Совершенствование механизма управления эффективностью труда в аграрном секторе экономики

• Автор: Волчёнкова, Анастасия Сергеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 191 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ
1.1 Понятие, экономическая сущность и отличительные особенности производительности и эффективности труда

1.2 Методические подходы к оценке показателей эффективности аграрного труда

1.3 Методологические основы и особенности управления эффективностью труда в условиях модернизации аграрного сектора экономики.
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ

2.1. Международное сопоставление уровня эффективности аграрного труда

2.2. Оценка уровня эффективности аграрного труда и анализ условий функционирования сельскохозяйственных организаций Орловской области, обеспечивающих ее повышение

2.3. Факторный анализ эффективности труда в сельскохозяйственных организациях

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ АГРАРНОГО ТРУДА
3.1. Совершенствование интегральной методики оценки эффективности аграрного труда
3.2. Обоснование основных направлений повышения эффективности труда в аграрном секторе экономики
3.3 Совершенствование механизма управления эффективностью аграрного труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Устойчивые темпы роста эффективности труда в аграрном секторе во многом определяют его конкурентоспособность. Однако в процессе реформирования аграрной экономики этот показатель оказался невостребованным как органами государственной власти и местного самоуправления при разработке программных документов, определяющих вектор развития отрасли, так и органами государственной статистики при оценке уровня экономического развития. Это привело не только к потере контроля над динамикой эффективности аграрного труда, но и к ослаблению функциональных связей в системе управления. Данная ситуация отрицательно сказалась на уровне эффективности аграрного труда, который существенно ниже, чем в других экономически развитых странах мира.
Таким образом, за последние десятилетия образовался большой лаг в научно-практическом решении проблемы управления эффективностью аграрного труда, что привело к дидактическим пробелам в методологии ее исследования. В результате этого существующий инструментарий, раздробленный на отдельные элементы, не позволяет сформировать комплексный механизм управления эффективностью труда в аграрном секторе экономики, адаптированный к постоянно меняющимся условиям его развития.
Вот почему в настоящее время для аграрной экономической науки весьма актуальным является необходимость проведения глубоких научных исследований проблемы формирования действенного механизма управления эффективностью труда, реализация которого позволила бы достичь прогнозируемых темпов роста социально-экономического развития сельского хозяйства страны, заложенных в Государственной программе на период до 2020 года.

Именно эти обстоятельства и обусловили выбор темы, постановку цели и задач исследования.
Состояние изученности проблемы. Впервые изучением теоретических вопросов и поиском практических путей повышения эффективности трудовой деятельности работников занимались такие классики экономической мысли, как К. Маркс, У. Петти, Д. Рикардо, А. Смит, Ф.У. Тейлор, Г. Эмерсон и другие. Дальнейшее развитие теория эффективности труда получила в трудах Л.И. Абалкина, М. Армстронга, Д.Н. Карпухина, Е.И. Капустина, В.И. Ленина, B.C. Немчинова, В.Ф. Машенкова, Д.С. Синка, С.Г. Струмилина, A.A. Френкеля и др., которые на сегодняшний день составляют научную исследовательскую базу для изучения данной экономической категории.
Проблему формирования систем и моделей управления эффективностью труда в различных отраслях экономики рассматривали в своих работах М. Армстронг, Л.С. Бабынина, Н. Панфилова, Б. Сербинский, Е. Рудик, В. Фильев, Е.В. Морозова, О.И. Саган, Л.Г. Соколова, С.К. Семенов и др.
На современном этапе развития российской экономики особое внимание методическим положениям оценки эффективности труда, а также определению основных направлений ее повышения в аграрном секторе уделяется в трудах Ф.Г. Арутюняна, Е.А. Барбашина, A.B. Белокопытова, Т.Г. Бондаренко, В.А. Богдановского, В. Воронцова, В.И. Векленко, Т.И. Гуляевой, А.П. Зинченко, В.И. Зябировой, А.М. Зубахина, В.А. Ильина, И.В. Ильиной, К.Э. Лайкама, Б. Кошелева, И.А. Митина, В.И. Нечаева, А.Ф. Серкова, М.М. Скальной, В.Д. Смирнова, Н.Т. Тяпкина, В.Т. Топорова, Н.И. Прока, И.Г. Ушачева и др.
Вместе с тем, несмотря на большое число научных работ, до настоящего времени недостаточно исследованы такие аспекты проблемы, как разработка концептуальных положений формирования механизма

основных средств (т.е. амортизационных фондов) [10, с. 18]. Следовательно, в отличие от других авторов, с учетом специфики сельскохозяйственного производства ими предлагается из затрат совокупного труда исключать затраты сырья и материалов собственного производства (семена, корма, органические удобрения и т.д.).
В экономически развитых странах мира при сложившейся в них отлаженной системе учета основных экономических показателей для расчета производительности труда, как правило, используется соотношение валовой добавленной стоимости на среднюю численность занятых [141; 143].
Рассмотренные нами выше подходы относятся к методам прямого счета производительности труда, в том числе и включая многофакторные методы ее оценки. Однако в классической научной литературе, в частности в исследованиях Д. Синка, выделяются и такие методы, расчет которых основан на оценке нескольких показателей, характеризующих результативность труда. Это векторные методы, предполагающие измерение производительности труда с помощью частных показателей. И многокритериальные методы, основанные на расчете агрегированных частных показателей с помощью ранжирования и/или взвешивания [113].
Обратный показатель производительности труда - трудоемкость производства продукции также имеет методические проблемы. Он представляет собой величину затраченного труда в расчете на единицу производимой продукции
В научной литературе принято выделять следующие виды трудоемкости в зависимости от включаемых в расчет затрат труда различных категорий работников: технологическая трудоемкость производства
продукции (включает затраты труда основных работников); трудоемкость обслуживания (затраты труда работников вспомогательных и обслуживающих производств); производственная трудоемкость
(технологическая трудоемкость + трудоемкость обслуживания);