Модели и алгоритмы системы отбора персонала на основе повышения достоверности данных при принятии решений
- Автор:
Фот, Юлия Дмитриевна
- Шифр специальности:
05.13.10
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2013
- Место защиты:
Пенза
- Количество страниц:
130 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Региональная система информационной безопасности: угрозы, управление и обеспечение | Кулаков, Владимир Григорьевич | 2005 |
| Модели оптимального распределения объемов работ в управлении строительными проектами | Хвастунов, Дмитрий Анатольевич | 2008 |
| Методы управления ресурсным обеспечением вуза как социально-экономической системы | Гареева, Эльвира Ринатовна | 2004 |