Распределение по труду в условиях перевода экономики на интенсивный путь развития

• Автор: Ткачев, Николай Александрович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Минск
• Количество страниц: 154 c. : ил

ГЛАВА I. ПРОБЛЕШ РАЗВИТИЯ ОТНОШЕНИЙ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ТРУДУ

§ I. Критерий распределения жизненных благ

личного потребления

§ 2. Общественная оценка труда и его вознаграждение

Глава II. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ТРУДУ — УСЛОВИЕ ИНТЕНСИФИКАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НА СОВРЕМЕННОМ-ЭТАПЕ § I. Объективная необходимость распределения

по результатам труда

§ 2. Развитие коллективных форм в распределении

предметов индивидуального потребления

§ 3. Экономическая эффективность бригадной формы

организации и стимулирования труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

Актуальность темы исследования. Реализация экономической политики КПСС, выработанной на основе глубокого анализа объективных условий хозяйствования, неразрывно связана с совершенствованием отношений распределения по труду. В решениях ХХУ1 съезда КПСС и последующих Пленумов ЦК КПСС особое внимание обращалось на то, что развитие социалистического общества должно регулироваться коренными принципами социализма, в том числе, принципом распределения по труду.
Требование о его соблюдении неоднократно выдвигалось в выступлениях видных партийных и государственных деятелей. "Одна из главных наших забот должна состоять в том, чтобы всегда и повсюду проводился в жизнь социалистический принцип распределения по труду", — отмечал Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР К.У.Черненко и подчерки-

вал, что "этим вопросом следует заняться основательно".
В условиях перевода экономики на преимущественно интенсивный путь развития актуальность выдвинутых положений значительно возрастает. Это вызвано тем, что процесс интенсификации характеризуется получением больших результатов с меньшими затратами. Отсюда вытекает необходимость применения таких мер материального воздействия, которые были бы направлены на усиление режима экономии , рост производительности труда, улучшение качества выпускаемой продукции, повышение эффективности общественного производства.
Практическая деятельность по их внедрению связана с поиском более удачных способов оценки трудового вклада каядого работни-
* Черненко К.У. Народ и партия едины: Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы 2 марта 1984 г, - М., Политиздат, 1984, с.12.
ка, усилением зависимости заработной платы и премий от конечных результатов работы, развитием коллективных начал в распределении жизненных благ, внедрением прогрессивных форм организации и стимулирования труда.
Совершенствование отношений распределения по труду на данном этапе коммунистического строительства требует теоретического обобщения накопленного практикой хозяйствования опыта. Ориентиром исследования должно служить фундаментальное положение о том, что характер распределения выступает одним из важнейших показателей достигнутого социального равенства, который показывает насколько распределение предметов индивидуального потребления соответствует содержанию социалистических производственных отношений,
В советской экономической литературе исследовались многие аспекты проблемы распределения по труду. В работах Баткаева P.A., Гуляева Г.И., Достовалова Ю.Л., Капустина Е.И., Котелкина В.И., Корогодина И.Т., Кунельского Л.Э., Куровского К. И., Лутохи-ной Э.А., Мальцева H.A., Маневича Е.И., Медведева В.А., Шалимова М.Г., Осипенкова П.С., Портянко МЛ., Ситаряна С.А., Столярова И.И., Сухаревского Б.М., Шкурко С.И. и др. раскрывается содержание закона распределения по труду, экономические формы его проявления, их. роль в повышении жизненного уровня трудящихся, количественная и качественная определенность труда и ряд других вопросов теории и практики.
Отдельные вопросы, связанные с выяснением роли экономических интересов в развитии общественного производства, особенностей материального стимулирования в социалистических странах получили отражение в работах таких экономистов, как Абалкин Л.И., Ду-дич 3*3., Микульский К.И., Первушин С.П., Прохоренко И.Д., Тихонов Н.Ё., Эхин П.Э. Яременко Г.А.

стоимости и цены рабочей силы, а как денежное выражение доли трудящихся в фонде жизненных средств. В связи с этим, она выражает принципиально иные отношения, чем при капитализме.
Выступая формой проявления экономического закона, заработная плата не может не испытывать на себе воздействие и других экономических законов. Не будет преувеличением сказать, что сущность заработной платы определяется, е первую очередь, взаимодействием системы экономических законов социализма.
Их взаимосвязь является той основой, на которой формируются существенные признаки заработной платы. Выявление этих признаков, безусловно, будет способствовать более точному определению заработной платы как экономической формы закона распределения по труду.
В исследованиях, посвященных этому вопросу, называются различные признаки1. Не все они являются признаками заработной платы. Указываются, например, признаки, которые характеризуют ее как форму необходимого продукта, либо — как долю в совокупном общественном продукте или в национальном доходе. Однако не всякая заработная плата имеет источником необходимый продукт. Долями же в совокупном общественном продукте могут быть и фонд возмещения и фонд накопления и фонд потребления, а в национальном доходе — общественные фонды потребления также есть его доля.
Наиболее удачно, на наш взгляд, эти признаки изложены
Э.А.Лутохиной. К ним она относит: "... а/ отсутствие свойства быть ценой товара рабочая сила; в/ свойство представлять долю общественного фонда индивидуального распределения; с/ пропорциональность трудовому вкладу; &/ использование для удовлетворения
1 См., например: Саркисян Г.С. Уровень, темпы и пропорции роста реальных доходов при социализме. - М.: Экономика, 1972, с.18; Рабкина Н.Е., Римашевская Н.М. Основы дифференциации заработной платы и доходов населения. - М.: Экономика, 1972, с.14.