Политика информационного обеспечения института государственной гражданской службы Российской Федерации: состояние и пути повышения эффективности

• Автор: Ноздрина, Татьяна Викторовна
• Шифр специальности: 23.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 175 с.

1.1. Государственная служба как социальнополитический институт
1.2. Императивы информационного обеспечения института государственной гражданской службы в условиях формирования информационного
общества
Глава II. ПОТЕНЦИАЛ ИНФОРМАЦИОННОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ИНСТИТУТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
2.1. Система информационного обеспечения института государственной гражданской службы в Российской Федерации.
2.2. Социальнополитические механизмы информационного обеспечения
государственной гражданской службы в Российской Федерации.
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОЛИТИКИ
ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНСТИТУТА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
3.1. Рационализация механизмов реализации политики информационного обеспечения института государственной гражданской службы
3.2. Пути повышения эффективности информационного обеспечения государственной гражданской службы в субъектах Российской
Федерации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Автор солидарен с мнением ученого, что для нынешнего состояния государственной службы характерны заторможенность процесса развития правовой базы неэффективность системы управления концептуальная неопределенность се модели в федеральном законе правовая и кадровая автаркизация вследствие существующего нормотворчества субъектов РФ неразработанность государственной кадровой политики и, как результат, отсутствие единой нормативноправовой базы для реализации кадровых технологий, стабильности кадрового состава, его социальной защищенности, блокирующих механизмов для кадрового волюнтаризма и правового нигилизма слабая научнометодическая обеспеченность, недостаточное использование информационных технологий в управлении государственной службой РФ. При этом в частном секторе производства и обслуживания вопросы модернизации, внедрения новых технологий, качества продукции и услуг, повышение квалификации персонала решаются быстрее и эффективнее чем в государственных структурах. Это свидетельствует во многом об инертности, бюрократизации и других негативных сторонах государственного аппарата, несовместимых с требованиями общества1. Именно этот фактор сказался на теоретических и практических исследованиях государственной службы. Можно согласиться с тем, что государственная служба в социальноправовом отношении мало чем отличается от любой частной деятельности. Тем не менее, мы не сторонники понимания государственной службы в концепции свободная деятельность человека, то есть, фактически произвольной. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы история, теория, закон, практика. М. Издво РАГС, . С. 1 Вагина И. Н. Актуальные проблемы реформирования государственной службы в Российской Федерации. М., . Там же. См. Габричидзс Б. Н., Чернявский А. Г. Служебное право. М. Издательскоторговая корпорация Дашков и К, .