Разделение и кооперация труда - важная предпосылка внедрения бригадного хозрасчета (на примере предприятий сахарной промышленности БССР)

• Автор: Арисон Роке, Сусана
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Минск
• Количество страниц: 193 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ стр>

I. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА - ВАННЫЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

1.1. Сущность разделения и кооперации труда

их социально-экономическое значение

1.2. Основные тенденции разделения и кооперации труда с развитием научно-технического прогресса
П. АНАЛИЗ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАЗДЕЛЕНИЯ И КООПЕРАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ САХАРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ БССР 31'

2.1. Функциональное разделение труда,

2.2. Технологическое разделение труда

2.3. Квалификационное разделение труда

2.4. Кооперация труда как условие развития хозрасчета

Ш. РАЗВИТИЕ БРИГАДНОГО ХОЗРАСЧЕТА НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАЗДЕЛЕНИЯ И КООПЕРАЦИИ ТРУДА
3.1. Особенность хозяйственного расчета в условиях бригадной организации труда
3.2. Состояние хозрасчета в бригадах
3.3. Совершенствование хозяйственного расчета бригад
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВВДЕНИЕ
На современном этапе экономического и социального развития все большее значение приобретает интенсификация общественного производства, повышение его эффективности. В решении этой задачи ванная роль отводится внедрению научной организации труда. В материалах ХХУТ съезда КПСС подчеркивается, что-необходимо настойчиво внедрять научную организацию труда и повышать ее эффективность.1 Еще В.И. Ленин указывал, что "... для Советской власти именно-организация труда... является самым главным, коренным и злободневным вопросом всей обществен-

ной жизни". Она должна обеспечить максимальную производительность труда на основе рационального взаимодействия творческой деятельности человека со всеми вещественными факторами производства.
Наиболее подвижным элементом организации труда является его разделение и кооперация. Это обусловлено тем, что они непосредственно связаны с техническим прогрессом. "Труд организуется и разделяется различно, в зависимости от того, какими

орудиями он располагает" . Современные средства производства развиваются в направлении повышения их мощности, точности, скорости. Автоматизация коренным образом изменяет условия и характер труда рабочих, предъявляя все более высокие требова- ’ ния к интеллекту исполнителя.
Основой научной организации труда является обеспечение соответствия между особенностями НОВОЙ техники И форма!,III раз1 Материалы ХХУТ съезда КПСС.- М.: Политиздат, 1981, с
^ Ленин В.И. Поли. собр. соч., т. 36, с. 147 Я
° Марко К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 4, с
деления и кооперации труда. Между тем, в настоящее время наблюдается разрыв в этих процессах, что выразилось прежде всего в сохранении узкопрофессионального разделения труда. Последнее не всегда обеспечивает полную занятость рабочих, в результате чего снижается производительность их труда; ставит человека в условия одностороннего развития его способностей; дает возможность повышать свою квалификацию только в пределах производимой им операции. Вследствие этого он оказывается пригодным к выполнению определенной, строго ограниченной по своему характеру работы, которая лишена содержательности и неинтересна для исполнителей. Более того, повторение одной и той же операции вызывает монотонность труда и быстрое утомление рабочих.
В то же время указанный разрыв проявляется в нерациональном сочетании основных и вспомогательных функций, что обусловливает излишнюю численность рабочих. В связи с этим приведение разделения и кооперации труда в соответствие с достижениями в области техники является одной из важнейших задач коммунистического строительства.
В силу этого исследования, направленные на выявление рациональных форм разделения и кооперации труда, приобретают исключительно важное значение.
Теоретические и практические аспекты данной проблемы в той или иной степени получили освещение в работах Вялкина В.Б., Берри Л.Я., Гаврилова Б.Н., Городецкого В.Г., Долбина А.Б., Кайдалова Д.П., Карпухина Д.Н., Корниенко В.П., Конарова В.E., Левицкого H., Макеевой Л.И., Маневича Е.А., Московия В.И., Немченко B.C., Боткина А.И., Сафронова H.A., Сигова И.И.,
Сомина М.Я., Столяра И.Г., Струмилина О.Г., Судеревского И.E.,
Таблица 2
Удельный вес вспомогательных рабочих на предприятиях сахарной промышленности БССР (в период переработки свеклы)
Удельный вес вспомогательных рабочих
Выполняемые В том числе по предприятиям
функции Всего Городейский;Жабинковский;Слуцкий са-;Скидельский сахарный ;сахарный ;харно-рафи-;сахарный комбинат ;завод ;надный ком-;комбинат ; ;бинат ,
Всего 100,0 100,0 100,0 100,0 100, С
Поддержание в рабочем состоянии аппаратов, агрегатов 69,2 58,9 71,4 74,4 66,4
контрольная 12,4 13,9 10,4 12,8 14,1
транспортная 7,3 12,7 6,7 5,3 6,2
складская 11,1 14,5 И,5 7,5 13,3