Разработка критериев и методики самооценки работы органов по аккредитации испытательных лабораторий

• Автор: Ерошина, Ольга Александровна
• Шифр специальности: 05.02.23
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 160 с. : ил.

ГЛАВА 1. Анализ отечественной и международной практики аккредитации аналитических (испытательных) лабораторий
1.1 Состояние и развитие работ по аккредитации в Российской Федерации
1.2 Аккредитация за рубежом. Международные организации по аккредитации
1.2.1 Международное сотрудничество по аккредитации лабораторий
1.2.2 Азиатско-Тихоокеанское сотрудничество по аккредитации лабораторий
1.2.3 Европейское сотрудничество по аккредитации
1.2.4 Интерамериканское сотрудничество по аккредитации
1.3 Нормативные документы, регламентирующие деятельность органов по аккредитации
1.3.1 Отечественные документы, регламентирующие деятельность органов по аккредитации
1.3.2 Международные документы, регламентирующие деятельность органов по аккредитации
1.4 Различия в российской и международной практике аккредитации
1.4.1 Поверка и калибровка средств измерений

1.4.2 Погрешность и неопределенность результатов измерений
Выводы по главе
ГЛАВА 2. Формирование критериев оценки деятельности органа по аккредитации и разработка методики самооценки работы органа по

аккредитации

2.1 Составляющие компетентности органа по аккредитации
2.1.1 Требования к компетентности и беспристрастности
персонала органа по аккредитации
2.1.2 Экспериментальная проверка компетентности ООС путем

проверки квалификации и межлабораторных сличительных испытаний

2.1.3 Анализ результативности системы менеджмента ОА
2.2 Ключевые этапы деятельности органа по аккредитации и критерии ДЛЯ построения модели самооценки
2.3 Применение метода балльных оценок при количественной оценке компетентности органа по аккредитации

2.4 Алгоритм самооценки органа по аккредитации
Выводы по главе 2
ГЛАВА 3 Проверка адекватности модели самооценки существующих органов по аккредитации
3.1 Методика проведения самооценки в органах по аккредитации
3.2Результаты внедрения методики в органах по аккредитации
3.3Анализ выявленных в процессе проверки адекватности модели самооценки несоответствий
3.4 Унификация требований ИСО/МЭК 17011 и Соглашения о

взаимном признании
3.5 Корректирующие действия и эффективность методики самооценки

Выводы по главе 3
ГЛАВА 4 Реализация разработанной методики в органе по аккредитации
4.1 Общая информация об органе по аккредитации

4.2 Предпосылки применения методики самооценки
4.3 Критерии оценки органа по аккредитации комиссией АПЛАК
4.4 Подготовка к оцениванию международной комиссией
4.5 Самооценка работы органа по аккредитации и результаты

оценивания объединенной комиссией ИЛАК и АПЛАК
Выводы по главе 4
ОБЩИЕ ВЫВОДЫ ПО ДИССЕРТАЦИИ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Соглашение о взаимном признании, документы ИЛАК, ИАФ, АПЛАК
Законы РФ, нормативные документы, регламентирующие деятельность по аккредитации
Рис. 13 - Процесс гармонизации требований к органам по аккредитации
В свете вышеизложенного, возникает необходимость в разработке критериев для проведения оценки/самооценки работы органа по аккредитации, разработанных с целью определения эффективности и результативности работы органа по аккредитации, его готовности пройти международную проверку своей деятельности, а также для улучшения процедур системы менеджмента органа по аккредитации. Для правильного формирования критериев оценки, основанных на гармонизованных требованиях к органу по аккредитации, необходимо определить ключевые этапы деятельности органа по аккредитации.
2.1 Составляющие компетентности органа по аккредитации
Процесс аккредитации состоит из двух основных этапов - экспертизы пакета документов ООС и оценки «на месте». Типовая схема аккредитации ООС с выдачей аттестата аккредитации сроком на N лет с положительным