Аудиторское обследование социально-трудовых отношений на российском предприятии среднего бизнеса

• Автор: Чеченов, Азамат Алиевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 158 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Эволюция социального аудита на уровне предприятия: теоретикометодологические аспекты

1.1 Эволюция социального аудита на уровне предприятия: зарубежный опыт

1.2 Концепция российской модели социального аудита

1.3 Особенности и характерные черты социально-трудовых отношений на российских предприятиях среднего бизнеса
Глава П. Аудиторское обследование на российском предприятии среднего бизнеса на примере ОАО «Комбинат Автомобильных Фургонов»

2.1 Особенности и характерные черты изучаемого объекта

2.2 Результаты частичного внутреннего социального аудита, проведенного на предприятии

2.3 Скрытые возможности и угрозы системе социально-трудовых отношений

Глава Ш. Совершенствование системы аудиторского обследования на

предприятии среднего бизнеса
3.1 Разработка методики проведения социального аудита на предприятии среднего бизнеса
3.2 Формирование профсоюзной организации, как социального партнёра на предприятии среднего бизнеса
3.3 Разработка комплексной программы практических мер по совершенствованию системы социально-трудовых отношений
Заключение
Список используемых источников и литературы
Приложения
Введение
Актуальность темы диссертационной работы носит многоплановый характер.
Во-первых, социальный аудит завоевывает все более прочные позиции в качестве инструмента регулирования социально-трудовых отношений за рубежом и в России.
Во-вторых, социальный аудит становится многоуровневым, то есть, может применяться на уровне отдельного предприятия, региона, отрасли, а также в масштабах национальной экономики. Каждая из этих форм аудиторского обследования имеет свою специфику. Злободневной стала проблема разработки социального аудита специально для предприятий российского среднего бизнеса. Эта проблема видится еще более острой, так как многие предприятия среднего бизнеса в России являются градообразующими. Известно, что проблемы моногородов особенно сильно проявились в нынешний финансово-экономический кризис. Практически, эта проблема до сих пор остается неизученной в отечественной научной литературе.
В-третьих, в условиях финансово-экономического кризиса еще больше проявляется необходимость проведения аудиторского обследования в системе социально-трудовых отношений. Без проведения глубокого аудиторского обследования и внедрения новых методов управления, основанных на выводах аудита, российские предприятия и после кризиса останутся неконкурентоспособными. Это обстоятельство является ключевым для проведения аудиторских обследований именно в данный период. Таким образом, социальный аудит должен стать одной из основных частей антикризисного управления.

Степень научной разработанности проблемы. Следует отметить, что теория и практика социального аудита уже имеют свою историю. Одни из первых современных попыток научного исследования нефинансовых инструментов повышения эффективности трудового процесса можно проследить еще в исследованиях Ф. Тейлора начала XX века. Принимая некоторые положения теории Тейлора, зарубежный бизнес впоследствии пришёл к определенным выводам, что некоторые аспекты принятой в то время структуры управления, возможно, требуют пересмотра, что нашло своё отражение в новых научных исследованиях. Впервые словосочетание «социальный аудит» было использовано в 40-х годах XX века Теодором Ж. Крепсом, профессором экономики Стэнфордской школы бизнеса. В 1953 году американский исследователь Х.Р. Боуэн в одной из своих книг посвятил несколько параграфов социальному аудиту. Значимая заслуга формирования концепции социального аудита принадлежит Ж. Умбл, опубликовавшему работу «Социальный аудит на службе менеджмента выживания». В этом произведении автор осветил проблемы, которые позволяют аудитору оценить знание человеческого фактора для организации.
Несколько позже идеи и практика социального аудита пересекли Атлантический океан и перекинулись в страны Западной Европы. И здесь появились свои авторитеты в области теории социального аудита. Гак, например, во Франции признанными исследователями в этой области зарекомендовали себя: Кандо П., Перетти Ж.М., Игаленс Ж., Комбемаль М., Ландье У. и другие
1 Candau P. (1985), L’Audit social: methods et techniques, Vuibert, Paris; Peretti J.-M., Vachette J.L. (1985), Audit social, editions d’Organisation, Paris; Igalens J., Joras M., (2002), La Responsabilité sociale de l’enterprise, editions d’Organisation, Paris; Combemalc M., Igalens J, (2005), L’Audit social, Que sais-je?,Paris; Landier II. Le guide des relations sociales dans l’entreprise (Eyrolles, Editions d’organisation, 2007, Paris

российские предприниматели выгодно отличались от своих европейских коллег.
В то же время, в России и в конце XIX века существовали целые регионы, в которых, в силу удаленности и закрытости от общества, не соблюдались даже элементарные права подданных. Очень интересно, что видный исследователь, руководитель французской аудиторской фирмы Убер Ландье в одной из своих статей «Антон Чехов — отец социального аудита» выразил мнение, что первым социальным аудитом был Антон Чехов. Он ссылается на одно из произведений А.П. Чехова «Остров Сахалин», описывающий условия жизни вольных поселенцев и каторжников на Сахалине. К исторической поездке на Сахалин писателя побудило глубокое чувство моральной ответственности за те беззакония, которые творились в Российской империи, стремление помочь людям, забытым обществом. Поездке предшествовало основательное изучение материалов, относящихся к истории острова, его географии и климату, жизни и быту ссыльнокаторжных. Чехов широко ознакомился с научной литературой вопроса. В своих очерках о трехмесячном пребывании на Сахалине писатель рассказывал о тяжелых условиях жизни и труда каторжных и вольнонаемных, о глупости чиновников, об их наглости и произволе. Стоит отметить, что именно Чехов первый провел перепись населения Сахалина, составив более 10 ООО статистических карточек с информацией на каждого жителя острова. Он посещал тюрьмы, подробно изучал их техническое и санитарное состояние, встречался и беседовал с множеством людей. Чехов сделал известным тот факт, что угольные разработки на острове полностью контролировались акционерной компанией «Сахалин», которая, пользуясь даровым трудом каторжников и правительственной дотацией, ничего не делала для социального развития острова. Не удивительно, что местное русское