Активизация инновационной деятельности организации на основе развития ее интеллектуального капитала

• Автор: Попова, Наталия Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 185 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретико-методические основы исследования интеллектуального капитала организации, осуществляющей инновационную деятельность
1.1. Сущность и структура интеллектуального капитала как фактора активизации инновационной деятельности организации
1.2. Влияние развития интеллектуального капитала на инновационную деятельность организации
1.3. Методические подходы к анализу и оценке интеллектуального капитала как фактора активизации инновационной деятельнос ти
ГЛАВА 2. Научно-методические аспекты развития интеллектуального капитала организаций, осуществляющих инновационную деятельность
2.1. Роль системы управления знаниями в развитии интеллектуального капитала и активизации инновационной деятельности
2.2. Внугриорганизационтюе образование как инструмент развития интеллектуального капитала и активизации инновационной деятельности организации
2.3. Анализ системы развития интеллектуального капитала российских организаций, осуществляющих инновационную деятельность
ГЛАВА 3. Разработка научно-практических рекомендаций по развитию интеллектуального капитала организаций с целью активизации инновационной деятельности
3.1. Теоретико-методологические подходы к созданию системы развития интеллектуального капитала на организационном уровне
3.2. Рекомендации по разработке внутриорганизационного учебного центра как инструмента развития интеллектуального капитала организации, осуществляющей инновационную деятельность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современных условиях инновационная деятельность выступает как решающий фактор повышения эффективности производства, качества и конкурентоспособности продукции, снижения издержек. Несмотря на ряд кризисных явлений в мировой финансовой сфере и в экономике ряда крупных стран, ставка на инновационное развитие остается важнейшим фактором долгосрочного устойчивого развития. В программе антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 г. предусмотрен ряд дополнительных мер по стимулированию инновационной активности. Причем на современном этапе развития экономики внимание фокусируется па открытых инновациях, обеспечивающих не только быструю окупаемость научных и инновационных затрат, но и привлечение талантливых людей с разнообразными компетенциями, возрастающая потребность в которых также является приметой настоящего времени [бб].
Характерной чертой деятельности современных организаций,
осуществляющих инновационную деятельность, становится повышение роли нематериальных активов (образование и профессиональная квалификация работников, марка товара, авторские права, патенты, организационная культура и телекоммуникационные технологии), то есть интеллектуального капитала (ПК) организаций, который определяет конкурентоспособность организаций и выступает ключевым ресурсом их развития. Нематериальные активы занимают все большую долю в средствах фирм и корпораций, а инвестиции в интеллектуальный (человеческий) капитал превращаются в наиболее
эффективный способ размещения ресурсов [150].
№6 организации представляет собой сложную форму капитала, обладающего большим потенциалом для активизации инновационной
деятельности и развития организаций. В связи с этим проблемы исследования ПК приобретают в настоящее время большое значение не только в
теоретическом, по и практическом аспекте применительно к конкретным организациям, осуществляющим инновационную деятельность.
В отечественной науке и практике исследованию проблем идентификации, оценки и особенно развития ИК на уровне организации уделяется недостаточно внимания, что затрудняет активизацию инновационной деятельности российских организаций. В силу указанных причин возрастает актуальность исследования сущности, особенностей и структуры ИК организаций, осуществляющих инновационную деятельность, а также его роли в процессе активизации инновационной деятельности и путей его развития.
Степень разработанности проблемы. Теория ИК активно развивается зарубежными исследователями. Одним из первых термин «интеллектуальный капи тал» употребил Т. Стюарт в начале 90-х гг. Значительный вклад в разви тие вопроса е точки зрения уточнения понятия «ИК» и выделения его структурных элементов был внесен такими зарубежными учеными, как Э. Брукинг. У. Букович и Р. Уильямс, Л. Эдвпнссон и М. Мэлоун. Наиболее полное современное определение ИК дано К. Свсйби.
В отечественной литературе проблематика ИК и управления им пока разработана достаточно слабо. Изучению различных аспектов ИК посвящены работы В.П. Барапчеева, М. А. Бендикова, В. Гойло, В.Н. Бунина, 11.В. Казаковой, А.Н. Козырева, А.И. Костецкого, И.О. Старковой.
Отдельные элементы ИК и вопросы, связанные с управлением им, рассматриваются в работах И. А. Андреева, Л. А. Астафьевой, В. А. Баринова,
Н. В. Гавриловой, А. Ю. Гапоненко, И. В. Грошева, В. Г. Зинова, Л.В. Макарова, В. А. Спивака, В.Ю. Тюриной.
Теория человеческого капитала, являющегося важнейшей составляющей ИК организаций, осуществляющих инновационную деятельность, разрабатывалась такими учеными как М. Армстронг, Д. Даффи, Р.Дж. Эренберг и Р. Смит, П. Хейне. Среди отечественных ученых заслуживают внимания

Сам по себе Интернет не может предоставить никому конкурентных преимуществ. Наоборот, Интернет уравнивает всех в возможностях, стимулирует бизнес в целом, делает его более масштабным, глобальным, быстрым за счет предоставления информации, эффективной связи. Информация становится доступной всем, все ей пользуются. Тот, кто не принимает этой «новой волны» в развитии бизнеса, заведомо обречен остаться в проигрыше. Но использование VYW может превратиться в организационный актив только при условии тщательной продуманности организации Vcb-службы, отражающей философию управления.
Благоприятные отношения с инвесторами, банками и прочими субъектами рынка обеспечивают компании пространство для маневра в случае необходимости. Взаимоотношения с инвесторами - механизм, используемый большинством крупных компаний для поддержания уверенности отраслевых аналитиков в том, что стратегические изменения служат приращению полной стоимости акционерного капитала. Компании, не уделяющие должного внимания отношениям с финансовыми кругами, рискуют столкнуться с последствиями своей недальновидности в виде падения стоимости акционерного капитала. Руководители, устанавливающие здоровую инфраструктуру отношений с финансовыми кругами, создают актив, еще долго сохраняющийся даже после их ухода из компании.
Значимость организационных активов заключается в том, что они позволяют предприятию функционировать более упорядоченно, надежно и эффективно. Они также формируют среду, в которой сотрудники предприятия работают и общаются друг с другом. Эти активы, вне сомнения, подлежат постоянной корректировке и приспособлению к рыночной и внутриорганизационпой ситуации.
По мнению автора, очень важна сбалансированность структуры ИК, поскольку она обладает синергетическим эффектом. Если отсутствует или обесценивается один из компонентов ИК, то может обесцениться и ИК в целом.