Надежность оперативного персонала при осуществлении оперативных переключений

• Автор: Детина, Светлана Александровна
• Шифр специальности: 05.26.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 197 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

1. ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ И ВИДЫ ОШИБОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ ОПЕРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЙ И В НЕСТАНДАРТНЫХ СИТУАЦИЯХ

1 Л. Основные факторы, определяющие объем оперативных переключений

1.2. Основные причины ошибочных действий оперативного персонала при взаимодействии с оборудованием энергообъекта

1.3. Основные виды ошибок персонала при оперативных переключениях

1.4. Ошибочные действия оперативного персонала при переключениях в аварийных ситуациях
1.5. Риск оперативного персонала при переключениях в условиях ликвидации аварийной ситуации
1.6. Модель формирования технологических нарушений при эксплуатации электроустановок
ВЫВОДЫ
2. КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА ВЕРОЯТНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОШИБОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ ПЕРСОНАЛА, ПРИВОДЯЩИХ К ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ НАРУШЕНИЯМ
2.1 . Методика количественной оценки вероятности возникновенияошибочных действий оперативного персонала
2.2. Методика количественной оценки вероятности появления технологических нарушений (ТН) в зависимости от физического состояния человека
2.3. Методика количественной оценки влияния факторов условий труда на возникновение ошибочных действий персонала
ВЫВОДЫ
3. МЕТОДИКА И ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРОЯТНОГО ВРЕМЕНИ НАСТУПЛЕНИЯ ОШИБОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ У

ОПЕРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ПС «ТОМЫЛОВСКАЯ»
3.1 Теоретические основы для разработки методики определения времени вероятного наступления ошибочных действий у оперативного персонала
3.2. Методика и последовательность психофизиологической оценки работоспособности в условиях производства
3.3. Теоретические основы методики исследований и аппаратуры для измерения критической частоты слияния мельканий
3.4. Универсальная аппаратура для измерения мышечной силы и статической выносливости
3.5. Способ определения обобщенного показателя работоспособности
3.6. Экспериментальное определение вероятного времени наступления ошибочных действий у оперативного персонала
ВЫВОДЫ
4. ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДИКИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ОШИБОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ ОПЕРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА
4.1. Основные мероприятия по предупреждению ошибочных действий оперативного персонала
4.2. Основные положения, используемого в методике математического
аппарата
43 ._Прследовательность_ранжирования мероприятий
4.4. Определение коэффициентов значимости элементов системы
4.5. Оценка мероприятий по дублированию задач
4.6. Последовательность выбора мероприятий, по предупреждению ошибочных действий персонала
4.7. Экспериментальная проверка методики в условиях ПС Томыловская
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение 4
Приложения 5
Приложение
Приложение
Первая заключается в том, что эволюция людей происходила в сфере психики и интеллекта, благодаря которым создавались и совершенствовались орудия труда. Физические качества людей в основном ухудшались: понизились острота зрения и слуха, мускульная сила и выносливость, скорость психомоторных реакций, т.е. с развитием техники и технологий опасность возникновения ошибочных действий растет быстрее, чем противодействие ей.
Второй причиной является объективный рост цены ошибки.
Третья причина - адаптация человека к опасности при выполнении работы. Основная масса людей лишена информации о том, как часто имеют место технологические нарушения, и перестает бояться опасности их возникновения.
Четвертая причина - иллюзия безнаказанности. С ростом надежности технологических процессов и оборудования, повышением общего уровня безопасности производства люди начинают верить в свою непогрешимость.
Пятая причина - снижение интенсивности самообучения с повышением надежности оборудования, т.к. у работающего меньше возможности для повышения квалификации при поиске и устранении отказов.
Шестая причина - преднамеренное завышение требований безопасности, которые в данное время объективно не могут быть выполнены. Лица, устанавливающие нормы и правила безопасности часто завышают «планку». Однако лучше чем-то поступиться, но быть уверенным в исполнении требований безопасности, чем ставить работающего в положение нарушителя.
Седьмая причина - конфликт безопасности и производительности труда, т.е. экономический рычаг, влияющий на мотивировку поведения работающего.
Эти причины определяются:
- ограниченностью природных возможностей человека по объему и скорости восприятия и переработки информации;
- склонностью настаивать на заранее сформированном прогнозе и решении применять соответствующую стратегию деятельности с большим трудом и затратами времени не меняя ее, даже когда появляются объективные признаки неадекватности реально складывающейся ситуации;