Модели и алгоритмы системы отбора персонала на основе повышения достоверности данных при принятии решений
- Автор:
Фот, Юлия Дмитриевна
- Шифр специальности:
05.13.10
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2013
- Место защиты:
Пенза
- Количество страниц:
130 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Математическое моделирование финансовой сбалансированности производственно-сбытовой деятельности предприятия на базе современных информационных технологий | Пудовкина, Светлана Геннадьевна | 2004 |
| Разработка оптимальных тестовых композиций для высшего профессионального образования | Ткаченко, Ирина Михайловна | 2011 |
| Автоматизированное управление процессом формирования индивидуализированных траекторий обучения студента в высшем учебном заведении | Аль-Шаеби Рашид Али Ахмед | 2012 |