Учетно-методический инструментарий формирования социальной отчетности публичных компаний

• Автор: Краснова, Мария Вячеславовна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 207 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Социальная отчетность компании как важнейшая составляющая социально ответственного бизнеса
1.1.Генезис социальной ответственности как историческая предпосылка возникновения социальной отчетности
1.2. Современные концепции социальной отчетности в контексте социально ответственного бизнеса
1.3. Бухгалтерское обеспечение подготовки социальной отчетности
Глава 2. Анализ содержания и принципов составления социальных отчетов в зарубежной и российской практике
2.1.Систематизация и оценка организационно-методических подходов к составлению социальных отчетов в зарубежной и российской практике
2.2.Анализ содержания социальной отчетности публичных компаний в России
Глава 3. Методический инструментарий подготовки социальной отчетности российских компаний
3.1. Подходы к регулированию социальной отчетности в России
3.2. Содержание Стандарта подготовки социальной отчетности
3.3. Структура и унифицированный формат социальной отчетности
Заключение
Список литературы
Список иллюстративного материала
Приложение 1. Российские компании, предоставляющие нефинансовые отчеты
Приложение 2. Направления деятельности компании, обеспечивающие ей устойчивое развитие (в соответствии с Руководством ОЫ)
Приложение 3. Сравнение результатов экономической деятельности, предусмотренных для раскрытия Руководством вШ и Рекомендациями РСПП
Приложение 4. Сравнение результатов социальной деятельности (подходы к организации достойного труда), предусмотренных для раскрытия Руководством ОЫ и Рекомендациями РСПП
Приложение 5. Сравнение результатов социальной деятельности (права человека), предусмотренных для раскрытия Руководством СгШ и Рекомендациями РСПП

Приложение 6. Сравнение результатов социальной деятельности
(взаимодействие с обществом), предусмотренных для раскрытия Руководством GRI и Рекомендациями РСПП
Приложение 7. Сравнение результатов социальной деятельности
(ответственность за продукцию), предусмотренных для раскрытия Руководством GRI и Рекомендациями РСПП
Приложение 8. Сравнение результатов экологической деятельности, предусмотренных для раскрытия Руководством GRI и Рекомендациями РСПП
Приложение 9. Перечень организаций, вошедших в выборку, в целях анализа социальных отчетов
Приложение 10. Выдержки из социальных отчетов анализируемых
организаций
Приложение 11. Форма социальной отчетности. Результаты экономической деятельности
Приложение 12. Форма социальной отчетности. Результаты социальной деятельности
Приложение 13. Форма социальной отчетности. Результаты экологической деятельности

Введение
Актуальность темы исследования. Решение задачи повышения уровня жизни населения и реализации социальных программ развития экономики вызывает потребность в дополнительных источниках финансирования. В этих условиях все большую роль играет понимание необходимости вести социально ответственный бизнес. Топ-менеджеры крупных компаний, готовые внести достаточно весомый вклад в решение социальных и экологических проблем, составляют и публикуют социальную отчетность, отражающую результаты выполнения не только экономических, но и социально-экологических задач, что обеспечит укрепление имиджа и инвестиционной привлекательности их компаний.
Несмотря на повышенный интерес общественности к социальной отчетности в России до сих пор не создана система государственного регулирования и единая концепция ее формирования. При подготовке социальной отчетности компании чаще всего опираются на соответствующие международные и зарубежные руководства. В силу этого растут трудозатраты на подготовку социальной отчетности, что зачастую приводит к отсутствию единой структуры представления данных и трудностям в изучении и проведении анализа социальных отчетов заинтересованными субъектами. Во многих случаях в социальных отчетах раскрывается излишняя информация, не соответствующая интересам и потребностям пользователей. Кроме того, погрешности перевода и различия в терминологии вызывают неточности в представлении информации. Это определяет актуальность разработки специальных регламентов составления социальной отчетности с учетом специфики российского законодательства.
Необходимость государственной регламентации подготовки социальной отчетности связана с тем, что в России существует проблема завышенных налоговых отчислений из-за непринятия к налоговому учету ряда расходов компаний на проведение социальных и экологических мероприятий. По этой

Систематизация всех изложенных мнений относительно сущности
социальной ответственности приведена в табл. 1.6.
Таблица 1.
Систематизация взглядов ученых и практиков на сущность КСО
Теоретики, практики Содержание понятия «корпоративная социальная ответственность»
Представители неправительственной организации Chirstian Aid Не более чем дешевая (или дорогая — по ситуации) реклама, далекая от настоящей ответственности, равно как и от искреннего желания помочь людям
А.Е. Костин Соблюдение всех законодательно предусмотренных правил и обязательств, соответствие этическим нормам и общественным ожиданиям
А. Громов, Р.Н. Абрамов Создание рабочих мест, подготовка кадров, улучшение условий и качества труда в процессе повседневной деятельности
М. ван Марревиик, B.C. Карагод Представители ТПП РФ, Представители Европейской комиссии Метод, используемый в управлении компанией, попытка разрешить социальные проблемы, вызванные полностью или частично действиями корпораций
А.Б. Василенко, Е.Р. Ляховецкая, Л. Холм и Р. Уатте, Э. Давиньон, Г.И. Грекова, Л.И. Пивоваров, Ведущее объединение корпораций США «Бизнес за социальную ответственность», Представители Ассоциации менеджеров России, Представители Всемирного совета по устойчивому развитию Добровольное и осознанное ведение бизнеса, приносящее пользу обществу в целом
Подобный разброс мнений, с нашей точки зрения, объясняется двумя
причинами. Во-первых, эволюцией данного понятия во времени: определения, характеризующие социальную ответственность, появляются «по нарастающей», сначала КСО не существует, затем это простое соблюдение законодательства, далее - добровольный вклад организаций в образование и развитие общества, создание рабочих мест, потом - участие в решении разнообразных локальных социальных и экологических проблем, в итоге - повышение уровня жизни