Взаимообусловленность трудовых ценностей и факторов мотивации поколенных групп работников
- Автор:
Черников, Борис Васильевич
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2014
- Место защиты:
Томск
- Количество страниц:
210 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Взаимообусловленность трудовых ценностей и факторов мотивации поколенных групп работников», автор — Черников, Борис Васильевич, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 08.00.05. Работа подготовлена в городе Томск в 2014 году. Объем работы: 210 с. : ил.. Внутренний код товара: 01007878821. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Развитие национальной системы интеллектуальной собственности в условиях экономической интеграции | Горбачев, Сергей Юрьевич | 2012 |
| Пути и методы воздействия государства на предпринимательскую деятельность в современных условиях | Ниазбаев, Дамир Абдулбярович | 2004 |
| Совершенствование тарифной системы магистрального нефтепроводного транспорта | Лоповок, Стефан Геннадьевич | 2008 |