Исследование форм организации бригадного хозрасчета

• Автор: Удренкова, Ирина Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Ленинград
• Количество страниц: 227 c. : ил

С О ДЕРЖАНИЕ

Введеше

Глава I. Развитие бригадной формы организации труда

и проблемы хозрасчета

§ I. Объективные тенденции развития и классификационные формы бригад

§ 2. Сущность и механизм функционирования

бригадного хозрасчета

Глава II. Планирование деятельности бригад нового тина,

работающих в условиях хозрасчета

§ I. Планирование и оценка деятельности бригад в условиях ориентации на достижение высоких конечных результатов
§ 2. Оптимизация численности производственной хоз-. расчетной бригады на основе применения методов математической статистики
§ 3. Вопросы методики планирования фонда рабочего
времени бригады
Глава III. Совершенствование стимулирования конечных
результатов в условиях бригадного хозрасчета
§ I. Премирование членов хозрасчетных■бригад
за достижение высоких конечных результатов
§ 2. Формы и методы распределения коллективного заработка в условиях бригадной организации труда и бригадного хозрасчета
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

В материалах ХХУ1 съезда КПСС, постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР п0б улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы" определены основные пути повышения эффективности общественного производства. В решении данной задачи значительная роль отводится развитию бригадных форм организации труда, позволяющих достичь более высоких экономических и социальных результатов, чем при сложившихся формах его индивидуальной организации. Проблемы коллективных форм организации труда в них рассматриваются в тесной связи с совершенствованием планирования, хозяйственного расчета, организации производства и управления.
Последующие программные документы1 в этой области определили принципиальные положения развития бригад нового типа, которое идет от бригад общего типа к работающим на единый наряд с оплатой по конечным результатам, а от них к хозрасчетным и подрядным. Переход к хозрасчетным бригадам является наиболее трудным, но в то же время наиболее эффективным путем превращения их в действительно неформальное низовое звено производства.
Значительный опыт работы в этом направлении уже накоплен в промышленности, и в частности, в машиностроении. Разработаны Рекомендации по внедрению бригадного хозрасчета в промышленности, Рекомендации по развитию бригадных форм организации и стимулирования труда на предприятиях машиностроения и металлообработки, отраслеЗакон СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями". Постановления ЦК: Ш1ССГ ”0 дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадных форм организации труда в промышленности”, "О совершенствовании организации, практики подведения итогов социалистического соревнования и поощрения его победителей". Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС "О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда в промышленности".

вые положения и другие нормативные документы о развитии и повышении эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда.
В связи с постановлениями партии и правительства усилилось внимание ученых-экономистов к исследованию проблем первичных трудовых коллективов, внедрению в их работу элементов хозрасчета. В последние годы ни одной организационной форме развития экономики не придается такого значения, как бригадной организации труда.
Она часто является предметом обсуждения на конференциях и в экономической литературе.
Многие важные вопросы теории и практики деятельности производственных бригад довольно широко освещены в работах К.А.Баткае-ва, В.М.Веллера, А.А.Горельского, А.Б.Далбиня, А.К.Гудскова, P.A. Коренченко, В.И.Кошкина, А.М.Лайкова, H.A.Лобанова, А.Е.Когута,
А.В.Сигиневича, Л.П.Смирновой, Т.Н.Шатовой, Н.И.Шапиро, С.И.Шкур-ко, В.ПЛереваня и других.
Среди них - определение типов и видов бригад в зависимости от профессионального состава рабочих, степени разделения труда в бригадах, характера технологических связей между рабочими, сменности работ, формы оплаты труда и т.д.; исследованы вопросы профессионально-квалификационного, демографического состава бригад, разработаны рекомендации по определению оптимальной численности бригад для рабочих разных профессий в зависимости от технико-технологических факторов; определены необходимые условия целесообразного перевода на бригадную форму организации и оплаты труда рабочих разных специальностей в зависимости от типа производства, особенностей технологического процесса и других факторов.
Однако вопросы, связанные с внедрением хозрасчета в деятельность производственных бригад, в научном плане разработаны еще неСистема норм, нормативов и лимитов
трудовые:
- нормы времени (комплексные и индивидуальные)
- расценка
- нормы выработки
- бюджет рабочего
- лимит численности
материалы и топливно-энергетические ресурсы
основные фонды:
- оборудование
- оснастка
- инструмент
Комплексная система планирования, нацеленная на высокий конечный результат
Система оценки результатов деятельности
Комплексная система материального стимулирования"
позитивное стимулирование
поощрение за достижение высоких конечных результатов труда и экономное расходование материальных ресу-рсов
коллектива в целом
зарпла-

премия по показателям премирования
за классное место в социалистическом соревновании
каждого члена в отдельности применение эффективного метода распределения коллективного заработка
негативное
стимулирование
материальное
наказание
систе- хозрас-ма де- четных преми- претен-рова- зии и ния санкций
Организационная одрорм-ленность бригады:
обоМЕХАНИЗМ
БРИГАДНОГО
ХОЗРАСЧЕТА
собленность
закрепление оборудования, оснастки,инструмента, определенного законченного цикла работ
оснащение измерительными приборами и механизмами
Место бригады в системе разделения и кооперации труда: профессиональное
в пространстве во времени
Организация производства:
тип производства формы специализации место в производственной структуре характер продукции особенности технологии
Система оперативного и бухгалтерского учета | л ,
1 Рис.З. Механизм бригадного хозрасчета