Экономический механизм формирования эффективного собственника в сельскохозяйственных производственных кооперативах

• Автор: Бурховецкая, Татьяна Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 228 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО СОБСТВЕННИКА В СХПК

1.1 Экономические интересы собственников как основа развития предприятий

1.2 Формирование экономического механизма реализации экономических интересов собственников в СХПК
2 АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВАХ

2.1 Формирование ответственности учредителей (участников) СХПК

за результаты производственно-коммерческой деятельности

2.2 Материальная заинтересованность учредителей (участников)

СХПК в эффективной деятельности

3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО СОБСТВЕННИКА
3.1 Рационализация социальной политики СХПК
3.2 Совершенствование механизма распределения доходов в СХПК..
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена процессами, происходящими в экономике сельского хозяйства России, направленными на переориентацию хозяйственного механизма на рыночный тип хозяйствования. В этих условиях достижение цели экономических реформ - повышение экономической эффективности работы предприятий и, благодаря этому, благосостояния населения, - невозможно без создания нового действенного мотивационного механизма. Отсутствие эффективных собственников на предприятиях и соответствующего механизма реализации их экономических интересов является одной из причин недостаточной трудовой активности, низкой заинтересованности участников сельхозпредприятий в повышении результативности производства.
Для решения данного вопроса в сельском хозяйстве России уже более десяти лет проводится реорганизация предприятий. Однако ориентация лишь на формальную смену собственников в условиях политической и экономической нестабильности, отсутствия обоснованной нормативной базы реформ и цивилизованной рыночной среды, а также тяжелое исходное финансовое положение предприятий пока не привели к повышению результативности труда в сельском хозяйстве.
Вместе с тем, определенные успехи в области стабилизации экономики и необходимость обеспечения ее устойчивого роста актуализируют проблему поиска дополнительных стимулов усиления заинтересованности в повышении эффективности производственно-коммерческой деятельности, вытекающих из отношений собственности. Особую остроту принимает исследование проблем, связанных с совершенствованием распределительных отношений в сельском хозяйстве. Распределительные отношения на сельхозпредприятиях, вытекающие из отношений собственности, в настоящее время направлены на формирование новой мотивации труда и управления, что обеспечивается путем усиления материальной ответственности и заинтересованности всех участников сельхозпредприятия.

Данные задачи ставились и ранее, в период эксперимента по переходу предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование, но в связи с отсутствием реального права собственности на имущество и землю не были решены. В настоящее время появились новые условия хозяйствования, включающие собственность на средства производства, однако конкретный механизм формирования эффективного собственника до сих пор не разработан.
Сложность и разнообразие проблем, связанных с формированием эффективных отношений собственности обусловили интерес к ним со стороны многих ученых, что нашло отражение в ряде научных трудов. Их основу составляют фундаментальные работы в области теории экономических интересов и распределительных отношений Л.И. Абалкина, И.Н. Буробкина, В.Р. Боева, Г. Волынского, А.И. Воропаева, А.Ф. Демченко, В.Н. Дикарева, Дж. Б. Кларка, В.И. Ленина, К. Маркса, Г. В. Плеханова, С.А. Ситаряна, А.Д. Смирнова, А. Смита, Ю.И. Хаустова, А.Ф. Шишкина, Ф. Энгельса и др.
На современном этапе разработке действенного мотивационного механизма на сельскохозяйственных предприятиях посвящены исследования В.А. Богдановского, В.В. Горлова, И.Б. Загайтова, А.Г. Здравомыслова, З.А. Круш, В.В. Милосердова, Н.Т. Назаренко, A.B. Петрикова, Б.И. Пошкус, К.С. Терновых, И.Ф. Хицкова, И.М. Четвертакова и др. Определенный интерес представляют идеи зарубежных авторов: Р. Брейли, Дж.К. Ван Хорна, П.Ф. Друкера, Дж. К. Гэлбрейта, Дж. Майнера, С. Майерс, М. Миллера, Ф. Модильяни, Дж. Стейнера, Дж. Р. Хикса и др.
Несмотря на усилившееся в последние годы внимание к исследованию проблем реализации экономических интересов в сельскохозяйственных производственных кооперативах на основе активизации влияния отношений собственности со стороны ученых и практиков, в экономической литературе недостаточно разработаны отдельные аспекты распределительных отношений, вытекающих из отношений собственности. Требует экономического обоснования выбор того или иного порядка распределения доходов в СХПК, который приведет, с одной стороны, к повышению экономической устойчивости предприятия,

Теория устойчивого экономического роста главной целью финансовой деятельности выдвигает обеспечение финансового равновесия предприятия в процессе его развития. По мнению сторонников данной теории реализация этой цели обеспечивает длительное бескризисное развитие предприятия и расширение объема его хозяйственной деятельности, что возможно в условиях минимизации уровня финансовых рисков.
Интересы (цели) собственников предприятия, менеджеров и его работников противопоставляются в следующей теории - теории информации и агентов. Несовпадение интересов указанных групп происходит, в основном, по поводу принятия долгосрочных и краткосрочных целей. Одни из них нацелены на извлечение сиюминутной выгоды, другие — на перспективное развитие. В связи с этим, чтобы убедить собственников предприятия в своем качественном управлении, руководители должны выдавать информацию - сигналы об уровне задолженности, объеме дивидендов и т.п.
Современная экономическая теория в качестве главной цели деятельности предприятия выдвигает обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия (повышение их доходов), которое получает конкретное выражение в максимизации рыночной стоимости предприятия. Этой формулировки придерживается большинство современных теоретиков в области менеджмента- Ж. Перар, Р. Брейли, С. Майерс, Дж.К. Ван Хорн, В.Н. Глазунов,
О.В. Ефимова, С.Н. Ивашковский, В.В. Ковалев, Дж.К. Шим, Дж.Г. Сигел, Н.В. Колчина, А.Н. Хорин и др. [129, 42, 44, 55, 72, 80, 90, 187, 174, 178 ].
В современных условиях, по мнению этих исследователей, данная цель является наиболее всеобъемлющей. В.В. Ковалев, например, считает, что она «ассоциируется с рентабельной работой, ростом прибыли и снижением расходов» [90; с. 17]. Другие цели, названные выше, также влияют на политику предприятия, но они менее важны по сравнению с максимизацией экономического благополучия собственника. Поэтому и традиционная формулировка цели предприятия - максимизация прибыли - в настоящее время отходит на второй план. Полагаем, что одной из причин, по которой не были достигнуты цели экономических реформ — отсутствие у предприятий данной целевой установки.