Формирование рынка труда в условиях становления рыночной экономической системы

• Автор: Зискинд, Дмитрий Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 175 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА

1.1. Рынок ТРУДА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

1.2. Теоретические аспекты развития рынка труда

1.3. Экономические аспекты развития рынка труда

ГЛАВА 2. РЫНОЧНЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ И СТАНОВЛЕНИЕ РЫНКА ТРУДА

2.1 .Состояние рынка труда в переходной экономике.

2.2. Безработица и неполная занятость в переходной экономике

2.3. Формирование инфраструктуры рынка труда в России

2.4. Структурные аспекты занятости населения
ГЛАВА 3. ПРИОРИТЕТЫ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ
3.1. Государство и рынок труда. Цели и задачи политики занятости
3.2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА.
3.3. Развитие мелкого и среднего предпринимательства -источник увеличения занятости НАСЕЛЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Темпы и качество экономического роста, социальная и политическая ситуация в России и других странах с переходными экономиками в значительной степени формируется под воздействием процессов на рынке труда. Переход к рынку заострил социально-экономические проблемы занятости и безработицы, добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой социально-экономической системы и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.
С возникновением рынка труда кардинально изменился подход к трудовой деятельности людей. Формирование экономической * системы, основанной на рыночных отношениях, неизбежно сопро-
вождается появлением различных форм собственности, реструктуризацией занятости, образованием новых сфер приложения труда, высвобождением избыточной рабочей силы, обострением проблемы использования трудовых ресурсов, проблемы занятости. На динамику занятости населения существенное влияние оказывают рыночные преобразования: активная трансформация форм собственности, формирование взаимосвязи между рынками труда и капитала.
Вместе с тем в России очевидна недостаточная реформиро-ванность трудовой сферы, в связи с чем сохраняются нерыночные черты сферы труда: гипертрофированные масштабы скрытой безработицы, невыплаты заработной платы, деформированная связь между трудовым вкладом работника и его доходами, широкое распро-« странение скрытых форм занятости, сохраняются малоэффективные

и низкооплачиваемые рабочие места. Медленное реформирование трудовой сферы обусловливает чрезмерно высокое предложение рабочей силы, стремление значительной части трудоспособного населения к сохранению за собой стабильного рабочего места даже при низкой и не вовремя выплачиваемой заработной плате.
Отсюда вытекает крайняя актуальность исследования круга проблем, связанных с формированием и развитием рынка труда, занятости и безработицы в условиях выхода экономики из кризиса. Поэтому именно в период социально-экономической трансформации общества повысился интерес к изучению различных аспектов, связанных с формированием рынка труда. В большинстве научных публикаций проблемы становления рынка труда по-прежнему рассматриваются статично и в отрыве от порождающих их противоречий, имманентно присущих переходной экономике. Между тем
* вполне очевидно, что проблемы занятости и безработицы должны
рассматриваться как часть более общих социально-экономических проблем переходной экономики и поэтому формирование рынка труда является составляющей общего процесса реформирования социально-экономической системы; рынок труда представляет собой сложную структуру феноменов занятости и безработицы.
Иными словами, практическое решение проблем, связанных с формированием рынка труда, возможно лишь в рамках более общего подхода, направленного на решение всего комплекса задач, связанных с оздоровлением экономики и последующим переходом к ее росту.
Реализация подобного подхода требует особого внимания к созданию институтов рынка труда, к формированию политики заня-
* тости на различных этапах рыночных преобразований. Особая роль

Фактический и равновесный уровень безработицы Дж. Кейнс определял с помощью трех агрегатных экономических функций. Первая функция характеризует соотношения, которые складываются между уровнем занятости (И) и суммой денежных поступлений (г) или совокупными доходами производителей, которые они должны реализовать для сохранения данного уровня производства и занятости. Иными словами, эта функция связывает активность предпринимателей с тем уровнем занятости, который они могут обеспечить при определенных размерах дохода от своих фирм. Математически эти соотношения выражаются следующим образом: Ъ = Р(И).
Вторая функция связывает объем занятости с ожидаемой предпринимателями выручкой в результате реализации продукции, произведенной с помощью различного количества рабочих. Эта, так называемая, функция ожидаемой выручки (Б*) приобретает такую формулу: Б* = ДМ).
Функция совокупного спроса (или совокупных расходов) характеризует поток денежных поступлений к предпринимателям. Величина этого потока денежных поступлений (Б) складывается из потребительских расходов (Б1) и инвестиционных расходов (Б2), то есть: Б = Б1 + Б2. Естественно, что потребительские расходы меняются пропорционально размерам общественного дохода и эластичны уровню занятости. Поэтому изменяют свою величину и инвестиционные расходы.
Все три агрегатные экономические функции составляют единую систему, которая определяет одновременно и текущий уровень занятости, и уровень занятости в условиях краткосрочного равновесия.