Формирование вертикально-интегрированных образований в промышленности России

• Автор: Орлова, Екатерина Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Белгород
• Количество страниц: 181 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические и методические подходы к формированию вертикально-интегрированных образований
1.1. Генезис понятий сущности вертикально-интегрированных образований в системе корпорации
1.2. Теоретические основы управления холдингами как одной из форм проявления вертикально-интегрированного образования
1.3. ВТО как фактор развития интеграционных процессов
Глава 2. Методические подходы к исследованию формирования и развития вертикально-интегрированных образований
2.1. Особенности развития интеграции в современных условиях
2.2. Методические подходы к обоснованию эффективности создания вертикально-интеграционных образований
2.3. Особенности создания механизма формирования и функционирования
вертикально-интегрированных образований в современных условиях
Глава 3. Основные направления повышения эффективности вертикальноинтегрированных образований в пищевой промышленности
3.1. Обоснование целесообразности создания вертикально-интегрированных образований в субъектах Федерации
3.2. Анализ функционирования предприятий пищевой промышленности Белгородской области
3.3. Перспективы формирования новых форм вертикально-интегрированных образований с целью повышения конкурентоспособности выпускаемой
продукции
Заключение
Библиографический список Приложения

Введение
Актуальность темы исследования. Современный этап развития России характеризуется рядом особенностей. Прежде всего следует отметить ее в целом не эффективную, слабо конкурентную экономику. Она по-прежнему имеет сырьевую направленность и, за исключением отдельных отраслей (оборонной промышленности, космических исследований, пищевой промышленности и других производств), во многом отстает от экономики развитых стран. И это при том, что все необходимые условия для успешного развития имеются: огромные природные ресурсы, достаточные финансовые запасы, значительный кадровый потенциал, географические факторы, инновационные возможности, военный потенциал. Производственные отношения также претерпели существенные изменения и стали внешне похожими на то, что наблюдается в развитых странах. Стало быть, проблема не в наличии необходимых условий, они достаточно узнаваемы, а в их использовании, верной ориентации.
Практика хозяйствования показывает, что недостаточно слепо перенимать опыт успешно развивающихся стран и автоматически переносить его на российскую почву. Вместе с тем мы живем в едином мире и не учитывать основные тенденции, в нем происходящие, также нельзя. И если современная мировая экономика подвержена процессу глобализации, носящей интеграционный характер, то приватизация в 90-х годах в России носила характер разобщенности, что противоречит существующим тенденциям. Однако положительным является то, что была разрушена старая себя пережившая система и тем самым подготовлена база для новых реструктуризаций.
Происходящий экономический кризис продемонстрировал неэффективность существующей системы хозяйствования и предоставил все необходимые условия для ее изменения, а также наметил основные
направления этих изменений. Одним из них является формирование вертикально-интеграционных образований (ВИО) в российской экономике. Однако данная проблема нуждается в серьезном методическом обеспечении. Этим обуславливается актуальность выбранной темы.
Степень научной разработанности темы. Теоретические аспекты различного вида образований разработаны в трудах таких отечественных и зарубежных ученых, как A.B. Черезов, Т.Б. Рубинштейн, И. Храброва, С.Б. Авдашев, М.Д. Аистова, И. Агафонов, Н.М. Розанова, А. Антонов, Ю.В. Игнатишин, Г.Б. Кочетков, К.В. Павлов, М.Л. Ушвицкий, П. Степанов, С. Рубцов, С. Чернышев, М. Портер, П. Самуэльсон, Г.Я. Гольдштейн, И. Ансофф, Б. Баласс, Дж. Аллен, П. Друкер, Гелбрэйт, М. Хессел, Д. Мерсер, С. Фишер и другие. Тем не менее, российские условия интеграции предъявляют к этому процессу дополнительные требования, нуждающиеся в теоретическом и методическом осмыслении.
Цель и задачи диссертационного исследования. Основной целью настоящей работы является теоретическое обоснование и методическое описание механизма формирования в промышленности России вертикальноинтегрированных образований в современных условиях.
В соответствии с целью в работе были поставлены и следующие
задачи:
- исследовать генезис вертикально-интегрированных образований в системе корпораций;
- выявить теоретические основы управления холдингами как одной из возможных форм проявления вертикально-интегрированного образования;
- рассмотреть преимущества и проблемы вступления России в ВТО как формы проявления интеграционных процессов на современном этапе развития экономики;
- выявить особенности развития интеграции в современных условиях;

Характерной особенностью холдинговых компаний со сложной организационной структурой является то, что в ее состав входит несколько организационно-правовых форм хозяйствования, производственная структура которых реорганизуется основательно, вплоть до изменения правового статуса и получения ими особых полномочий в компании. Наряду с акционерными обществами, получившими статус дочерних обществ, в холдинги входят филиалы и представительства с различными административными и финансовыми полномочиями.
Мотивация. Для создания эффективной системы органов управления холдингом необходимо также должным образом мотивировать деятельность исполнительных органов управления (правлений, генеральных директоров), советов директоров головного и дочерних предприятий. При этом необходимо установить четкий порядок планирования, учета, контроля, анализа со стороны головной компании за деятельностью ее представителей в советах директоров дочерних предприятий. Также у совета директоров (его председателя) управляющей компании должны быть установлены полномочия, регулирующие отношения с дочерними предприятиями, а в обязательствах генеральных директоров дочерних компаний необходимо наличие функций по обязательному взаимодействию с головным предприятием, полной координации их деятельности и т. д.
Особой регламентации в уставных документах головного и дочерних предприятий, а также в специальных внутренних нормативных документах холдинга, например, в договорах, регламентах, стандартах и т.п. требует установление правового регулирования отношений по формированию имущества холдинга и отношений собственности между его участниками. Здесь возможна многовариантность, например, в виде формирования совместных целевых, инвестиционных фондов холдинга, фондов экономического развития для осуществления предприятиями холдинга