Диссертация на тему "Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста: их оценка и динамика", скачать бесплатно автореферат по специальности 08.00.01

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава 1. Концепция человеческого капитала и его роль в экономическом процессе

1.1 Человеческий капитал и его место в экономической системе

1.2 Основные виды инвестиций в человеческий капитал.

1.3 Структурная динамика воспроизводства человеческого капитала

и ее влияние на экономическое развитие

1.4 Структурные деформации воспроизводства человеческого

капитала и экономический рост.

Глава 2. Оценка статистических и динамических параметров человеческого капитала .

2.1. Методы оценки человеческого капитала.

2.2.Анализ современного состояния человеческого капитала в России.
2.3. Динамика инвестиций в человеческий капитал сравнительный анализ России и развитых стран мира
2.4. Общетеоретические принципы финансирования высшего
образования
Глава 3. Взаимосвязь инвестиций в человеческий капитал и качества экономического роста
3.1 Источники финансирования и структура инвестиций в
человеческий капитал.
3.2 Качественные и количественные параметры взаимосвязи инвестиций в человеческий капитал и типов экономического роста
3.3 Влияние государственного регулирования инвестиций в человеческий капитал на качество экономического роста
Выводы и предложения
Список используемой литературы

А. Дятлова, И. В. Ильинского, Д. В. Нестеровой, М. М. Критского, С. А. Курганского, Ю. В. Матвеева и других 0,3. В частности, в коллективной работе указанных авторов Производительные силы человека структура и формы проявления содержание человеческого капитала характеризуется как совокупность всех атрибутивных способностей и сил, функциональных ролей и форм 3,4. М. М. Человеческий капитал, по мнению М. М. Критского, исходно выступает как всеобще конкретная форма жизнедеятельности, ассимилирующая предшествующие формы, адекватные эпохам присваивающего и производящего хозяйства, и осуществляющая как итог исторического движения человеческого общества к его современному состоянию 7,5. С. А. Дятлов считает, что человеческий капитал это адекватная постиндустриальному состоянию общества социальноэкономическая форма выражения производительных качеств, свойств, способностей, сил, функций и ролек человека, включенных в систему социально ориентированной рыночной экономики смешанного типа 3,. Каждый человек обладает некоторой совокупностью способностей, знаний, навыков, квалификации, здоровья, приобретенных от рождения и накопленных в процессе жизнедеятельности, то есть человеческим капиталом, но обладает лишь потенциально. Действительно, каковы бы ни были общественные формы производства, рабочий и средства производства всегда остаются его факторами. Но, находясь в состоянии отделения друг от друга, и те и другие являются его факторами лишь в возможности. Для того, чтобы вообще производить, они должны соединиться 8,. В условиях, когда происходит производительное использование накопленного запаса человеческого капитала, то есть, когда человеческий капитал непосредственно вовлекается в производственный процесс и соединяется с вещественным капиталом, принося своему владельцу соответствующую отдачу в течение длительного периода времени, имеет место процесс превращения способностей человека из потенциальной в реально действующую силу, они приобретают общественную форму существования. Причем возможность и степень реализации производительных способностей человека носят в значительной степени субъективный характер и зависят от его воли и имеющейся свободы выбора. Человеческий фактор включает конечную результативность, эффективность всех качеств человека и видов его деятельности. Другими словами, человеческий фактор характеризует не только положение человека в экономических отношениях, но и, прежде всего, его функциональную роль в общественной жизни, то есть выражает развитие и активную реализацию творческих сил человека. В рамках этого понятия человек выступает деятельным субъектом. Тем самым человеческий фактор включает в себя экономический аспект производительных способностей человека и их реализации в конкретных видах деятельности. Поэтому, когда речь идет о человеческом факторе имеются в виду реально участвующие в производственном процессе свойства и качества человека, в то время как человеческий капитал есть скорее потенциальные производительные способности человека. Вместе с тем, хотя каждый человек и обладает самыми разнообразными способностями, знаниями, навыками и многие из этих качеств способны взаимодополнять и реально взаимодополняют друг друга, тем не менее они не могут быть задействованы одновременно. Следовательно, понятия человеческий фактор и человеческий капитал характеризуют по сути одно разнообразные способности, знания, навыки человека, участвующие в воспроизводственном процессе и приносящие соответствующую отдачу. Тем самым грань между этими понятиями становится все более подвижной. Эти понятия все более дополняют друг друга в экономическом анализе. Таким образом, в ряду экономических категорий, человеческий капитал является одной из самых сложных. Это обусловлено многообразием проявлений самого человека как существа социального и вместе с тем природного. Поэтому теоретикометодологической основой дальнейшего анализа является концепция исследования человеческого капитала как целостной динамической системы.

Название работы	Автор	Дата защиты
Финансово-промышленные группы России : Появление, потенциал и тенденции трансформации	Агеев, Никита Петрович	2001
Механизм ограничения экономической власти крупных собственников	Вакула, Алексей Николаевич	2005
Механизм формирования долгосрочных и текущих вложений в развитие общественного воспроизводства	Ильягуев, Аркадий Абрамович	2002

Электронная библиотека диссертаций

Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста: их оценка и динамика