+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Учет инвестиций в человеческий капитал в профессиональных спортивных организациях

  • Автор:

    Гошунова, Анна Валерьевна

  • Шифр специальности:

    08.00.12

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2014

  • Место защиты:

    Казань

  • Количество страниц:

    240 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Оглавление
Глава 1. Теоретическое исследование инвестиций в человеческий капитал как экономической и бухгалтерской категории
1.1. Экономическая природа инвестиций в человеческий капитал как объекта бухгалтерского наблюдения
1.2. Трансферный контракт как юридическая основа бухгалтерского учета
инвестиций в человеческий капитал в профессиональном спорте
Глава 2. Современное состояние бухгалтерского учета инвестиций в человеческий капитал в профессиональном спорте и направления его совершенствования
2.1. Зарубежный опыт учета инвестиций в человеческий капитал в профессиональных футбольных клубах
2.2. Развитие бухгалтерского учета инвестиций в человеческий капитал профессиональных футбольных клубов в России
2.3. Учет затрат на подготовку игроков профессиональных
футбольных клубов
Глава 3. Оценка влияния политики в области учета инвестиций в человеческий капитал на показатели деятельности профессиональных спортивных организаций
3.1. Измерение эффективности деятельности профессиональных спортивных организаций в современных исследованиях
3.2. Оценка влияния политики в области бухгалтерского учета инвестиций в человеческий капитал профессионального футбольного клуба с помощью параметрических методов анализа
3.3. Непараметрический анализ влияния учета инвестиций в человеческий капитал на показатели деятельности профессионального футбольного клуба
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Мировой экономический опыт показывает, что в современной рыночной экономике основным ресурсом ее развития становится человеческий капитал. Так, по оценкам Всемирного банка и Программы развития ООН в структуре национального богатства мира в целом природные ресурсы и производственный капитал занимают 36%, а человеческий капитал - 64%.
При разработке стратегических планов развития организации необходимо принимать во внимание величину и структуру инвестиций в человеческий капитал. С позиции организации инвестиции в человеческий капитал представляют собой затраты, которые она несет с целью поиска, подбора и подготовки персонала, а также их последующей профессиональной переподготовки.
Бухгалтерский учет выступает как системный процесс формирования достоверной информации о хозяйственной деятельности организации для принятия взвешенных управленческих решений. В этой связи роль бухгалтерского учета заключается не только в отображении экономических процессов, но и в обеспечении процесса управления ими. Однако в настоящий момент в бухгалтерском учете не уделяется внимание такому принципиально значимому объекту.
Спортивные организации представляют собой яркий пример организаций, чье финансовое благополучие напрямую зависит от инвестиций в человеческий капитал.
В профессиональном спорте инвестиции в человеческий капитал осуществляются в форме вложений денежных средств в приобретение прав владения или пользования регистрациями профессиональных спортсменов.
Суть прав владения или пользования регистрациями профессиональных спортсменов раскрывается в нормах действующей системы регулирования переходов спортсменов из одной спортивной организации в другую, которые

закреплены в нормативных документах, утвержденных международными и национальными спортивными федерациями по различным видам спорта.
Из всех видов спорта наиболее активной сферой инвестирования в человеческий капитал является футбол, что подтверждается данными международного маркетингового агентства «Prime Time Sport».
Согласно отчету «Soccer Transfer Review 2014-Winter window», подготовленному данным маркетинговым агентством в феврале 2014 г., по итогам зимнего периода перехода игроков из одного клуба в другой в сезоне 2012/2013 гг. совокупный объем сделок, совершенных футбольными клубами пяти ведущих футбольных ассоциаций Европы (Англии, Испании, Италии, Германии, Франции), составил 290 млн. евро. Объем сделок в летний переходный период указанного сезона достиг рекордного объема, увеличившись по сравнению с предыдущим периодом на 40%, и составил 2,1 млрд. евро.
На сегодняшний день за рубежом сформировалась обширная практика отражения инвестиций в человеческий капитал спортивных организаций в информационной системе бухгалтерского учета и отчетности. Так, по данным отчета УЕФА «Сравнительный анализ лицензирования клубов 2010 финансового года», характеризующего деятельность 665 футбольных клубов высших дивизионов Европы, 60% европейских клубов признают затраты на приобретение прав владения или пользования регистрациями игроков в составе активов и отражают в бухгалтерском балансе.
Анализ финансовой отчетности ведущих европейских футбольных клубов показал, что доля таких капитализированных затрат в среднем занимает около 32% в структуре их совокупных активов.
Отечественные спортивные организации в этом плане : отстают от своих зарубежных коллег в силу ограничений, которые накладываются на них действующим законодательством в сфере бухгалтерского учета.
Существующая система показателей бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности не позволяет получать информацию об инвестициях в человеческий
капитал организации в объеме и виде, необходимом для принятия обоснованных

1.2. Трансферный контракт как юридическая основа бухгалтерского учета инвестиций в человеческий капитал в профессиональном спорте
Любой факт хозяйственной деятельности экономического субъекта, как правило, должен быть документально подтвержден. На основании первичных документов можно судить о природе и сущности события, произошедшего в хозяйственной жизни организации. Трансферный контракт является примером того, как юридически значимый договор может подтвердить возникновение в бухгалтерском учете такого объекта, как инвестиции в человеческий капитал.
В силу того, что ни Гражданский кодекс Российской Федерации (далее - ГК РФ), ни другие законы не содержат договоров, подобных трансферному контракту, спортивные федерации и клубы регулируют отношения с помощью внутренних регламентов и индивидуальных контрактов.
Система правового регулирования переходов (трансферов) игроков из одного клуба в другой в Российской Федерации складывается из трех групп нормативных актов [41, с. 12]:
- Конституция и законодательные акты Российской Федерации;
- Правила о переходе игроков международных спортивных федераций;
- Правила о переходе игроков общероссийских спортивных федераций.
Наряду с Конституцией основными законодательными актами Российской
Федерации по вопросу регулирования труда спортсменов являются глава 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» [83].
Хотя ни ТК РФ, ни Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» не содержат специальных норм, которые прямо регулировали бы трансферы игроков, они допускают возможность принятия по данному вопросу нормативных актов общероссийскими спортивными федерациями.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.137, запросов: 962