия времени и средств для подготовки требующихся