Организационно - экономический механизм формирования интегрированных корпоративных образований в текстильной промышленности

• Автор: Итыгина, Алиса Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 168 с. : ил.

ГЛАВА 1. Теоретические и методические основы реструктуризации предприятий текстильной промышленности
1.1. Теоретические основы реструктуризации предприятий текстильной промышленности
1.2. Ретроспективный анализ развития форм управления в текстильной промышленности
1.3. Анализ состояния и перспектив развития текстильной промышленности России
Выводы по главе
ГЛАВА 2. Организационно - экономический механизм управления текстильным предприятием в процессе реструктуризации
2.1. Содержание процессов корпоративной реструктуризации
2.2. Алгоритм диагностирования текстильного предприятия-объекта реструктуризации в рамках процесса принятия управленческого решения о реализации стратегии интеграции
2.3. Методика анализа инвестиционной привлекательности текстильного
предприятия - объекта реструктуризации
Выводы по главе
ГЛАВА 3. Разработка методических основ для реализации стратегии интеграции и формирования корпоративных образований в текстильной промышленности
3.1. Оценка стратегии интеграции текстильного предприятия на основе сбалансированной системы показателей
3.2. Разработка системы мероприятий в рамках антикризисного менеджмента текстильного предприятия при реализации стратегии интеграции
3.3. Технико-экономическое обоснование принятия решения о реализации стратегии формирования интегрированных корпоративных образований в
текстильной промышленности
Выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что на протяжении последних лет во всех индустриально развитых странах мира наблюдаются тенденции формирования и развития корпоративных образований. На национальном уровне данные тенденции подкрепляются стремлением обеспечить экономическую безопасность страны.
Текстильная промышленность России в нынешних условиях характеризуется кризисными явлениями, которые вызваны многолетней недооценкой ее роли в развитии экономики страны, недостаточной государственной поддержкой товаропроизводителей. Однако, с учетом вхождения России в мировое экономическое пространство, возникает необходимость коренных изменений для повышения конкурентоспособности отечественных предприятий текстильной промышленности и формирования таких корпоративных образований, которые позволят воспользоваться преимуществами участников интегрированных структур.
В результате, сложившееся положение требует поиска новых действенных механизмов формирования корпоративных образований, обеспечивающих эффективное функционирование на основе быстрой адаптации к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды. В этой связи организационно -экономический механизм формирования корпоративных образований приобретает актуальное значение, что и послужило причиной выбора данной темы исследования.
В интеграционный процесс вовлечены практически все отрасли экономики. Это обусловлено тем, что зачастую стратегии внутреннего роста не создают предприятиям объективных предпосылок для устойчивого долгосрочного развития, что вынуждает их ориентироваться на внешние источники роста. Грамотно проведенное объединение предприятий позволяет использовать преимущества интегрированных предприятий за счет возникающего синергетического эффекта и более рационального использования ресурсов.

Таким образом, недостаточная методическая и теоретическая проработка механизма формирования корпоративных образований путем объединения организаций, рекомендаций по предварительной подготовке к интеграционному процессу, а также личный интерес автора определили выбор темы диссертации.
Степень разработанности проблемы
Проблемы формирования и функционирования интегрированных образований широко рассматриваются в российской и зарубежной литературе.
Различные аспекты объединения предприятий освещены в трудах таких ученых, как Д. А. Ендовицкий, Гохан Патрик А., Д. Депамфилис, Н. Ю. Конина, А. Радыгин, Р. Энтов, Н. Шмелева, С. В. Савчук и др. Проблемам оценки стоимости предприятий посвящены работы таких ученых, как С. В. Валдайцев, В. Д. Киреев,
В. М. Джуха, Т. Коупленд, Ю. А. Несветаев, В. В. Павловец и др. Разработке методики инвестиционной привлекательности посвящены труды таких ученых, как
Э. И. Крылов, В. М. Власова, М.Г. Егорова, И. В. Журавкова, Н. И. Лахметкина, О. Ю. Толкаченко.
Тем не менее, несмотря на накопленный в экономических источниках научный потенциал по теме диссертационного исследования, вопросу организационно - экономического механизма формирования корпоративных образований в текстильной промышленности уделено недостаточно внимания.
Цель исследования состоит в разработке организационно - экономического механизма формирования корпоративных образований в текстильной промышленности.
Для реализации указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- разработать понятийный аппарат формирования корпоративных образований в текстильной промышленности; уточнить термин «реструктуризация», выявить взаимосвязь понятий «реструктуризация», «реформирование», «реинжиниринг», «реорганиация»;
- произвести исследование этапов развития форм управления хозяйствующими субъектами в текстильной промышленности, выявить тенденции и причины их изменения;

Объединение предприятий, в каждой из которых сложились свои схемы и процедуры взаимодействия между сотрудниками и подразделениями, может привести к неверным распределениям обязанностей и полномочий в объединенном предприятии.
Возможность потери клиентской базы и высококвалифицированных
специалистов
Существует риск того, что после реструктуризации корпоративный контроль получают люди, не заинтересованные в эффективном функционировании и развитии предприятия. Неудачно проведенная реструктуризация может привести к потере ценных сотрудников.
Риск предъявления претензий со стороны кредиторов и (или) акционеров
Возможен также риск предъявления требований кредиторами предприятия о досрочном прекращении или исполнении обязательств. Акционеры, не согласные со сделкой. 1акже могут требовать выкупить принадлежащую им долю акций.
Риски, связанные с внешней средой
Данные риски очень трудно спрогнозировать. К подобным рискам можно отнести изменение в законодательстве, изменение в политической среде, меры антимонопольного регулирования [121].
Перечисленные риски учитываются при определении стоимости предприятия в показателе «премии за риск». Подробней данный вопрос рассмотрен в п. 3.3 « Гехнпко-экономическое обоснование принятия решения о реализации стратегии формирования интегрированных корпоративных образований в текстильной промышленности».
Премия за риск является дополнительным доходом, который должен быть выплачен инвестору в качестве компенсации за принятие дополнительного риска, по сравнению с безрисковыми инвестициями. Этот фактор является одним из ключевых, который рассматривают инвесторы при выборе оптимальной возможности вложения своих средств. Следует отметить, что во многих случаях, премия за риск является условным понятием. Очень немногие инвесторы могут