Концептуальные основы стратегической теории фирмы

• Автор: Антонов, Алексей Дмитриевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 209 с. : ил.

Глава 1. Объективные основания развития стратегической теории фирмы
1.1. Фундаментальные факторы трансформации ключевых характеристик фирмы в условиях постиндустриальной социально-экономической системы23
1.1.1. Общие тенденции развития постиндустриальной экономики в
развитых странах
1.1.2. Процесс замещения физического труда интеллектуальным трудом
1.1.3. Формирование новой трудовой этики
1.1.4. Переход к антропоцентрической организации труда
1.1.5. Формирование новых приоритетов личности и социума,
трансформация мотивационных основ
1.1.6. Демократизация трудовых отношений
1.1.7. Трансформация отношений собственности
1.1.8. Встроенная экономическая нестабильность
1.2 Конвергенция теории стратегического управления и экономической теории фирмы
1.3.1. Этап 1. Параллельное развитие экономической теории фирмы и
теории стратегического управления
1.3.2. Этап 2. Конвергенция теоретических предпосылок и
методологических основ
1.3.3. Этап 3. Конвергенция на уровне структуры объекта теории
1.3.4. Этап 4. Конвергенция на уровне предмета теории
Глава 2. Теоретико - методологические аспекты формирования
стратегической теории фирмы
2.1. Понятие, цели и основные предпосылки стратегической теории
фирмы
2.2. Объект, предмет и методологические основания стратегической
теории фирмы
2.3. Трактовка ключевых характеристик фирмы
2.3.1. Природафирмы
2.3.2. Границы фирмы
2.3.3. Организация и функционирование фирмы
Глава 3. Концепция формирования источников устойчивых конкурентных
преимуществ фирмы
3.1. Основные типы источников устойчивых конкурентных преимуществ фирмы
3.1.1 Ресурсы и базовые компетенции фирмы
3.1.2 Операционные компетенции
3.1.2.1 Координация и интеграция внутренних ресурсов и базовых
компетенций фирмы
3.1.2.2 Координация и интеграция внутренних ресурсов и базовых
компетенций фирмы с внешней средой
3.1.2.3 Способности фирмы к переносу экспертизы и компетенций из одной
бизнес-области в другую
3.1.3 Адаптивные компетенции
3.1.4 Проактивные компетенции
3.1.4.1 Генерация нового знания
3.1.4.2 Креативное предпринимательство
3.1.5 Способности к созданию «общих ценностей»
3.2. Формальный метод моделирования источников конкурентных преимуществ фирмы (на примере упрощенной модели ресурсов и операционных компетенций)
Заключение
Литература
Приложения
Приложение 1. Результаты моделирования временных рядов в рамках упрощенной модели оценки и прогнозирования конкурентного положения фирмы

Приложение 2. Параметры выборочного обследования, проведенного для выявления роли человеческого капитала в современных российских компаниях

Этап 4. Основной отличительной чертой данного этапа является возникновение конвергенции на уровне предмета теории, связанное с объективным возрастанием в рамках фирмы роли знаний и человеческого капитала.
Далее мы более подробно рассмотрим каждый из приведенных выше этапов, приведем их ключевые характеристики, а также кратко рассмотрим логику развития основных концепций и направлений теории стратегического управления и теории фирмы56 в рамках выделенных этапов.
1,3.1. Этап 1. Параллельное развитие экономической теории фирмы и
теории стратегического управления
Начальный этан развития и теории фирмы, и теории стратегического управления характеризуется полным отсутствием «пересечения» как предмета теории, так и метода исследования. Строго говоря, данный этан является не «этапом конвергенции», а этапом развития соответствующих научных дисциплин, когда подобная конвергенция и вообще любое сонаправленное движение полностью отсутствовали. В рамках экономической теории к данному этапу мы относим исторически первую теорию фирмы - неоклассическую концепцию. В части теории стратегического управления к первому этапу следует отнести ряд пионерных концепций стратегического управления, появившихся в 50х -60х гг. прошлого века, главным образом в результате обобщений практической деятельности ведущих западных компаний и консалтинговых фирм, таких как McKinsey, BCG, Shell и т.д.
Неоклассическая теория фирмы
Неоклассическая теория фирмы доминировала в экономической науке в течение многих десятилетий, вплоть до 70-х годов прошлого века. Действительно, фирма как рыночный феномен осуществляет продажу товара
s6 Состав концепций теории стратегического управления и теории фирмы, рассматриваемых автором, не опирается на какую-либо единую классификацию и включает в себя концепции, наиболее значительные и общепризнанные с точки зрения современной научной литературы по данной предметной области.