Диссертация на тему "Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста", скачать бесплатно автореферат по специальности 08.00.01

Содержание
Введение.
Глава 1. Социальноэкономическое содержание и структурная динамика воспроизводства человеческого капитала

1.1 Человеческий капитал и его место в экономической системе

1.2 Структурная динамика воспроизводства человеческого кашггала и ее влияние на экономическое развитие.
1.3 Структурные деформации воспроизводства человеческого капитала и экономический рост
Г лава 2. Взаимосвязь инвестиций в человеческий капитал и качества экономического роста

2.1 Источники финансирования и структура инвестиций в человеческий капитал.

2.2 Качественные и количественные параметры взаимосвязи инвестиций в человеческий капитал и типов экономического роста
2.3 Влияние государственного регулирования инвестиций в человеческий капт ал на качество экономического роста.
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Актуальность

Совокупный капитал США и его формирование. Пер. М Прогресс, , с. . i i i. Эту позицию отразил в своих работах М. Блауг, определивший человеческий капитал как приведенную стоимость прошлых инвестиций в навыки людей, а не ценность людей самих по себе1 . Большинство современных экономистов придерживаются именно этого подхода, рассматривая человеческий капитал как совокупность приобретенных знаний, навыков, мотиваций и энергии, которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться в течение определенного времени в целях производства товаров и услуг2. Таким образом, человеческий капитал есть способность индивида производить определенные товары и услуги, то есть человеческий капитал это производительные способности, дарования и знания индивидуума3. Между тем, разные исследователи в рамках данного подхода поразному трактовали категорию человеческий капитал. Приведем лишь некоторые из определений. Так, Ф. Махлуп в своих работах, посвященных исследованию проблем человеческого капитала выделяет два уровня груда труд неусовершенствованный и труд усовершенствованный. Последний является результатом некоторых вложений в человека, повышающих его физические или интеллектуальные способности. По определению Ф. Махлупа, именно подобные усовершенствования составляют человеческий капитал4. По мнению Э. Дж. Долана, человеческий капитал есть капитал в виде умственных способностей, полученный через формальное обучение или образование, либо через практический опыт5. Учитывая функциональный признак, И. М Ап Ii i i. , , . . Iv i i. i,, . . Iv i i. , , . . i Ii i. i, , . Долан Э. Дж. Линдсей Д. Е. Почему сл авки зарабгной платы так различны Долан Э. Дж. Линдсей Д. Е. Рынок микроэкономическая модель. СПб. Печатный Двор, . Гл. М. Фридмен предложил монетарную трактовку человеческого капитала. По его мнению, человеческий капитал есть некий фонд, обеспечивающий своему владельцу перманентный доход, равный величине ожидаемых будущих поступлений дохода. Человеческий капитал М. Фридмен определил лишь как часть совокупного имущества, находящегося во владении человека, народу с деньгами, облигациями, акциями, физическими благами или предметами длительного пользования2. При этом полезность человеческого капитала соответствует потоку услуг, заключенному в запасе человеческого капитала, приобретенного индивидуумом. Имеет место так называемая расширенная трактовка категоршмсчеловеческий капитан, согласно которой человеческий капитал включает в себя не только производительные способности человека, то есть способности создавать товары и услуги, но и прочие качества человеческой личности, а именно социальные, культурные, психофизические, мировоззренческие. Так, например, в рамках этого подхода в человеческий капитал включают такие свойства человека, как умение вести себя в обществе, поддерживать беседу, заводить знакомства, коммуникабельность, внеэкономические предпочтения людей, деловые, дружеские, семейные контакты, моральнонравственные качества. Сторонником этой позиции является Л. Туроу, полагавший, что человеческий капитал включает такие свойства человека, как уважение к политической и социальной стабильности, что приобретается преимущественно в результате соответствующего воспитания и образования3. Можно заключить, что человеческий капитал представляет собой комплекс унаследованных при рождении и приобретенных в процессе жизнедеятельности знаний, навыков, мотиваций, способностей, опыта, мастерства, а также физического и психологического здоровья человека, возможностей его адаптации к изменяющимся условиям как потенциальной способности преобразования человека и общества. ii , . Фридмен Количественная теория денег. Эльфпресс,, с. . Iv i i. , , .

Название работы	Автор	Дата защиты
Проблемы формирования государственной экономической политики инновационного развития страны в трансформационном периоде	Черенкова, Юлия Владимировна	2009
Эволюция института бюрократии в социально-экономической системе	Альпидовская, Марина Леонидовна	2009
Специфика экономического поведения домохозяйств на рынках потребительского кредитования	Федоров, Егор Андреевич	2015

Электронная библиотека диссертаций

Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста

1.1 Человеческий капитал и его место в экономической системе

2.1 Источники финансирования и структура инвестиций в человеческий капитал.

Рекомендуемые диссертации данного раздела