Регулирование рынка труда монопрофильной территории

• Автор: Здоровцова, Людмила Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 216 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы исследования рынка труда монопрофилыюй территории
1.1. Монопрофильная территория как система, формируемая градообразующим предприятием
1.2. Сущность рынка труда монопрофильных городов
1.3. Рынок труда монопрофильной территории в системе регионального рынка труда
Глава 2. Регулирование рынков труда монопрофильных территорий
2.1. Концептуальные подходы и опыт регулирования рынков труда монопрофильных поселений
2.2. Сравнительный анализ ситуации на рынках труда моногородов Воронежской области
2.3. Анализ регулирования рынка труда моногородов на основе использования механизма комплексных инвестиционных проектов
Глава 3. Система регулирования рынка труда монопрофильной территории
3.1. Совершенствование механизма регулирования рынка труда моногородов
3.2. Методика углубленного мониторинга рынка труда моногородов как инструмент информационного обеспечения и контроля за его регулированием
3.3 Оценка эффективности регулирования рынка труда монопрофильных территорий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ:
1 - Критерии и показатели информационно-аналитической модели рынков труда моногородов (предложения автора)
2 - Методические рекомендации по подготовке и реализации комплексных инвестиционных планов развития монопрофильных населенных пунктов (Содержание)
3 - Целевые показатели Комплексного инвестиционного плана г. Семилуки по годам реализации
4 - Паспорт г. Семилуки, раздел «Трудовые ресурсы»
5- Расчет показателей эффективности мер регулирования рынка труда
моногорода Семилуки (апробация ОЭМРТ)

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования
В последние десять - пятнадцать лет проблемы монопрофильных территориальных образований являются объектом неослабевающего внимания органов власти, специалистов в области экономических наук, средств массовой информации. Это объясняется сложной ситуацией, в которой оказались многие из этих территорий, их многочисленностью, разнообразием и высокой значимостью для нашей страны, обострением целого комплекса проблем монопопрофильных поселений в связи с экономическим кризисом 2008 - 2009 годов, смягчению которых отнюдь не способствуют и ныне возникшие трудности в экономике. Обусловлено это также сложностью и высокой ценой решений, которые необходимо принимать, чтобы оказать помощь этим территориям и создать нормальные условия для жизнедеятельности их населения.
Особо выделяются проблемы монопрофильных территорий, связанные с функционированием их рынков труда. Высокая, длительная, с трудом преодолеваемая безработица, недостаточность и узкопрофессиональная структура спроса на рабочую силу при избыточном ее предложении, неэффективная и все ухудшающаяся структура занятости значительных контингентов работающего населения - эти и многие другие негативные особенности отличают рынки труда монопрофильных поселений.
Но, хотя проблематика монопрофильных территорий является предметом многочисленных научных исследований, в том числе экономических, вопросы специфики и путей эффективного регулирования их рынков труда исследованы совершенно недостаточно. Этот парадоксальный факт противоречит основополагающей роли занятости и рынка труда как важного механизма ее обеспечения в жизнедеятельности трудоспособного населения, актуализирует необходимость проведения специальных системных исследований по данному вопросу. Их практическое отсутствие не позволяет реально оценить истинные

б) рынки труда всех моногородов обладают общими (родовыми) особенностями, обусловленными вышерассмотренной спецификой моногорода;
в) существуют также групповые (видовые) особенности рынков труда различных моногородов (их групп).
•Следуя этой логике, определимся, прежде всего, с сущностными характеристиками рынка труда как понятия.
Рынок труда представляет собой один из многочисленных видов рынков, сосуществующих друг с другом. Его состояние и степень развития зависят от наличия и развитости всех других атрибутов рыночной экономики. Это сложная категория, которая находится во взаимосвязи с комплексом факторов, определяющих жизнедеятельность общества - социально-экономических, демографических, психологических, политических, юридических, географических и др. В зависимости от решаемых проблем на первый план выходят те или иные из них. Поэтому решение складывающихся здесь проблем может быть достигнуто с использованием средств множества наук - не только экономических, но и социологии, психологии, демографии и др.
В научной и учебной литературе приводится множество определений рынка труда, в основном близких, но различающихся в деталях. Их систематизация представлена в таблице 1. 6.
Как видно, в настоящее время общепризнанным является подход к пониманию рынка труда как сложной системы [1]. Однако содержание. этой системы трактуется по-разному.
Проведенный нами анализ показывает, что большинство авторов категорируют эти отношения как социально- экономические (Владимирова Л.П. [20], Гуськова И.В. [40], Бабенкова Л.М. [10], Зенькова И.В., Жингель Е.А. [50] и др.) или общественные (Кашепов A.B. [64], Шлендер П.Э. и Кокин Ю.П. [148], Резник Г.А. [125], Кибанов А.Я. [144], Рофе А.И. [122] и др.).