Организация эффективных производственных систем с учетом интенсивного фактора рабочего времени в промышленном птицеводстве

• Автор: Пучков, Владимир Петрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1982
• Место защиты: Вологда
• Количество страниц: 186 c. : ил

1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИНТЕНСИВНОГО ФАКТОРА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РАСЧЁТАХ II

1.1. Методологические вопросы построения эффектив-

' ных производственных систем

1.2. Система промышленного производства продукции

■ - птицеводства и её экономическая эффективность

1.3. Интенсивность труда'и'её влияние на эффектив-

' ' ность производства

1.4. Методические вопросы исследования и регулирования интенсивности труда на предприятии
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНТЕНСИВНОГО ФАКТОРА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
2.1. Эффективность-различных-технологических вариантов производства продукции птицеводства
2.2. Сравнительная-оценка-эффективности различного уровня интенсификации производства
2.3. Внутрихозяйственная специализация производства
2.4. Анализ использования рабочего времени при сложившейся организации труда
2.5. Эффективность концентрации производства
3. ОБОСНОВАНИЕ РАЦИОНАЛЬНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА В УСЛОВИЯХ ПТИЦЕФАБРИКИ
3.1. Постановка задачи и методика исследования
3.2. Экономическое обоснование параметров производственной системы
3.2.1. Обоснование рациональной формы органи-
' зации труда
3.2.2. Обоснование внутрихозяйственной специ-
' ализации
3.2.3. Обоснование размеров производства и до- полнительных капитальных вложений
3.3. Некоторые рекомендации для выбора перспективных вариантов организации производства на пти-

цефабриках
3.4. Направление совершенствования системы материального стимулирования
3.5. Оценка экономической эффективности производства при рекомендуемых организационных параме трах
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ

Объективная необходимость повышения экономической эффективности производства вытекает из требований основного экономического закона социализма. Не случайно,* в материалах ХХУТ съезда КПСС, как в предшествующих и последующих им материалах Пленумов ЦК КПСС /13,16,17,19,20/ эти вопросы ставились особенно остро. "В восьмидесятые годы Коммунистическая партия будет последовательно продолжать осуществление своей экономической стратегии, высшая цель которой - неуклонный подъём материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности всего общественного производства, увеличения производительности труда, роста социальной и трудовой активности советских людей” /16,с.136/.
Особая роль в решении этой задачи отводится экономической науке. В Продовольственной программе СССР на период до 1990 года7 принятой на майском (1982г.) Пленуме ЦК КПСС поставлена задача: "На основе обобщения практики выработать на-учно-^обоснованные рекомендации по дальнейшему совершенотвава-нию специализации; концентрации и межхозяйственной кооперации производства, внедрению прогрессивных форм организации труда и его стимулирования за конечные результаты? /19/. Важное значение в реализации этих магистральных направлений повышения эффективности производства партия и правительство придают повышению организованности и дисциплины, касающихся прежде всего совершенствования планирования производства, организации рабочих процессов и управления, усилению контроля за мерой труда и мерой потребления. /20/.

ность производственной деятельности рабочего является экстенсивной величиной труда и поэтому нужно было найти такой уровень интенсивности труда, который бы обеспечивал правильное соотношение между продолжительностью и интенсивностью труда и при этом в течение всей своей производственной деятельности работник произвёл бы максимальное количество продукции.
В этих исследованиях впервые была сделана попытка оптимизации соотношения основных экономических величин, характеризующих эффективность использования труда.
Система Ф.Тейлора была подвергнута резкой критике и нашими советскими учёными. Особый интерес к системе Тейлора был в 20-х годах, когда у нас в стране были созданы 4 института труда, в системе которых работали выдающиеся учёные и деятели нашего государства, такие как АД.Гастев, П.М.Керженцев, В.В.Куйбышев, О.А.Ерманский и др. /52/.
К сожалению после 20-х годов серьёзные разработки по научной организации труда в нашей стране в силу ряда причин были прекращены. Прежде всего это связано с повышенным интересом к индустриализации производства, которая давала очень высокий эффект, поскольку страна переходила, практически, с ручного труда на механизированный. Поэтому вопросы научной организации труда, интенсивности труда перестали обсуждаться в литературе с тем накалом, который был в 20-х годах.
Пониженный интерес к категории интенсивности труда имел, конечно, отрицательные последствия. В настоящее время ощущаются явные недоработки в этой области. До сих пор в нашей стране при исчислении норм выработки, норм времени не учитывается интенсивная величина труда. Система оплаты труда про-