Функционирование и развитие рынка труда сельских муниципальных образований

• Автор: Григорьева, Надежда Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 206 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА СЕЛЬСКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

1Л Экономическая сущность и подходы к определению категории «рынок труда»

1.2 Особенности формирования рынка труда сельских муниципальных образований

1.3 Зарубежный опыт функционирования рынка труда сельских муниципальных образований

2 ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1 Социально-экономические условия функционирования рынка труда

2.2 Факторы, влияющие на функционирование и развитие рынка труда сельских муниципальных образований

2.3 Исследование тенденций занятости и безработицы

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА СЕЛЬСКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
3.1 Приоритетные направления развития рынка труда сельских муниципальных образований
3.2 Перспективы развития рынка труда на основе формирования сельскохозяйственного образовательного кластера
3.3 Еосударственное регулирование сельского рынка труда..
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Рынок труда сельских муниципальных образований является одной из основных составляющих рыночного механизма и требует проведения глубокого исследования и выявления специфических черт и факторов, влияющих на его функционирование. Изучение тенденций и закономерностей развития рынка труда сельских муниципальных образований является важным, поскольку их масштаб, форма и динамика определяют качественные и количественные характеристики рабочей силы, систему социально-трудовых взаимоотношений субъектов на рынке труда, способствующих развитию инновационной экономики.
Реализация мероприятий, предусмотренных федеральными и региональными государственными программными документами, оказывает влияние на развитие сельскохозяйственного производства. Однако, наряду с аграрным сектором экономики, занятость населения сельских муниципальных образований обеспечивается также отраслями социально-культурной сферы: торговля,
образование, здравоохранение, культура, общественное питание и другие. Но из-за низкого уровня развития сферы услуг в сельских населенных пунктах России доля занятого населения в этих отраслях незначительная. В связи со сложившимися условиями, ограничивающими возможности трудоустройства, ситуация на рынке труда сельских муниципальных образований характеризуется большей напряженностью, что сопровождается оттоком трудовых ресурсов в крупные города. Положение усугубляется также низким уровнем развития социальной и инженерной инфраструктуры, что делает сельские муниципальные образования малопривлекательными для молодежи и молодых специалистов.
Сопоставление отечественного и зарубежного опыта развития рынка труда сельских муниципальных образований повышает объективность исследования, а применение практики других стран будет способствовать повышению эффективности функционирования рынка труда сельских муниципальных

образований и уровня жизни населения России, что особенно важно в условиях вступления во Всемирную торговую организацию. Быстро меняющиеся социально-экономические условия функционирования рынка труда сельских муниципальных образований обуславливают необходимость расширения научных знаний, что определяет актуальность и практическую значимость темы диссертационного исследования.
Степень разработанности проблемы. Исследование проблем функционирования и развития рынка труда нашли отражение в трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов. Основоположником трудовой теории стоимости является В. Петти, в трудах которого впервые появляются основные элементы рынка труда. Продолжили развивать теоретические аспекты рынка труда представители классической экономической школы (А. Смит, Т. Мальтус, Д. Риккардо и др.), кейнсианской теории занятости (Дж. Кейнс, др.), марксистской теории безработицы и рынка труда (К. Маркс и др.).
Среди современных отечественных ученых теоретические вопросы функционирования рынка труда освещаются в работах Б.Д. Бреева, H.A. Горелова, JI.A. Костина, Р.И. Капелюшникова, Ю.Г. Одегова, А.И. Рофе. Экономические аспекты занятости рассмотрены в работах H.A. Волгина, С.А. Карташова, A.B. Кашепова, А.О. Котляра, В.А. Павленкова.
В аграрном секторе экономики проблемы формирования и использования рабочей силы на селе рассматривали В.А. Богдановский, Е.В. Горшенина, A.B. Линевич, В.Г. Новиков, Е.В. Розов, А.Н. Семин, И.Г. Ушачев, A.B. Шуваев, Ю.Н. Шумаков и другие. Исследования тенденций занятости сельского населения и государственного регулирования сельского рынка труда освещаются в работах J1.B. Бондаренко, И.А. Буяковой, Т.И. Гуляевой, Л.М. Низовой, Б.П. Панкова. Н.К. Долгушкин рассматривает в своих работах проблемы подготовки кадров и реализации кадровой политики на предприятиях АПК.
Несмотря на огромный вклад отечественных и зарубежных ученых в исследование рынка труда, проблемы функционирования и развития рынка труда

ния, среднемесячные заработки в сельском хозяйстве на протяжении ряда лет были и остаются ниже необходимого прожиточного минимума [67, с. 5].
Среднемесячная оплата труда работников, занятых на механизированных и ручных работах в растениеводстве и животноводстве, колеблется по отдельным хозяйствам в пределах от 3 до 10 тыс. руб. За последние пять лет она возросла примерно в 2 раза, но остается в несколько раз ниже, чем в других отраслях народного хозяйства. Средняя заработная плата в сельском хозяйстве в 2011 г. была почти в 2 раза меньше, чем в целом в экономике страны, и в 1,8 раза меньше чем в отрасли обрабатывающие производства. Наиболее высокие заработные платы получают работники финансовой сферы деятельности, органов государственного управления и обеспечения безопасности, отрасли производство и распределение электроэнергии, газа и воды. В январе-октябре 2012 г. средняя заработная плата в сельском хозяйстве увеличилась по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года на 10,3%, однако оставалась значительно ниже общероссийского уровня (табл. 1.2).
Исследования показывают, что наряду с другими факторами (использование земли, механизация производства, обустройство социальной и трудовой сфер) уровень оплаты труда оказывает самое, что ни есть решающее влияние на экономику хозяйства. В тех хозяйствах, где оплата труда составляет даже в пределах 5-6 тыс. руб./мес., достигнуты и более высокие результаты в производстве. Это подтверждают данные по отдельным хозяйствам в Московской, Рязанской, Орловской, Пензенской, а также в Тверской, Смоленской, Брянской, Псковской и других областях, даже в северных регионах страны [67,с. 5].
Таким образом, для эффективного функционирования сельского хозяйства в условиях рыночных отношений необходимо создание механизма, объединяющего производственные, организационно-экономические и финансовые ресурсы, способствующие восстановлению и развитию агропромышленного комплекса, постоянную занятость населения, рост уровня его материального благосостояния.