Оптимизация режима производства в лесных предприятиях средней и северной тайги ( по комплексу: лесозаготовки, лесное хозяйство, деревообработка, сельхозпроизводство)

• Автор: Суханов, Георгий Генрихович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Ленинград
• Количество страниц: 157 c. : ил

ВВЕДЕНИЕ ••••••<••(■•«(
1. ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ, ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ, ГРАНИЦЫ И ОБЩАЯ МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1. Постановка проблемы оптимизации режима производства в леспромхозах
1.2. Состояние изученности проблемы
1.3. Цель и задачи, границы и общая методика исследования
2. АНАЛИЗ ФАКТИЧЕСКОГО РЕЖИМА ПРОИЗВОДСТВА ВЕРХНЕ-ЛУПЬЕНСКОГО ЛЕСПРОМХОЗА
2.1. Обоснование выбора и характеристика объекта исследования
2.2. Анализ смены климатических сезонов и условий, определение календарной длительности периодов года
и ее использование
2.3. Анализ динамики среднесуточных объемов основных
работ по периодам года
2.4. Анализ режима трудозатрат по периодам года
2.4.1. Анализ режима общих величин трудозатрат
2.4.2. Анализ режима удельных трудозатрат по основным производствам лесоэксплуатации по периодам года
2.4.3. Анализ режима численности производственных рабочих по периодам года
2.5. Анализ режима использования механизмов в леспромхозе

2.6. Выводы по главе
3. МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ РЕЖИМА ПРОИЗВОДСТВА ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1. Факторы оптимизации режима производства леспромхозов
3.2. Моделирование режима производства лесозаготовительных предприятий
3.3. Выбор и обоснование критерия оптимальности
3.4. Общая оптимизационная модель
4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОПТИМИЗАЦИИ РЕЖИМА ПРОИЗВОДСТВА ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
4.1. Результаты оптимизационных расчетов
4.2. Методика оценки эффективности оптимизации режима производства
4.3. Расчет эффективности оптимизации режима производства
ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЛИТЕРАТОРА
ПРИЛОЖЕНИЯ

Повышение эффективности общественного производства на современном этапе, как неоднократно подчеркивалось на Ш1 съезде КПСС и в решениях последующих Пленумов ЦК КПСС, возможно на основе роста производительности труда, внедрений научно-технического прогресса, всемерной экономии и рационального использования трудовых, материальных и денежных ресурсов, дальнейшего совершенствования организации производства и методов хозяйствования. На ноябрьском (1982 года) Пленуме ЦК КПСС отмечалось, что "необходимо создать такие услоеия - экономические и организационные, - которые стимулировали бы качественный, производительный труд". /5.2с. 9 /.
На это же нацеливает и принятое 20 августа 1984 года Постановление Щ КПСС и Совета Министров СССР "Об улучшении использования лесосырьевых ресурсов", в котором подчеркивается, что следует "постоянно заботиться об улучшении условий труда и быта, закреплении кадров рабочих и специалистов" /5.7 с. А. /, совершенствовать организацию труда.
Важной характеристикой организации производства является режим производства, определяющий ход производственного процесса во времени. От него в значительной степени зависит уровень использования средств труда и кадров, и отсюда и технико-экономические показатели, ход поставок продукции потребителям, характер межотраслевых связей. Регламентируя режим труда и отдыха трудящихся в течение года, месяца, недели и суток, режим производства имеет и большее социальное значение. От того насколько рационально построен режим производства, во многом зависят конечные результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия и социапь-

один отработанный человеко-день также наблюдается в зимнем периоде. Все это позволяет охарактеризовать зимний период года как наиболее благоприятный период с точки зрения характеристик календарной длительности сезонов и ее использования.
Весенний период, имеющий наименьшую в году календарную длительность, характеризуется высокой долей нерабочих дней и пониженной насыщенностью рабочими днями. На весенний период приходится наибольшее количество дней болезни и прогулов на один отработанный человеко-день. На основании этого можно заключить, что весенний период самый неблагоприятный период года с точки зрения использования календарного ресурса времени.
Летний период наиболее насыщен рабочими днями, по сравнению с другими периодами года. В это время наблюдается наименьшее количество дней болезни и прогулов на один отработанный человеко-день. На летний период приходится наибольшее количество дней очередного отпуска, что и вызывает в конечном итоге наибольшую долю неявок по году. Однако, несмотря на это, летний период может быть охарактеризован как относительно благоприятный по использованию календарного резерва времени период.
Осенний период по характеристикам использования календарной длительности занимает промежуточное положение между зимним и летним периодами с одной стороны и весенним с другой. Это четко прослеживается по всем показателям использования ресурса времени.
2.3. Анализ динамики среднесуточных объемов основных работ по периодам года
Периоды года имеют различную календарную длительность и это оказывает прямое Елияние на величину общих объемов основных работ