Институциональное проектирование внешней среды предприятий с учетом кросс-культурных компетенций

• Автор: Миннахметов, Руслан Ринатович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 143 с. : ил.

Содержание
Введение
1. Теоретико-методологические подходы к исследованию внешней среды предприятия
1.1. Эволюция представлений о сущности внешней среды фирм
1.2. Структура внешней среды и ее влияния на показатели функционирования предприятия
1.3. Зависимость состояния факторов внешней среды от глобализационных процессов
2. Формы и методы институционального проектирования внешней среды предприятия с учетом кросс-культурных факторов
2.1. Особенности реализации кросс-культурных компетенций в зарубежных странах
2.2. Влияние института доверия на нейтрализацию внешних эффектов, воздействующих на фирму
2.3. Анализ инструментов воздействия предприятия на содержание и направления развития внешней среды
Заключение

Список использованной литературы

Введение
Актуальность диссертационного исследования. Результаты функционирования субъектов хозяйствования как открытых систем находятся в прямой зависимости от состояния и характера изменений внешней среды, которая определяется как совокупность факторов микро- и макроуровня, оказывающих прямое и (или) косвенное воздействие на экономических агентов. В условиях глобализации мирового хозяйства, расширения субъектного состава участников экономической деятельности и изменения содержания транзакций с их участием повышается уровень турбулентности и мобильности внешней среды, что обусловливает усложнение механизма взаимодействий в рамках предпринимательского сообщества и снижение достоверности прогнозов реализации управленческих решений. Развитие внешнего окружения субъектов хозяйствования осуществляется в соответствии с законами конкуренции и сотрудничества, обеспечивая укрепление рыночных позиций для тех экономических агентов, которые обладают необходимым ресурсным потенциалом для реализации стратегических и тактических задач. Внешняя среда ограничивает выбор из набора альтернатив со стороны субъектов хозяйствования, что обусловливает необходимость ее исследования в части определения числа и содержания факторов, степени их изменчивости и направлений развития, уровня неопределенности и взаимозависимости составляющих и др. Исследование внешней среды предполагает выделение в ее составе элементов, нейтральных к целям развития экономических агентов, и элементов, находящихся с ними в тесной взаимосвязи и оказывающих на содержание выбора воздействие, различающееся по форме, частоте и интенсивности.
Внешняя среда традиционно выступает объектом исследования ряда экономических школ и течений, альтернативных классической теории

управления. Особое внимание закономерностям функционирования и факторам внешней среды уделяется в рамках стратегического менеджмента и институциональной (контрактной) теории. Стратегический менеджмент рассматривает ее составляющие наряду с топ-менеджментом и организацией в качестве движущей силы стратегического процесса, институциональная (контрактная) теория ориентирована на исследование институтов, сужающих стратегический выбор. В то же время в рамках традиционных концепций управления организациями не уделено должного внимания кросс-культурной составляющей внешней среды, значимость которой растет по мере расширения международного сотрудничества, активизации числа и трансформации содержания мирохозяйственных отношений, появления качественно новых форм партнерств (предприятий с участием иностранного капитала, транснациональных корпораций и др.), предполагающих взаимопроникновение и синтез ценностей различных культур. Глобализация экономического пространства предопределяет реализацию противоречивых процессов конвергенции и дивергенции факторов внешней среды, что, с одной стороны, сохраняет актуальность достижений экономических теорий, посвященных анализу окружения субъектов хозяйствования, с другой стороны, предполагает необходимость изучения «культурного поля» ведения бизнеса. Это означает, что знание национальной бизнес-культуры, владение законами экономики эмоций и ощущений, учет поведенческих особенностей, определяющих выбор экономических агентов в современном обществе, становится необходимой предпосылкой формирования устойчивых конкурентных преимуществ предприятий-участников международных экономических отношений. Данный тезис приобретает особое значение для российских предприятий, прямые иностранные инвестиции которых, включая участие в капитале и реинвестирование доходов, составили в 2012 г. более 67,2 млрд. долл., что в три раза превышает аналогичный показатель 2006 г. Вместе с тем объемы бизнеса отечественных предприятий за рубежом

- формирования организационной и рыночной инфраструктуры предпринимательства;
активизация условий для развития социальной стороны предпринимательства.
Вышеуказанные функции имеет несколько абстрактно-декларативный характер, не учитывают специфику национальной и региональной экономик, данные функции не позволяют фирмам прогнозировать изменения внешней среды.
Реализуются приведенные выше функции в следующих направлениях формирования системы государственного регулирования и поддержки предпринимательства как на федеральном, так и на местном уровнях:
создание нормативно-правовой базы в целях обеспечения эффективной деятельности фирм;
- разработка финансовых механизмов поддержки фирм в рамках проводимой государственной политики поддержки предпринимательства;
- формирование организационного инфраструктурного обеспечения предпринимательства в целом.
В настоящее время разработаны и реализуется целый ряд программ развития и поддержки предпринимательства, которые, к сожалению, не учитывают особенностей российского предпринимательства и необходимость прогнозирования изменения внешней среды для фирм.
Создание конкурентной среды является обязательным условием для возникновения инноваций в предпринимательской деятельности. Именно инновации могут позволить избавиться российской экономике от статуса сырьевого придатка и занять более высокие позиции в мировой экономике.
Конкурентная среда не может возникнуть из простого желания участников рыночного взаимодействия, правительства, исследователей или потребителей. Она формируется в результате воздействия множества факторов, которые в совокупности определяют характер и уровень