Модели и алгоритмы системы отбора персонала на основе повышения достоверности данных при принятии решений
- Автор:
Фот, Юлия Дмитриевна
- Шифр специальности:
05.13.10
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2013
- Место защиты:
Пенза
- Количество страниц:
130 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Метод и технологии семантической обработки информации для государственного и муниципального управления | Ломов, Павел Андреевич | 2011 |
| Совершенствование механизмов управления экономической и социальной подсистемами предприятия | Рудник, Дмитрий Маркович | 2005 |
| Модели и алгоритмы управления для автоматизированных систем дистанционного обучения | Лифанов, Александр Евгеньевич | 2015 |