Модели и алгоритмы системы отбора персонала на основе повышения достоверности данных при принятии решений
- Автор:
Фот, Юлия Дмитриевна
- Шифр специальности:
05.13.10
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2013
- Место защиты:
Пенза
- Количество страниц:
130 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Доверительное управление собственностью в системе экономических отношений | Гридчина, Александра Владимировна | 1999 |
| Методическое обоснование определения потребности в кадрах специалистов для решения научно-технической задачи (на примере угольной промышленности) | Новгородов, Сергей Васильевич | 1984 |
| Модели управления содержанием комплекса объектов муниципальной собственности | Аноприенко, Елена Геннадьевна | 2010 |