Адаптация экономического поведения фирмы к современным условиям России

• Автор: Филатова, Юлия Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 163 с.

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико - методологические аспекты адаптации экономического поведения фирмы

1.1. Эволюция категории «адаптация экономического поведения» фирмы

1.2. Мотивы, стимулы и цели адаптации фирмы: специфика в экономике переходного периода

1.3. Адаптация фирмы к институциональным условиям современной России

Глава 2. Факторы, определяющие адаптацию экономического поведения фирмы к условиям современной российской экономики

2.1. Зависимость от предшествующего периода развития как доминирующий фактор

2.2. Влияние асимметрии информации на адаптацию российских фирм

2.3. Основные направления адаптации экономического поведения фирмы

Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена необходимостью корректировки поведения российских фирм в направлении повышения эффективности производства и усиления их конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. Разные возможности реализации поставленных целей крупными и малыми фирмами, неопределенность их внешней среды,' обусловленная информационной асимметрией и наличием элементов предшествующей экономической системы, предопределяет вариативность экономического поведения фирм и принятие ими решений, не в полной мере соответствующих поставленным целям и требованиям окружающей среды. В этих условиях возрастает значимость роли государства, призванного обеспечить формирование инновационного и инвестиционного вектора развития фирм, создать условия стабильного функционирования институциональной среды, обеспечить устойчивые формы и темпы экономического развития и определить стратегические ориентиры поведения российских фирм.
Сложность адаптации российских фирм обусловлена недостаточной развитостью механизмов сбора и использования информации, а информационная асимметрия рыночного пространства приводит к неблагоприятному изменению вектора развития фирмы, что способствует мультипликативному воспроизведению неэффективных ситуаций и становлению неэффективных институтов.
Обеспечение устойчивого развития российских фирм предполагает теоретическое обоснование направлений адаптации и выработку практических рекомендаций по корректировке поведения российских фирм с учетом существующих ограничений.
Степень разработанности проблемы. Категориальный анализ адаптации экономического поведения фирмы базируется на положениях неоклассической, институциональной, эволюционной теорий о природе фирмы. В экономической теории основные концепции, описывающие

адаптацию экономического поведения фирмы, представлены в работах отечественных и зарубежных ученых Б. Айкса, А. Алчиана, Т. Веблена, X. Демсеца, Р. Коуза, К. Маркса, А. Маршалла, Ф. Махлупа, О. Моргенштерна, Дж. Фон Неймана, Р. Ритермана, Дж. Робинсон, О. Уильямсона, Дж. Хикса,
Э. Чемберлина, Й. Шумпетера, Т. Эггертссона. Значительный вклад в исследование экономического поведения фирм внесли российские ученые: Е. Абрамова, С. Авдашева, В. Автономов, А. Аузан, Д. Барыкин, И. Боева, Н. Галкина, В. Голикова, И. Гуркова, Т. Долгопятова, О. Иншаков, Г. Клейнер, П. Крючкова, Д. Кувалин, О. Мамедов, А. Моисеев, Н. Розанова, С. Смирнов, В. Тамбовцев, А. Шаститко, А. Юданов, А. Яковлев, Е. Ясин и др.
Идеи концепции «зависимости от предшествующего периода», в основном, представлены в зарубежных исследованиях: Б. Артура, У. Витта, П. Дэвида, Р. Коуэна, С. Лейбовица, С. Маргулиса, Д. Норта, Р. Ла Порта, Д. Пуфферта. В отечественной экономической литературе данный подход представлен в работах Я. Аскина, А. Бузгалина, В. Вольчика, Ю. Латова, В. Липова, А. Нестеренко, Р. Нуреева, В. Полтеровича, С. Циреля.
Проблеме асимметрии информации посвящены труды зарубежных исследователей: Д. Белла, Т. Стоуньера, Т. Стюарта, К. Эрроу и отечественных ученых: О. Антипиной, С. Долгова, В. Иноземцева, В. Логачева, А. Ляско, В. Макарова, И. Пещанской, А. Румянцева.
Однако следует признать, что в рассмотренных работах не в полной мере отражены особенности адаптационных процессов в современных условиях России, нет однозначного определения категории «адаптация экономического поведения» фирмы, что предопределяет потребность в дополнительных научных исследованиях.
Цель исследования - проанализировать содержание процесса адаптации поведения фирмы и выявить направления, факторы, ограничения и предпочтения осуществления этого процесса в России.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

(собственников предприятия и наемных работников) к действию. Отметим, что наряду с указанными группами заинтересованных в адаптации субъектов, выделяют и потребителей.
Особенность мотива, вызывающего определенное действие к адаптации фирмы, заключается в том, что фирма является носителем мотива, он находится «внутри нее» и который, в свою очередь, зависит от множества внешних и внутренних факторов (факторов мотивации). Существует определенная разница в содержании факторов фирмы и экономической системы в целом. Так, для отдельной фирмы внутренними факторами, играющими мотивирующую роль, являются, скажем, психологические факторы (склонность к риску, ценностные ориентации, потребности ее субъектов), технологические факторы (размер предприятия, сложность технологического процесса), а социально-институциональные играют роль внешних факторов. Следует отметить, что определенные составляющие последней группы факторов могут выступать в качестве эндогенных (структура предприятия, институциональная среда фирмы, в том числе корпоративная культура, система контрактов, образцы поведения). Обозначенные внутренние факторы находят свое отражение в потребностях, поэтому, как производные потребностей фирмы, мотивы и стимулы в совокупности с целями и ценностями выступают внутренними факторами адаптации экономического поведения фирмы (рис. 1). Под фактором понимается существенное обстоятельство, способствующее адаптации экономического поведения фирмы; это условие, причина, параметр, показатель, оказывающий влияние, воздействие на фирму и ее субъектов, а также результат их деятельности.